Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
โครงการจัดทำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กองพัฒนาระบบราชการกรุงเทพมหานคร
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-09-2026 08:54
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
1. เพื่อพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานคร 2. เพื่อเสริมสร้างประสิทธิภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลและการมีส่วนร่วมของหน่วยงานต่าง ๆ ในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. กรุงเทพมหานครมีแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและเหมาะสมกับบริบทของกรุงเทพมหานครอย่างน้อย 1 ระบบ เช่น ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ แบบมีส่วนร่วม (360-Degree Feedback) 2. ข้าราชการมีส่วนร่วมในการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 100 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 11 รายงานTotal 100 · 11 reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 17 พ.ย. 68 ถึง 24 ก.ย. 69 (311 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 17 Nov 2025 to 24 Sep 2026 (311 days), on average every 31 days
- ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 24 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 24 Sep 2026
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +26.3 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.24Average progress +4.3 per month (last 3 reports: +26.3 per month); trend-line fit R² = 0.24
- ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 24 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 6 วัน)First reached the target on 24 Sep 2026 (6 days early or on time)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 63 วัน (16 ก.ค. 69 → 17 ก.ย. 69)Longest gap without a report: 63 days (16 Jul 2026 → 17 Sep 2026)
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 17 ก.ย. 69 → 24 ก.ย. 69 (+100 ใน 7 วัน)Biggest step forward: 17 Sep 2026 → 24 Sep 2026 (+100 in 7 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
- ดำเนินการประชุมในเดือนกันายน 2569 กับที่ปรึกษาฯ 2 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 14, 18 และ 21 กันยายน 2569 2) อ.บวรนันท์ ทองกัลยา กำหนดประชุมวันที่ 16 และ 22 กันยายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 100)
- อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมประชุมในเดือนสิงหาคม 2569 กับที่ปรึกษาฯ 1 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 27 สิงหาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 60)
- อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ ของวันที่ 13,15 กรกฎาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 50)
- ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาดำเนินการโครงการฯ จากเดือนมกราคม - มิถุนายน 2569 เป็นมกราคม - กันยายน 2569 และอยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม - มิถุนายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 50)
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 4,5 - ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 40)
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 2,3 - ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนเมษายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 25)
อยู่ระหว่างกลุ่มงานที่รับผิดชอบดำเนินการประสานที่ปรึกษาในการกำหนดวันเข้ารับการปรึกษาการบริหารทรัพยากรบุคคลในครั้งถัดไป (ผลการดำเนินงาน 20)
- ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 1 - ดำเนินการฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนมกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ผลการดำเนินงาน 15)
- ดำเนินการทำบันทึกอนุมัติเปลี่ยนแปลงดำเนินโครงการฯ เรียบร้อยแล้ว - ดำเนินการทำบันทึกขออนุมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาในการช่วยปฏิบัติราชการโครงการ ฯ จำนวน 2 ท่าน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างหารือกับที่ปรึกษา เรื่อง กำหนดการจัดกิจกรรม , หัวข้อให้คำปรึกษา , กลุ่มผู้รับคำปรึกษา
อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและขออนมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาของโครงการฯ (ผลการดำเนินงาน10)
อยู่ระหว่างพิจารณาคัดเลือกที่ปรึกษา (ผลการดำเนินงาน5)
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 24-09-2026 | 100 | ▲ +100 | - ดำเนินการประชุมในเดือนกันายน 2569 กับที่ปรึกษาฯ 2 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 14, 18 และ 21 กันยายน 2569 2) อ.บวรนันท์ ทองกัลยา กำหนดประชุมวันที่ 16 และ 22 กันยายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 100) | ผ่าน | |
| 17-09-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมประชุมในเดือนสิงหาคม 2569 กับที่ปรึกษาฯ 1 ท่าน ดังนี้ 1) อ.สัญญา เศรษฐพิทยากุล กำหนดประชุมวันที่ 27 สิงหาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 60) | ผ่าน | |
| 16-07-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - อยู่ระหว่างดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ ของวันที่ 13,15 กรกฎาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 50) | ผ่าน | |
| 17-06-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงระยะเวลาดำเนินการโครงการฯ จากเดือนมกราคม - มิถุนายน 2569 เป็นมกราคม - กันยายน 2569 และอยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม - มิถุนายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 50) | ผ่าน | |
| 18-05-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 4,5 - ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนพฤษภาคม 2569 (ผลการดำเนินงาน 40) | ผ่าน | |
| 16-04-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 2,3 - ดำเนินการเตรียมจัดทำฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนเมษายน 2569 (ผลการดำเนินงาน 25) | ผ่าน | |
| 18-03-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างกลุ่มงานที่รับผิดชอบดำเนินการประสานที่ปรึกษาในการกำหนดวันเข้ารับการปรึกษาการบริหารทรัพยากรบุคคลในครั้งถัดไป (ผลการดำเนินงาน 20) | ผ่าน | |
| 18-02-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาจัดทำสนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล ครั้งที่ 1 - ดำเนินการฎีกาค่าตอบแทนจ้างที่ปรึกษาฯ เดือนมกราคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ผลการดำเนินงาน 15) | ผ่าน | |
| 16-01-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | - ดำเนินการทำบันทึกอนุมัติเปลี่ยนแปลงดำเนินโครงการฯ เรียบร้อยแล้ว - ดำเนินการทำบันทึกขออนุมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาในการช่วยปฏิบัติราชการโครงการ ฯ จำนวน 2 ท่าน เรียบร้อยแล้ว - อยู่ระหว่างหารือกับที่ปรึกษา เรื่อง กำหนดการจัดกิจกรรม , หัวข้อให้คำปรึกษา , กลุ่มผู้รับคำปรึกษา | ผ่าน | |
| 18-12-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างจัดทำหนังสือขออนุมัติเปลี่ยนแปลงรายละเอียดโครงการและขออนมัติแต่งตั้งที่ปรึกษาของโครงการฯ (ผลการดำเนินงาน10) | ผ่าน | |
| 17-11-2025 | 0 | อยู่ระหว่างพิจารณาคัดเลือกที่ปรึกษา (ผลการดำเนินงาน5) | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (11 รายงาน)Progress reports (11)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ขออนุมัติและดำเนินการจ้างที่ปรึกษาตามระเบียบฯ | 10 | 10 | 01-10-2025 – 31-10-2025 | 16-01-2026 14:36:49 | ผ่าน | |
| 2 | ดำเนินการร่วมกับที่ปรึกษาในการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ และประชุมเชิงปฏิบัติการ/สนทนากลุ่มเบื้องต้นกับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อทบทวนแนวทางการพัฒนาการบริหารทรัพยากรบุคคล ในปัจจุบันและแนวโน้มในอนาคต | 40 | 40 | 01-11-2025 – 31-03-2026 | 20-05-2026 08:49:09 | ผ่าน | |
| 3 | ประชุมรับฟังความคิดเห็นของผู้แทนหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร เพื่อสร้างความรู้ความเข้าใจ และให้ข้อเสนอในการพัฒนาแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ | 25 | 25 | 01-04-2026 – 30-06-2026 | 24-09-2026 08:54:52 | ผ่าน | |
| 4 | นำแนวทางการบริหารทรัพยากรบุคคลฯ เสนอคณะกรรมการฯ พิจารณา | 15 | 15 | 01-07-2026 – 29-08-2026 | 24-09-2026 08:54:53 | ผ่าน | |
| 5 | จัดทำรายงานและสรุปผลโครงการฯ เสนอผู้บริหาร | 10 | 10 | 01-09-2026 – 30-09-2026 | 24-09-2026 08:54:53 | ผ่าน | |
| รวม 5 ขั้นตอน5 steps | 100 | 100 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)