Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 99สยป.2: ผ่าน
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
23-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ▲ +10
20-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5 ▼ -15
20-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 20 ▲ +10
22-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
19-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
17-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
16-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
20-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
19-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -20
24-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 20 ▲ +20
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
22-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -5
26-10-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5
ขั้นตอนที่ Step 6ยังไม่รายงานNot reportedรอ สยป. ตรวจสอบ
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครร่างวัฒนธรรมองค์กรฯ
โครงการ/กิจกรรมProject
#4490
ปีงบประมาณ 2567FY 2024
ดำเนินการแล้วเสร็จ
สยป.1: ผ่าน
โครงการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · - · รหัสงบประมาณ Budget code 4490
0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
100%ความคืบหน้าโครงการProject progress
1 · 15KR · รายงานผลKRs · reports
1ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)
2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-09-2024 00:00
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
การสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ของกรุงเทพมหานครและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรและพฤติกรรมที่พึงประสงค์ให้แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครเพื่อใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติตนให้สอดคล้องกับความคาดหวังขององค์กร
เริ่มStart
2023-10-011 Oct 2023
สิ้นสุดEnd
2024-09-3030 Sep 2024
รหัสโครงการProject code
4490
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 100
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 100 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 15 รายงานTotal 100 · 15 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 100Target 100 · 12 รายงาน12 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
5%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.5
ล่าสุด -2.3/เดือนrecently -2.3/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)project end date (FINISH_DATE)
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 12 ครั้ง ตั้งแต่ 26 ต.ค. 66 ถึง 20 ก.ย. 67 (330 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน12 reports from 26 Oct 2023 to 20 Sep 2024 (330 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 5.00 จากเป้าหมาย 100 (5%) เมื่อ 20 ก.ย. 67Latest value 5.00 against a target of 100 (5%) on 20 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.5 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -2.3 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.10Average progress +0.5 per month (last 3 reports: -2.3 per month); trend-line fit R² = 0.10
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 289.2 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.5 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 289.2 per month (currently 0.5 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (20 มี.ค. 67 → 23 เม.ย. 67)Longest gap without a report: 34 days (20 Mar 2024 → 23 Apr 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 767 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 767 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 3 ครั้ง (เช่น 26 ต.ค. 66 → 24 พ.ย. 66 เปลี่ยน -5.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล3 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 26 Oct 2023 → 24 Nov 2023, change -5.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 ธ.ค. 66 → 24 ม.ค. 67 (+20.00 ใน 33 วัน)Biggest step forward: 22 Dec 2023 → 24 Jan 2024 (+20.00 in 33 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2567 และจะนำวาระเข้าประชุม อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อโปรดทราบต่อไป
นำเรื่องเข้าที่ประชุม อกก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 29 สิงหาคม 2567 โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการจัดทำค่านิยมพึงประสงค์ของ กทม.
จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ)
ดำเนินการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรตามข้อเสนอของ อกก.ยุทธศาสตร์ฯ และนำเข้าที่ประชุมเพื่อขอความเห็นชอบจาก อกก. เพื่อรายงานผู้บริหารต่อไป
ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ภายในวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 และจะสรุปเพื่อจัดทำเป็นวาระในการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2 ต่อไป
จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระหว่างการสำรวจความคิดเห็น เพื่อจัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อเห็นชอบต่อไป
ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และจะดำเนินการจัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม)
สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป
จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ
10
23-04-2024 · ผลResult 10 ▲ +10
จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2567 และจะนำวาระเข้าประชุม อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อโปรดทราบต่อไป
ผ่าน
5
20-09-2024 · ผลResult 5 ▼ -15
นำเรื่องเข้าที่ประชุม อกก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 29 สิงหาคม 2567 โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการจัดทำค่านิยมพึงประสงค์ของ กทม.
ผ่าน
20
20-09-2024 · ผลResult 20 ▲ +10
จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ)
ผ่าน
10
22-08-2024 · ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรตามข้อเสนอของ อกก.ยุทธศาสตร์ฯ และนำเข้าที่ประชุมเพื่อขอความเห็นชอบจาก อกก. เพื่อรายงานผู้บริหารต่อไป
ผ่าน
10
19-07-2024 · ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป
ผ่าน
17-06-2024 · ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ภายในวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 และจะสรุปเพื่อจัดทำเป็นวาระในการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2 ต่อไป
ผ่าน
10
16-05-2024 · ผลResult 10 ● เท่าเดิมunchanged
จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระหว่างการสำรวจความคิดเห็น เพื่อจัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อเห็นชอบต่อไป
ผ่าน
20-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และจะดำเนินการจัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม)
ผ่าน
0
19-02-2024 · ผลResult 0 ▼ -20
สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป
ผ่าน
20
24-01-2024 · ผลResult 20 ▲ +20
จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป
ผ่าน
0
24-11-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ผ่าน
0
24-11-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ผ่าน
0
22-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ผ่าน
0
24-11-2023 · ผลResult 0 ▼ -5
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ผ่าน
5
26-10-2023 · ผลResult 5
อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-04-2024 | 10 | ▲ +10 | จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2567 และจะนำวาระเข้าประชุม อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อโปรดทราบต่อไป | ผ่าน | |
| 20-09-2024 | 5 | ▼ -15 | นำเรื่องเข้าที่ประชุม อกก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 29 สิงหาคม 2567 โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการจัดทำค่านิยมพึงประสงค์ของ กทม. | ผ่าน | |
| 20-09-2024 | 20 | ▲ +10 | จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ) | ผ่าน | |
| 22-08-2024 | 10 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรตามข้อเสนอของ อกก.ยุทธศาสตร์ฯ และนำเข้าที่ประชุมเพื่อขอความเห็นชอบจาก อกก. เพื่อรายงานผู้บริหารต่อไป | ผ่าน | |
| 19-07-2024 | 10 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป | ผ่าน | |
| 17-06-2024 | 10 | ● เท่าเดิมunchanged | ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ภายในวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 และจะสรุปเพื่อจัดทำเป็นวาระในการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2 ต่อไป | ผ่าน | |
| 16-05-2024 | 10 | ● เท่าเดิมunchanged | จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระหว่างการสำรวจความคิดเห็น เพื่อจัดทำวาระการประชุมคณะกรรมการฯ เพื่อเห็นชอบต่อไป | ผ่าน | |
| 20-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และจะดำเนินการจัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม) | ผ่าน | |
| 19-02-2024 | 0 | ▼ -20 | สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป | ผ่าน | |
| 24-01-2024 | 20 | ▲ +20 | จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป | ผ่าน | |
| 22-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 0 | ▼ -5 | อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป | ผ่าน | |
| 26-10-2023 | 5 | อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (15 รายงาน)Progress reports (15)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2024-09-2020 Sep 2024 +0 วัน0 days
5.00
▼ -15.00
นำเรื่องเข้าที่ประชุม อกก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 29 สิงหาคม 2567 โดยที่ประชุมมีมติเห็นชอบในหลักการจัดทำค่านิยมพึงประสงค์ของ กทม.
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-09-2020 Sep 2024 +29 วัน29 days
20.00
▲ +10.00
จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ)
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2222 Aug 2024 +34 วัน34 days
10.00
● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรตามข้อเสนอของ อกก.ยุทธศาสตร์ฯ และนำเข้าที่ประชุมเพื่อขอความเห็นชอบจาก อกก. เพื่อรายงานผู้บริหารต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-1919 Jul 2024 +32 วัน32 days
10.00
● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-1717 Jun 2024 +32 วัน32 days
10.00
● เท่าเดิมunchanged
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ภายในวันที่ 5 กรกฎาคม 2567 และจะสรุปเพื่อจัดทำเป็นวาระในการประชุมคณะกรรมการฯ ครั้งที่ 2 ต่อไป
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-1616 May 2024 +23 วัน23 days
10.00
● เท่าเดิมunchanged
จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2323 Apr 2024 +34 วัน34 days
10.00
▲ +10.00
จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 2 พฤษภาคม 2567 และจะนำวาระเข้าประชุม อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อโปรดทราบต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2020 Mar 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
ได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานครเรียบร้อยแล้ว และจะดำเนินการจัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม)
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-1919 Feb 2024 +26 วัน26 days
0.00
▼ -20.00
สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2424 Jan 2024 +33 วัน33 days
20.00
▲ +20.00
จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2222 Dec 2023 +28 วัน28 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023 +0 วัน0 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023 +0 วัน0 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023 +29 วัน29 days
0.00
▼ -5.00
อยู่ระหว่าง แต่งตั้งคณะกรรมการ ซึ่งในขณะนี้ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครกำลังพิจารณาดำเนินการพิจารณาเพื่อแต่งตั้งต่อไป
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-10-2626 Oct 2023
5.00
อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ขั้นตอนStep
ม.ค. 67Jan 24
6ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครร่างวัฒนธรรมองค์กรฯ
ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted
อยู่ระหว่างดำเนินการIn progress
ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงานNot started
เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงานOverdue, not reported
ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้นBar figure = result as a share of the step weight
6
ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครร่างวัฒนธรรมองค์กรฯ19-01-2424 – 31-01-2424 · ร้อยละของงานWeight 0%
รอ สยป. ตรวจสอบ
0%
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 6 | ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นข้าราชการกรุงเทพมหานครร่างวัฒนธรรมองค์กรฯ | 0 | 0 | 19-01-2424 – 31-01-2424 | รอ สยป. ตรวจสอบ | ||
| รวม 1 ขั้นตอน1 steps | 0 | 0 |
รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (10 ครั้ง)Step progress reports (10)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
20-09-2024จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ)
75%
19-07-2024ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป
15%
16-05-2024ศึกษา วิเคราะห์ ทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง และได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานคร โดยได้สัมภาษณ์ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 3 ท่าน ปลัดกรุงเทพมหานคร และรองปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 5 ท่าน
55%
16-05-2024จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระกว่างการสำรวจความคิดเห็น
45%
16-05-2024จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระกว่างการสำรวจความคิดเห็น
35%
20-03-2024จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม)
35%
19-02-2024สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป
25%
08-02-2024จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป
5%
24-11-2023อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ขณะนี้ผู้ว่าราชการ กทม. กำลังพิจารณา
5%
26-10-2023อยู่ระหว่าง สำนักงาน ก.ก. เสนอร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร
| วันที่รายงานDate | ผลการดำเนินงานResult | รายละเอียดDetail |
|---|---|---|
| 20-09-2024 | 100 | จัดทำหนังสือขอความเห็นชอบและรายงานผลต่อปลัดกรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำประกาศวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 ต่อไป (อยู่ระหว่างดำเนินการ) |
| 19-07-2024 | 75 | ดำเนินการเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กร เพื่อขอความเห็นชอบต่อ อ.ก.ก.เกี่ยวกับยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร ในวันที่ 24 กรกฎาคม 2567 เพื่อขอความเห็นชอบปลัดกรุงเทพมหานครต่อไป |
| 16-05-2024 | 15 | ศึกษา วิเคราะห์ ทบทวนวรรณกรรมที่เกี่ยวข้อง และได้ดำเนินการสัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหารกรุงเทพมหานคร โดยได้สัมภาษณ์ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร รองผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 3 ท่าน ปลัดกรุงเทพมหานคร และรองปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 5 ท่าน |
| 16-05-2024 | 55 | จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระกว่างการสำรวจความคิดเห็น |
| 16-05-2024 | 45 | จัดประชุมคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร ในวันพฤหัสบดีที่ 2 พ.ค. 2567 มติที่ประชุมได้มอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. (ในฐานะเลขานุการคณะกรรมการฯ) ดำเนินการสำรวจความคิดเห็นเกี่ยวกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร เพื่อนำข้อมูลไปประกอบการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานครต่อไป โดยขณะนี้อยู่ระกว่างการสำรวจความคิดเห็น |
| 20-03-2024 | 35 | จัดประชุมเพื่อนำเสนอร่างวัฒนธรรมองค์กรต่อคณะกรรมการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร และ อ.ก.ก.ยุทธศาสตร์เกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เพื่อขอรับฟังความคิดเห็น ในเดือนเมษายน (อยู่ในขั้นตอนประสานงานเพื่อจัดการประชุม) |
| 19-02-2024 | 35 | สัมภาษณ์เชิงลึกผู้บริหาร กทม. เสร็จแล้ว และอยู่ระหว่างวิเคราะห์ข้อมูลเชิงลึกในการจัดทำวัฒนธรรมองค์กรและนัดประชุมคณะกรรมการต่อไป |
| 08-02-2024 | 25 | จัดทำร่างวัฒนธรรมองค์กร พร้อมสัมภาษณ์ผู้บริหาร กทม. เพื่อทำการวิเคราะห์ต่อไป |
| 24-11-2023 | 5 | อยู่ในขั้นตอนแต่งตั้งคณะกรรมการฯ ขณะนี้ผู้ว่าราชการ กทม. กำลังพิจารณา |
| 26-10-2023 | 5 | อยู่ระหว่าง สำนักงาน ก.ก. เสนอร่างคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสร้างและสื่อสารวัฒนธรรมองค์กรของกรุงเทพมหานคร |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)