Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงาน Agency projects
โครงการ/กิจกรรม Project
#56853
ปีงบประมาณ 2569 FY 2026
ดำเนินการแล้วเสร็จ
สยป.1: ผ่าน
คัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · - · รหัสงบประมาณ Budget code 07199-3
2,146,480 งบประมาณ (บาท) Budget (THB)
100% ความคืบหน้าโครงการ Project progress
1 · 11 KR · รายงานผล KRs · reports
10 ขั้นตอน (รวม 100%) Steps (100%)
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุด Last updated 19-08-2026 14:07
01 รายละเอียดโครงการ Project details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็ม Read the full project description ▸
1. เพื่อสรรหาคนพิการที่มีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมกับลักษณะงานของกรุงเทพมหานครเข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ
2. เพื่อให้การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมในกลุ่มคนพิการด้วยกัน
3. เพื่อสนับสนุนให้กรุงเทพมหานครสามารถรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ: Expected benefits: 1. กรุงเทพมหานครมีการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม เพิ่มมากขึ้น
2. คนพิการสามารถใช้ความรู้ความสามารถที่มีในการปฏิบัติหน้าที่ราชการให้กับกรุงเทพมหานคร
3. คนพิการมีโอกาสเข้าทำงานและประกอบอาชีพ ทำให้มีรายได้และสามารถพึ่งพาตนเองได้
เป้าหมายโครงการ Project goal
ดำเนินการคัดเลือกคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 10 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครกำหนดโดยเป็นการสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการคัดเลือกกำหนด
ผู้ประสานงาน / ติดต่อ Coordinator / contact
กลุ่ม*******
รหัสโครงการ Project code
07199-3
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการ Key results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัด Form SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
1 KR KRs
⤓ CSV
การ์ด Cards
รายการ List
ตาราง Table
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้น No items match your search.
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย Results and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน) Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 7559 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) · รวม 3 · 11 รายงาน Total 3 · 11 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย Trend towards the target
เป้าหมาย 1.00 Target 1.00 · 11 รายงาน 11 reports
บรรลุเป้าหมายแล้ว แต่ช้ากว่ากำหนด 51 วัน Target achieved, 51 days late
ความสำเร็จเทียบเป้าหมาย Achievement against target
300%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน) Average pace (per month)
+0.1
ล่าสุด +1.6/เดือน recently +1.6/month
บรรลุเป้าหมายเมื่อ Target reached on
4 ก.ย. 69 4 Sep 2026
กำหนดเสร็จ Deadline
15 ก.ค. 69 15 Jul 2026
ช้ากว่ากำหนด 51 วัน 51 days late
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend) Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงาน Change between consecutive reports
รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 21 พ.ย. 68 ถึง 4 ก.ย. 69 (287 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน 11 reports from 21 Nov 2025 to 4 Sep 2026 (287 days), on average every 29 days ค่าล่าสุด 3.00 จากเป้าหมาย 1.00 (300%) เมื่อ 4 ก.ย. 69 Latest value 3.00 against a target of 1.00 (300%) on 4 Sep 2026 ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.1 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +1.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.22 Average progress +0.1 per month (last 3 reports: +1.6 per month); trend-line fit R² = 0.22 ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 4 ก.ย. 69 (ช้ากว่ากำหนด 51 วัน) First reached the target on 4 Sep 2026 (51 days late) ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (17 มี.ค. 69 → 20 เม.ย. 69) Longest gap without a report: 34 days (17 Mar 2026 → 20 Apr 2026) ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 19 ส.ค. 69 → 4 ก.ย. 69 (+3.00 ใน 16 วัน) Biggest step forward: 19 Aug 2026 → 4 Sep 2026 (+3.00 in 16 days)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้น No items match your search.
04-09-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 3 ▲ +3
กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569
19-08-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2569 ลงวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น จำนวน 48 ราย ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย และนักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ จำนวน 44 ราย
(100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 4 กันยายน 2569
17-07-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว
และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%)
22-06-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ดำเนินการรับสมัครเรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 323 คน (20%)
20-05-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
อยู่ระหว่างรับสมัคร โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 - 26 พฤษภาคม 2569 (15%)
20-04-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ได้วางแผนปฏิทินการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยจะเริ่มรับสมัคร ภายในเดือนพฤศภาคม 2569 (7%)
17-03-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ เรียบร้อยแล้ว (5%)
20-02-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
21-01-2026 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
24-12-2025 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
21-11-2025 สยป.3: ผ่าน
ผล Result 0
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
3
04-09-2026 · ผล Result 3 ▲ +3
กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569
ผ่าน
0
19-08-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2569 ลงวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น จำนวน 48 ราย ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย และนักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ จำนวน 44 ราย
(100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 4 กันยายน 2569
ผ่าน
0
17-07-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว
และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%)
ผ่าน
0
22-06-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ดำเนินการรับสมัครเรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 323 คน (20%)
ผ่าน
0
20-05-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
อยู่ระหว่างรับสมัคร โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 - 26 พฤษภาคม 2569 (15%)
ผ่าน
0
20-04-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ได้วางแผนปฏิทินการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยจะเริ่มรับสมัคร ภายในเดือนพฤศภาคม 2569 (7%)
ผ่าน
0
17-03-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ เรียบร้อยแล้ว (5%)
ผ่าน
0
20-02-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
0
21-01-2026 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
0
24-12-2025 · ผล Result 0 ● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
0
21-11-2025 · ผล Result 0
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
วันที่รายงาน Date ผล Result เปลี่ยนแปลง Change รายละเอียด Detail สยป.3 SED-3 ความเห็น สยป. SED comment
04-09-2026
3
▲ +3
กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569
ผ่าน
19-08-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2569 ลงวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น จำนวน 48 ราย ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย และนักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ จำนวน 44 ราย
(100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 4 กันยายน 2569
ผ่าน
17-07-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว
และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%)
ผ่าน
22-06-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ดำเนินการรับสมัครเรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 323 คน (20%)
ผ่าน
20-05-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
อยู่ระหว่างรับสมัคร โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 - 26 พฤษภาคม 2569 (15%)
ผ่าน
20-04-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ได้วางแผนปฏิทินการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยจะเริ่มรับสมัคร ภายในเดือนพฤศภาคม 2569 (7%)
ผ่าน
17-03-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ เรียบร้อยแล้ว (5%)
ผ่าน
20-02-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
21-01-2026
0
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
24-12-2025
0
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
21-11-2025
0
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
ผ่าน
04 การรายงานความคืบหน้างาน (11 รายงาน) Progress reports (11)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัด All indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2026-09-04 4 Sep 2026 +16 วัน 16 days
3.00
▲ +3.00
กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 4 กันยายน 2569
2026-08-19 19 Aug 2026 +33 วัน 33 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
สำนักงาน ก.ก. ได้มีประกาศผลการคัดเลือกคนพิการฯ ครั้งที่ 1/2569 ลงวันที่ 18 สิงหาคม พ.ศ. 2569 เรียบร้อยแล้ว โดยมีผู้ผ่านการคัดเลือกรวมทั้งสิ้น จำนวน 48 ราย ได้แก่ เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย และนักวิชาการศึกษาปฏิบัติการ จำนวน 44 ราย
(100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที
2026-07-17 17 Jul 2026 +25 วัน 25 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่ฯ เรียบร้อยแล้ว
และจะดำเนินการสอบข้อเขียน ในวันเสาร์ที่ 25 กรกฎาคม 2569 ณ มหาวิทยาลัยสวนดุสิต (40%)
2026-06-22 22 Jun 2026 +33 วัน 33 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ดำเนินการรับสมัครเรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 323 คน (20%)
2026-05-20 20 May 2026 +30 วัน 30 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
อยู่ระหว่างรับสมัคร โดยรับสมัครตั้งแต่วันที่ 12 - 26 พฤษภาคม 2569 (15%)
2026-04-20 20 Apr 2026 +34 วัน 34 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ได้วางแผนปฏิทินการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว โดยจะเริ่มรับสมัคร ภายในเดือนพฤศภาคม 2569 (7%)
2026-03-17 17 Mar 2026 +25 วัน 25 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ประชุมคณะกรรมการคัดเลือกคนพิการฯ เรียบร้อยแล้ว (5%)
2026-02-20 20 Feb 2026 +30 วัน 30 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
2026-01-21 21 Jan 2026 +28 วัน 28 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
2025-12-24 24 Dec 2025 +33 วัน 33 days
0.00
● เท่าเดิม unchanged
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
2025-11-21 21 Nov 2025
0.00
ยังไม่เริ่มดำเนินการ (จะเริ่มดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569)
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan) Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลา Form SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
10 ขั้นตอน steps
⤓ CSV
แกนต์ชาร์ต Gantt
การ์ด Cards
รายการ List
ตาราง Table
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้น No items match your search.
ขั้นตอน Step
มี.ค. 69 Mar 26
เม.ย. 69 Apr 26
พ.ค. 69 May 26
มิ.ย. 69 Jun 26
ก.ค. 69 Jul 26
2 เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ
100%
3 ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก
100%
4 ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
100%
5 ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
100%
6 ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
100%
7 ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่านข้อเขียน
100%
8 ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
100%
9 ดำเนินการคัดเลือกเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
100%
10 ประกาศผลการคัดเลือก
100%
ดำเนินการแล้วเสร็จ Completed
อยู่ระหว่างดำเนินการ In progress
ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงาน Not started
เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงาน Overdue, not reported
ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้น Bar figure = result as a share of the step weight
ขั้นตอนที่ Step 1รายงานแล้ว Reported ผ่าน
แต่งตั้งคณะกรรมการ
ร้อยละของงาน Weight 5% ผล Result 5% ช่วงเวลา Period 02-03-2026 – 06-03-2026 รายงานล่าสุด Last report 17-03-2026 14:52:55
ขั้นตอนที่ Step 2รายงานแล้ว Reported ผ่าน
เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ
ร้อยละของงาน Weight 5% ผล Result 5% ช่วงเวลา Period 09-03-2026 – 31-03-2026 รายงานล่าสุด Last report 20-05-2026 12:46:36
ขั้นตอนที่ Step 3รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 01-04-2026 – 05-05-2026 รายงานล่าสุด Last report 22-06-2026 08:43:15
ขั้นตอนที่ Step 4รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 05-05-2026 – 04-06-2026 รายงานล่าสุด Last report 17-07-2026 08:47:05
ขั้นตอนที่ Step 5รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 05-06-2026 – 12-06-2026 รายงานล่าสุด Last report 17-07-2026 08:47:14
ขั้นตอนที่ Step 6รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
ร้อยละของงาน Weight 15% ผล Result 15% ช่วงเวลา Period 15-06-2026 – 21-06-2026 รายงานล่าสุด Last report 19-08-2026 14:07:25
ขั้นตอนที่ Step 7รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่านข้อเขียน
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 22-06-2026 – 25-06-2026 รายงานล่าสุด Last report 19-08-2026 14:07:39
ขั้นตอนที่ Step 8รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 23-06-2026 – 26-06-2026 รายงานล่าสุด Last report 19-08-2026 14:07:49
ขั้นตอนที่ Step 9รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ดำเนินการคัดเลือกเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
ร้อยละของงาน Weight 15% ผล Result 15% ช่วงเวลา Period 23-06-2026 – 05-07-2026 รายงานล่าสุด Last report 19-08-2026 14:07:53
ขั้นตอนที่ Step 10รายงานแล้ว Reported ผ่าน
ประกาศผลการคัดเลือก
ร้อยละของงาน Weight 10% ผล Result 10% ช่วงเวลา Period 05-07-2026 – 15-07-2026 รายงานล่าสุด Last report 19-08-2026 14:07:55
1
แต่งตั้งคณะกรรมการ 02-03-2026 – 06-03-2026 · ร้อยละของงาน Weight 5%
ผ่าน
5%
2
เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ 09-03-2026 – 31-03-2026 · ร้อยละของงาน Weight 5%
ผ่าน
5%
3
ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก 01-04-2026 – 05-05-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
4
ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง 05-05-2026 – 04-06-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
5
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง 05-06-2026 – 12-06-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
6
ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง 15-06-2026 – 21-06-2026 · ร้อยละของงาน Weight 15%
ผ่าน
15%
7
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่านข้อเขียน 22-06-2026 – 25-06-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
8
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์ 23-06-2026 – 26-06-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
9
ดำเนินการคัดเลือกเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) 23-06-2026 – 05-07-2026 · ร้อยละของงาน Weight 15%
ผ่าน
15%
10
ประกาศผลการคัดเลือก 05-07-2026 – 15-07-2026 · ร้อยละของงาน Weight 10%
ผ่าน
10%
ลำดับ No. ขั้นตอน/รายละเอียดงาน Step ร้อยละของงาน Weight % ผลการดำเนินงาน Result % ช่วงเวลา Period รายงานล่าสุด Last report หมายเหตุ Notes สถานะ สยป. SED
1
แต่งตั้งคณะกรรมการ
5
5
02-03-2026 – 06-03-2026
17-03-2026 14:52:55
ผ่าน
2
เตรียมการรับสมัครคัดเลือก โดยจัดทำแผนงานและปฏิทินการดำเนินการ
5
5
09-03-2026 – 31-03-2026
20-05-2026 12:46:36
ผ่าน
3
ประกาศรับสมัครคัดเลือกและดำเนินการรับสมัครคัดเลือก
10
10
01-04-2026 – 05-05-2026
22-06-2026 08:43:15
ผ่าน
4
ดำเนินการตามกระบวนการจัดซื้อจัดจ้าง
10
10
05-05-2026 – 04-06-2026
17-07-2026 08:47:05
ผ่าน
5
ประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียน และระเบียบเกี่ยวกับการสอบเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
10
10
05-06-2026 – 12-06-2026
17-07-2026 08:47:14
ผ่าน
6
ดำเนินการสอบข้อเขียนเพื่อวัดภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
15
15
15-06-2026 – 21-06-2026
19-08-2026 14:07:25
ผ่าน
7
ตรวจสอบคุณสมบัติและเอกสารหลักฐานของผู้สอบผ่านข้อเขียน
10
10
22-06-2026 – 25-06-2026
19-08-2026 14:07:39
ผ่าน
8
ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิสอบภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) และวัน เวลา และสถานที่สอบสัมภาษณ์
10
10
23-06-2026 – 26-06-2026
19-08-2026 14:07:49
ผ่าน
9
ดำเนินการคัดเลือกเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์)
15
15
23-06-2026 – 05-07-2026
19-08-2026 14:07:53
ผ่าน
10
ประกาศผลการคัดเลือก
10
10
05-07-2026 – 15-07-2026
19-08-2026 14:07:55
ผ่าน
รวม 10 ขั้นตอน 10 steps 100 100
06 แผนที่โครงการ Project map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการ Green pin: Project location (13.764888, 100.498756)