Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #56317 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

เสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร

530,500งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 9KR · รายงานผลKRs · reports

7ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 19-05-2026 14:08

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

เพื่อให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคลล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ เพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง มีความสุขในการทำงาน เกิดความรู้สึกที่ดีต่อองค์กร เพื่อสร้างเครือข่ายในการทำงาน การทำงานเป็นทีม การแลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน รวมถึงการสร้างสายสัมพันธ์ที่ดีระหว่างข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีแนวทาง ในการปฏิบัติเพื่อการเป็นข้าราชการที่ดี และสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปฏิบัติงานได้จริง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล มีเครือข่าย ในการทำงาน มีแรงบันดาลใจและจิตสำนึกในการทำงานร่วมกัน มีความผูกพันกับองค์กร และมีทัศนคติเชิงบวกกับการทำงานที่ดี

เป้าหมายโครงการProject goal

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลบรรจุใหม่ มีความรู้ความเข้าใจเบื้องต้นเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคลล ระบบราชการ การพัฒนาทรัพยากรบุคคล ตลอดจนนโยบายผู้บริหารกรุงเทพมหานคร กฎหมาย ระเบียบ และข้อพึงปฏิบัติต่าง ๆ มีครือข่ายในการทำงาน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสา*******

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7674สยป.2: ผ่าน อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 0
ความคืบหน้าProgress: 0%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

0% อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 0 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)		100	ร้อยละ	0	0	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 0 · 9 รายงานTotal 0 · 9 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 9 รายงาน9 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 19 พ.ย. 68 ถึง 20 ก.ค. 69 (243 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน9 reports from 19 Nov 2025 to 20 Jul 2026 (243 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 20 ก.ค. 69Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 20 Jul 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 42.3 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 42.3 per month (currently 0.0 per month)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (18 มี.ค. 69 → 20 เม.ย. 69)Longest gap without a report: 33 days (18 Mar 2026 → 20 Apr 2026)
ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 99 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 99 days since the latest one
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 9 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 9 reports (progress has stalled)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

9 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

20-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ความก้าวหน้าร้อยละ 100 รายงานผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว

18-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ร้อยละ 97 อยู่ระห่างการเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.

19-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ความก้าวหน้าร้อยละ 95 อยู่ระหว่างนำรายงานเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.

20-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ความก้าวหน้าร้อยละ 90 จัดกิจกรรมเสร็จเรียบร้อยร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปกิจกรรม ปัญหาอุปสรรค ระหว่างการดำเนินการ

18-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(ความก้าวหน้าร้อยละ 80) อยูระหว่างการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในวันที่ 19 -20, 23 -24 และ 31 มีนาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ สำนักงานเจตปทุมวัน กรุงเพทมหานคร

19-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ขออนุมัติโครงการ และอยู่ระหว่างเสนอคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ ให้ผู้มีอำนาจลงนาม (ความก้าวหน้าร้อยละ 50)

19-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ทำหลักสูตรเสร็จเรียบร้อน ประสานวิทยากร และอยู่ระหว่างเสนอผู้บริหารอนุัติดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงานร้อยละ 20)

19-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อ จัดทำหลักสูตร และค้นหาวิทยากร (ผลการดำเนินการร้อยละ 10)

19-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อของผู้เข้ารวมโครงการ และรวบรวมหลักสูตรสำหรับดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงาน 5 )

0 20-07-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ความก้าวหน้าร้อยละ 100 รายงานผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 18-06-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ร้อยละ 97 อยู่ระห่างการเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ผ่าน

0 19-05-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ความก้าวหน้าร้อยละ 95 อยู่ระหว่างนำรายงานเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ผ่าน

0 20-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ความก้าวหน้าร้อยละ 90 จัดกิจกรรมเสร็จเรียบร้อยร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปกิจกรรม ปัญหาอุปสรรค ระหว่างการดำเนินการ ผ่าน

0 18-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (ความก้าวหน้าร้อยละ 80) อยูระหว่างการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในวันที่ 19 -20, 23 -24 และ 31 มีนาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ สำนักงานเจตปทุมวัน กรุงเพทมหานคร ผ่าน

0 19-02-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ขออนุมัติโครงการ และอยู่ระหว่างเสนอคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ ให้ผู้มีอำนาจลงนาม (ความก้าวหน้าร้อยละ 50) ผ่าน

0 19-01-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ทำหลักสูตรเสร็จเรียบร้อน ประสานวิทยากร และอยู่ระหว่างเสนอผู้บริหารอนุัติดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงานร้อยละ 20) ผ่าน

0 19-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อ จัดทำหลักสูตร และค้นหาวิทยากร (ผลการดำเนินการร้อยละ 10) ผ่าน

0 19-11-2025 · ผลResult 0 อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อของผู้เข้ารวมโครงการ และรวบรวมหลักสูตรสำหรับดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงาน 5 ) ผ่าน

วันที่รายงานDate	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
20-07-2026	● เท่าเดิมunchanged	ความก้าวหน้าร้อยละ 100 รายงานผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
18-06-2026	● เท่าเดิมunchanged	ร้อยละ 97 อยู่ระห่างการเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.	ผ่าน
19-05-2026	● เท่าเดิมunchanged	ความก้าวหน้าร้อยละ 95 อยู่ระหว่างนำรายงานเสนอผู้บริหารสำนักงาน ก.ก.	ผ่าน
20-04-2026	● เท่าเดิมunchanged	ความก้าวหน้าร้อยละ 90 จัดกิจกรรมเสร็จเรียบร้อยร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปกิจกรรม ปัญหาอุปสรรค ระหว่างการดำเนินการ	ผ่าน
18-03-2026	● เท่าเดิมunchanged	(ความก้าวหน้าร้อยละ 80) อยูระหว่างการดำเนินการจัดฝึกอบรมตามโครงการเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ผู้ปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ในวันที่ 19 -20, 23 -24 และ 31 มีนาคม 2569 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ สำนักงานเจตปทุมวัน กรุงเพทมหานคร	ผ่าน
19-02-2026	● เท่าเดิมunchanged	ขออนุมัติโครงการ และอยู่ระหว่างเสนอคำสั่งผู้เข้าร่วมกิจกรรม คำสั่งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ ฯลฯ ให้ผู้มีอำนาจลงนาม (ความก้าวหน้าร้อยละ 50)	ผ่าน
19-01-2026	● เท่าเดิมunchanged	ทำหลักสูตรเสร็จเรียบร้อน ประสานวิทยากร และอยู่ระหว่างเสนอผู้บริหารอนุัติดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงานร้อยละ 20)	ผ่าน
19-12-2025	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อ จัดทำหลักสูตร และค้นหาวิทยากร (ผลการดำเนินการร้อยละ 10)	ผ่าน
19-11-2025		อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อของผู้เข้ารวมโครงการ และรวบรวมหลักสูตรสำหรับดำเนินโครงการ (ผลการดำเนินงาน 5 )	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (9 รายงาน)Progress reports (9)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-07-2020 Jul 2026 +32 วัน32 days

0.00 ● เท่าเดิมunchanged

ความก้าวหน้าร้อยละ 100 รายงานผู้บริหารทราบเรียบร้อยแล้ว

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report