Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
ค่าใช้จ่ายในการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น
สำนักสิ่งแวดล้อม · สำนักงานยุทธศาสตร์จัดการมูลฝอย · รหัสงบประมาณ Budget code 5343
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 16-07-2024 00:00
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
เป็นโครงการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษา ความสะอาดและสวนสาธารณะ 4 ประเภท จำนวน 40 รางวัล ดังนี้ 3.1 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านเก็บขนมูลฝอย จำนวน 12 รางวัล 3.2 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านกวาด จำนวน 8 รางวัล 3.3 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานด้านสวนสาธารณะ จำนวน 10 รางวัล 3.4 ประเภทผู้ที่ปฏิบัติงานให้บริการด้านสิ่งปฏิกูล ไขมัน สุขา บริการน้ำอุปโภค/บริโภค การล้างทำความสะอาดถนน สะพานลอยรถยนต์ข้าม จำนวน 10 รางวัล
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 110 | 110 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 99 อื่นๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 110 · 7 รายงานTotal 110 · 7 reports
- รายงานทั้งหมด 7 ครั้ง ตั้งแต่ 17 มี.ค. 67 ถึง 22 พ.ค. 68 (431 วัน) เฉลี่ยทุก 72 วัน7 reports from 17 Mar 2024 to 22 May 2025 (431 days), on average every 72 days
- ค่าล่าสุด 10.00 จากเป้าหมาย 100 (10%) เมื่อ 22 พ.ค. 68Latest value 10.00 against a target of 100 (10%) on 22 May 2025
- ความคืบหน้าเฉลี่ย -1.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด 0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.12Average progress -1.0 per month (last 3 reports: 0.0 per month); trend-line fit R² = 0.12
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 234 วัน (30 ก.ย. 67 → 22 พ.ค. 68)Longest gap without a report: 234 days (30 Sep 2024 → 22 May 2025)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 524 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 524 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 4 ครั้ง (เช่น 17 มี.ค. 67 → 30 เม.ย. 67 เปลี่ยน -30.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล4 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 17 Mar 2024 → 30 Apr 2024, change -30.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 31 ส.ค. 67 → 30 ก.ย. 67 (+25.00 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 31 Aug 2024 → 30 Sep 2024 (+25.00 in 30 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
จัดพิธีมอบรางวัลและใบประกาศเกียรติบัตร ณ อาคารไอราวัตพัฒนา วันที่ 5 กันยายน 2567
ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง
ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง
เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมโครงการ เข้ารับการสัมภาษณ์ตามวัน เวลา ที่นัดหมาย
จัดประชุมคณะที่ปรึกษา กรรมการ เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน เพื่อเตรียมสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการ คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติดีเด่น รับรางวัลแต่ละประเภท
ส่งหนังสื่อเชิญชวนให้สำนักงานเขตและหน่งยงานในสำนักสิ่งแวดล้อม คัดเลือกบุคลากรในสังกัดและส่งใบสมัครเข้ารับการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น
สรุปรายชื่อผู้สมัครเข้าคัดเลือก และจัดประชุมคณะกรรมการ แบ่งกลุ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครตามโครงการ
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 30-09-2024 | 25 | ▲ +25 | จัดพิธีมอบรางวัลและใบประกาศเกียรติบัตร ณ อาคารไอราวัตพัฒนา วันที่ 5 กันยายน 2567 | ผ่าน | |
| 31-08-2024 | 0 | ▼ -20 | ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง | ผ่าน | |
| 31-07-2024 | 20 | ▲ +15 | ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง | ผ่าน | |
| 29-06-2024 | 5 | ▼ -5 | เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมโครงการ เข้ารับการสัมภาษณ์ตามวัน เวลา ที่นัดหมาย | ผ่าน | |
| 30-04-2024 | 10 | ▼ -30 | จัดประชุมคณะที่ปรึกษา กรรมการ เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน เพื่อเตรียมสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการ คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติดีเด่น รับรางวัลแต่ละประเภท | ผ่าน | |
| 17-03-2024 | 40 | ส่งหนังสื่อเชิญชวนให้สำนักงานเขตและหน่งยงานในสำนักสิ่งแวดล้อม คัดเลือกบุคลากรในสังกัดและส่งใบสมัครเข้ารับการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น | ผ่าน | ||
| 22-05-2025 | 10 | ▼ -15 | สรุปรายชื่อผู้สมัครเข้าคัดเลือก และจัดประชุมคณะกรรมการ แบ่งกลุ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครตามโครงการ | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (7 รายงาน)Progress reports (7)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)No action plan yet.
รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (14 ครั้ง)Step progress reports (14)
| วันที่รายงานDate | ผลการดำเนินงานResult | รายละเอียดDetail |
|---|---|---|
| 30-09-2024 | 100 | รายงานผลการดำเนินโครงการ |
| 30-09-2024 | 95 | สรุปและประเมินผลโครงการ |
| 30-09-2024 | 90 | จัดพิธีมอบรางวัลและใบประกาศเกียรติบัตร ณ อาคารไอราวัตพัฒนา วันที่ 5 กันยายน 2567 |
| 31-08-2024 | 85 | ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง |
| 16-07-2024 | 85 | ลงพื้นที่เพื่อพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่นที่มีความเหมาะสมได้รับรางวัล แต่ละตำแหน่ง |
| 29-06-2024 | 70 | เจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมโครงการ เข้ารับการสัมภาษณ์ตามวัน เวลา ที่นัดหมาย |
| 31-05-2024 | 80 | ส่งหนังสือเวียนสำนักงานเขต แจ้งเจ้าหน้าที่ที่เข้าร่วมโครงการ เข้ารับการสัมภาษณ์ตามวัน เวลา ที่นัดหมาย |
| 26-04-2024 | 70 | จัดประชุมคณะที่ปรึกษา กรรมการ เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน เพื่อเตรียมสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้าร่วมโครงการ คัดเลือกผู้ที่มีคุณสมบัติดีเด่น รับรางวัลแต่ละประเภท |
| 02-04-2024 | 50 | รวมรวมใบสมัครผู้เข้าร่วมโครงการฯ เพื่อสัมภาษณ์คัดเลือกผู็มีคุณสมบัติตรงกลุ่มเป้าหมาย |
| 29-02-2024 | 40 | ส่งหนังสื่อเชิญชวนให้สำนักงานเขตและหน่งยงานในสำนักสิ่งแวดล้อม คัดเลือกบุคลากรในสังกัดและส่งใบสมัครเข้ารับการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครด้านการรักษาความสะอาดและสวนสาธารณะดีเด่น |
| 31-01-2024 | 30 | ออกคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรการดำเนินการตามโครงการ |
| 28-12-2023 | 25 | จัดทำหนังสือเชิญประชุมคณะกรรมการพิจารณาหลักเกณฑ์ |
| 30-11-2023 | 15 | แต่งตั้งคณะกรรมการและเจ้าหน้าที่ดำเนินการ |
| 31-10-2023 | 5 | จัดทำรายละเอียดโครงการ |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)