Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #4469 ปีงบประมาณ 2567FY 2024 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

กิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานคร

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · - · รหัสงบประมาณ Budget code 4469

0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 12KR · รายงานผลKRs · reports

0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)

2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-09-2024 00:00

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร นายชัชชาติ สิทธิพันธ์ ได้มีนโยบาย “หน่วยงาน กทม. เข้าใจ สนับสนุนความเท่าเทียม และยอมรับความหลากหลายทางเพศ” เพื่อให้กลุ่มผู้มีความหลากหลายทางเพศในกรุงเทพมหานครได้รับการยอมรับผ่านความเข้าใจจากกรุงเทพมหานครในฐานะหน่วยงานของรัฐ ประชาชนได้รับการบริการอย่างเท่าเทียม ไม่เลือกปฏิบัติ ด้วยความเข้าใจในความอ่อนไหวทางเพศ (Gender Sensitivity)และความเท่าเทียมทางเพศ สำนักงาน ก.ก. จึงเห็นควรจัดทำกิจกรรมส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อให้เกิดความต่อเนื่องในการขับเคลื่อนการส่งเสริมความเท่าทางเพศของกรุงเทพมหานครตามนโยบายของผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร

เริ่มStart

2023-10-011 Oct 2023

สิ้นสุดEnd

2024-09-3030 Sep 2024

รหัสโครงการProject code

4469

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 99สยป.2: ผ่าน อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 100
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 100 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)		100	ร้อยละ	100	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 12 รายงานTotal 100 · 12 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 12 รายงาน12 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

20%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.2

ล่าสุด +9.4/เดือนrecently +9.4/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6730 Sep 2024

วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)project end date (FINISH_DATE)

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 26 ต.ค. 66 ถึง 20 ก.ย. 67 (330 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน12 reports from 26 Oct 2023 to 20 Sep 2024 (330 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 20.00 จากเป้าหมาย 100 (20%) เมื่อ 20 ก.ย. 67Latest value 20.00 against a target of 100 (20%) on 20 Sep 2024
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +9.4 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.00Average progress +0.2 per month (last 3 reports: +9.4 per month); trend-line fit R² = 0.00
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 243.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.2 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 243.5 per month (currently 0.2 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (20 มี.ค. 67 → 23 เม.ย. 67)Longest gap without a report: 34 days (20 Mar 2024 → 23 Apr 2024)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 767 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 767 days since the latest one
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 5 ครั้ง (เช่น 26 ต.ค. 66 → 24 พ.ย. 66 เปลี่ยน -10.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล5 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 26 Oct 2023 → 24 Nov 2023, change -10.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 20 มี.ค. 67 → 23 เม.ย. 67 (+30.00 ใน 34 วัน)Biggest step forward: 20 Mar 2024 → 23 Apr 2024 (+30.00 in 34 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)

12 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

17-06-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -10

แจ้งเวียนหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/4031 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงานดำเนินการประชาสัมพันธ์หรือดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันการล่วงละเมิดหรือการคุกคามทางเพศในการทำงาน โดยให้หน่วยงานส่งรายงานผลภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567

19-02-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 20 ▲ +20

อยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ

20-09-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 20 ▲ +20

สรุปผลการดำเนินการกิจกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเสนอผู้บริหาร (อยู่ระหว่างนำเสนอผู้บริหาร)

22-08-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการสรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน เพื่อรายงานผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป

19-07-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างให้หน่วยงานดำเนินการตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่กำหนดเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และส่งรายงานในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567

16-05-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 10 ▼ -20

ปลัดกรุงเทพมหานครเห็นชอบให้จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อส่งเริมความเท่าเทียมทางเพศ และให้หน่วยงานดำเนินกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์เพื่อยุติการล่วงละเมิดทางเพศ

23-04-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 30 ▲ +30

อยู่ระหว่างเสนอแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่อไป

20-03-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -20

22-12-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 10 ▲ +10

ได้สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศเรียบร้อยแล้ว มีผู้ปฏิบัติงานตอบแบบสำรวจครบทุกหน่วยงาน ขณะนี้อยู่ระหว่างวิเคราะห์ผลการดำเนินการตามประกาศกรุงเทพมหานครฯ เพื่อนำเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป

24-01-2024สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -10

สรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และอยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ

24-11-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -10

สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศต่อทุกหน่วยงาน

26-10-2023สยป.3: ผ่าน ผลResult 10

สำรวจการดำเนินงานความเท่าเทียมทางเพศแก่หน่วยงาน

17-06-2024 · ผลResult 0 ▼ -10 แจ้งเวียนหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/4031 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงานดำเนินการประชาสัมพันธ์หรือดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันการล่วงละเมิดหรือการคุกคามทางเพศในการทำงาน โดยให้หน่วยงานส่งรายงานผลภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ผ่าน

20 19-02-2024 · ผลResult 20 ▲ +20 อยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ ผ่าน

20 20-09-2024 · ผลResult 20 ▲ +20 สรุปผลการดำเนินการกิจกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเสนอผู้บริหาร (อยู่ระหว่างนำเสนอผู้บริหาร) ผ่าน

0 22-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการสรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน เพื่อรายงานผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป ผ่าน

0 19-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างให้หน่วยงานดำเนินการตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่กำหนดเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และส่งรายงานในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567 ผ่าน

10 16-05-2024 · ผลResult 10 ▼ -20 ปลัดกรุงเทพมหานครเห็นชอบให้จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อส่งเริมความเท่าเทียมทางเพศ และให้หน่วยงานดำเนินกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์เพื่อยุติการล่วงละเมิดทางเพศ ผ่าน

30 23-04-2024 · ผลResult 30 ▲ +30 อยู่ระหว่างเสนอแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่อไป ผ่าน

0 20-03-2024 · ผลResult 0 ▼ -20 อยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ ผ่าน

22-12-2023 · ผลResult 10 ▲ +10 ได้สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศเรียบร้อยแล้ว มีผู้ปฏิบัติงานตอบแบบสำรวจครบทุกหน่วยงาน ขณะนี้อยู่ระหว่างวิเคราะห์ผลการดำเนินการตามประกาศกรุงเทพมหานครฯ เพื่อนำเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป ผ่าน

24-01-2024 · ผลResult 0 ▼ -10 สรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และอยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ ผ่าน

0 24-11-2023 · ผลResult 0 ▼ -10 สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศต่อทุกหน่วยงาน ผ่าน

10 26-10-2023 · ผลResult 10 สำรวจการดำเนินงานความเท่าเทียมทางเพศแก่หน่วยงาน ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
17-06-2024	0	▼ -10	แจ้งเวียนหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0305/4031 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2567 เรื่อง ขอความอนุเคราะห์ให้หน่วยงานดำเนินการประชาสัมพันธ์หรือดำเนินกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและการป้องกันการล่วงละเมิดหรือการคุกคามทางเพศในการทำงาน โดยให้หน่วยงานส่งรายงานผลภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567	ผ่าน
19-02-2024	20	▲ +20	อยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ	ผ่าน
20-09-2024	20	▲ +20	สรุปผลการดำเนินการกิจกรรมการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศเสนอผู้บริหาร (อยู่ระหว่างนำเสนอผู้บริหาร)	ผ่าน
22-08-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	ดำเนินการสรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน เพื่อรายงานผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป	ผ่าน
19-07-2024	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างให้หน่วยงานดำเนินการตามแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรม ที่กำหนดเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และส่งรายงานในวันที่ 31 กรกฎาคม 2567	ผ่าน
16-05-2024	10	▼ -20	ปลัดกรุงเทพมหานครเห็นชอบให้จัดทำแผนปฏิบัติการเพื่อส่งเริมความเท่าเทียมทางเพศ และให้หน่วยงานดำเนินกิจกรรม/ประชาสัมพันธ์เพื่อยุติการล่วงละเมิดทางเพศ	ผ่าน
23-04-2024	30	▲ +30	อยู่ระหว่างเสนอแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ เพื่อจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ต่อไป	ผ่าน
20-03-2024	0	▼ -20	อยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ	ผ่าน
22-12-2023	10	▲ +10	ได้สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศเรียบร้อยแล้ว มีผู้ปฏิบัติงานตอบแบบสำรวจครบทุกหน่วยงาน ขณะนี้อยู่ระหว่างวิเคราะห์ผลการดำเนินการตามประกาศกรุงเทพมหานครฯ เพื่อนำเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครต่อไป	ผ่าน
24-01-2024	0	▼ -10	สรุปผลการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน และอยู่ระหว่างจัดทำแผนงาน โครงการ หรือกิจกรรมเพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศของกรุงเทพมหานครเพื่อเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ	ผ่าน
24-11-2023	0	▼ -10	สำรวจการดำเนินการด้านความเท่าเทียมทางเพศต่อทุกหน่วยงาน	ผ่าน
26-10-2023	10		สำรวจการดำเนินงานความเท่าเทียมทางเพศแก่หน่วยงาน	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (12 รายงาน)Progress reports (12)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2024-09-2020 Sep 2024 +29 วัน29 days

20.00 ▲ +20.00

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report