Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #56622 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

โครงการพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานมาตรฐานการสรรหา · รหัสงบประมาณ Budget code 077199-14(18)

293,500งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 9KR · รายงานผลKRs · reports

7ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-07-2026 08:57

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อสร้างและพัฒนาข้อสอบในการวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สำหรับใช้ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งได้ตามความต้องการ 2. เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของเครื่องมือวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง ด้วยการตรวจสอบคุณภาพโดยผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้และประสบการณ์ในการพัฒนาเครื่องมือวัดตามหลักสมรรถนะ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. กรุงเทพมหานครมีข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งที่ดี มีมาตรฐานตรงตามหลักวิชาการไว้ใช้สำหรับทดสอบบุคคลในการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือก 2. ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมมีทักษะและความรู้ความเข้าใจในการสร้างข้อสอบ การปรับปรุงและพัฒนาข้อสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง 3. กรุงเทพมหานครมีระบบคลังข้อสอบที่สามารถจัดเก็บข้อสอบและเรียกใช้งานได้อย่างเป็นระบบ และข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญที่ผ่านการอบรมฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการจัดทำคลังข้อสอบมีความรู้และทักษะในการจัดทำคลังข้อสอบ

เป้าหมายโครงการProject goal

3.1 สร้างข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญขึ้นใหม่ จำนวนไม่ต่ำกว่า 60 ข้อ 3.2 ปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญฉบับเดิม จำนวน 1 ฉบับ 3.3 คณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 14 คน ประกอบด้วย - ผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. จำนวน 1 คน - ผู้อำนวยการกองสรรหาบุคคล จำนวน 1 คน - ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระดับชำนาญการพิเศษลงมา สังกัดกองสรรหาบุคคล จำนวน 10 คน - จ้างผู้เชี่ยวชาญ จำนวน 2 คน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นายนั*******

รหัสโครงการProject code

077199-14(18)

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7674สยป.2: ผ่าน อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 100
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 100 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)		100	ร้อยละ	100	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 9 รายงานTotal 100 · 9 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 9 รายงาน9 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+6.8

ล่าสุด +49.6/เดือนrecently +49.6/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

20 ก.ค. 6920 Jul 2026

กำหนดเสร็จDeadline

24 ก.ค. 6924 Jul 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 4 วัน4 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 9 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 68 ถึง 20 ก.ค. 69 (238 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน9 reports from 24 Nov 2025 to 20 Jul 2026 (238 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 20 ก.ค. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 20 Jul 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +6.8 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +49.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.31Average progress +6.8 per month (last 3 reports: +49.6 per month); trend-line fit R² = 0.31
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 20 ก.ค. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 4 วัน)First reached the target on 20 Jul 2026 (4 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (17 ธ.ค. 68 → 19 ม.ค. 69)Longest gap without a report: 33 days (17 Dec 2025 → 19 Jan 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 18 มิ.ย. 69 → 20 ก.ค. 69 (+100 ใน 32 วัน)Biggest step forward: 18 Jun 2026 → 20 Jul 2026 (+100 in 32 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

9 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

20-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 100 ▲ +100

ดำเนินการปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกรุงเทพมหานครมีเครื่องมือวัดและทดสอบที่มีคุณภาพตามหลักวิชาการ รวมทั้งดำเนินการประเมินผลโครงการฯ และรายงานผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว

18-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรม การวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (80%)

19-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (70%)

20-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบ ขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบ ฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (35%)

19-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (30%)

18-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (25%)

19-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างกำหนดวันประชุมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญและคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (20%)

17-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (15%)

24-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

ขออนุมัติโครงการต่อผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ขออนุมัติเงินจัดสรร และขออนุมัติผู้เชี่ยวชาญ

100 20-07-2026 · ผลResult 100 ▲ +100 ดำเนินการปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกรุงเทพมหานครมีเครื่องมือวัดและทดสอบที่มีคุณภาพตามหลักวิชาการ รวมทั้งดำเนินการประเมินผลโครงการฯ และรายงานผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 18-06-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรม การวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (80%) ผ่าน

0 19-05-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (70%) ผ่าน

0 20-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบ ขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบ ฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (35%) ผ่าน

0 19-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (30%) ผ่าน

0 18-02-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (25%) ผ่าน

0 19-01-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างกำหนดวันประชุมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญและคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (20%) ผ่าน

0 17-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (15%) ผ่าน

0 24-11-2025 · ผลResult 0 ขออนุมัติโครงการต่อผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ขออนุมัติเงินจัดสรร และขออนุมัติผู้เชี่ยวชาญ ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
20-07-2026	100	▲ +100	ดำเนินการปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และกรุงเทพมหานครมีเครื่องมือวัดและทดสอบที่มีคุณภาพตามหลักวิชาการ รวมทั้งดำเนินการประเมินผลโครงการฯ และรายงานผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
18-06-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรม การวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (80%)	ผ่าน
19-05-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ วิพากษ์ข้อสอบ และปรับปรุงข้อสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (70%)	ผ่าน
20-04-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (กิจกรรมสร้างข้อสอบ ขึ้นใหม่และปรับปรุงข้อสอบฉบับเดิม และกิจกรรมการวิพากษ์และแก้ไขข้อสอบ ฉบับใหม่และปรับปรุงฉบับเดิม) (35%)	ผ่าน
19-03-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบ วัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (30%)	ผ่าน
18-02-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ผู้เชี่ยวชาญร่วมประชุมกับคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (25%)	ผ่าน
19-01-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างกำหนดวันประชุมร่วมกับผู้เชี่ยวชาญและคณะทำงานฯ เพื่อสร้างและปรับปรุงข้อสอบวัดสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (20%)	ผ่าน
17-12-2025	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาแบบทดสอบสมรรถนะหลักของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ (15%)	ผ่าน
24-11-2025	0		ขออนุมัติโครงการต่อผู้บริหารสำนักงาน ก.ก. ขออนุมัติเงินจัดสรร และขออนุมัติผู้เชี่ยวชาญ	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (9 รายงาน)Progress reports (9)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-07-2020 Jul 2026 +32 วัน32 days

100.00 ▲ +100

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report