Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #56875 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

คัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครหรือผู้ปฏิบัติงานอื่นในกรุงเทพมหานครเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · - · รหัสงบประมาณ Budget code 07199-10

3,844,900งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 8KR · รายงานผลKRs · reports

12ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 20-04-2026 08:36

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครสามารถคัดเลือกบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ และคุณลักษณะเหมาะสมสอดคล้องกับภารกิจและความต้องการของหน่วยงานเข้ามาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. เพื่อให้การสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามระบบคุณธรรม 3. เพื่อให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างเพียงพอและทันต่อความต้องการในการปฏิบัติงานตามอำนาจหน้าที่ของหน่วยงาน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. หน่วยงานมีข้าราชการปฏิบัติงานทดแทนตำแหน่งที่ว่างได้อย่างรวดเร็วและทันกับความต้องการในการปฏิบัติงาน 2. กรุงเทพมหานครมีบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ ทักษะ คุณลักษณะที่เหมาะสม และสอดคล้องกับภารกิจและความต้องการของหน่วยงาน

เป้าหมายโครงการProject goal

ดำเนินการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญตามหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ และในตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ และตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน จำนวน 30 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครกำหนด

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

กลุ่ม*******

รหัสโครงการProject code

07199-10

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7559สยป.2: ผ่าน จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)

ค่าเป้าหมายTarget: 40 คน
ผลการดำเนินงานResult: 49
ความคืบหน้าProgress: 122.5%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

122.5% จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) เป้าหมายTarget 40 คน · ผลResult 49 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ)		40	คน	49	122.5	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7559 จำนวนคนที่ผ่านโครงการบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ (ระบบ incubation ม.ปลายถึงปริญญาโท – recruit นักเรียนมัธยมปลาย (ทุน) นักศึกษาฝึกงาน อาชีวะ) · รวม 49 · 8 รายงานTotal 49 · 8 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 40.00Target 40.00 · 8 รายงาน8 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว แต่ช้ากว่ากำหนด 25 วันTarget achieved, 25 days late

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

123%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+4.8

ล่าสุด +25.0/เดือนrecently +25.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

28 เม.ย. 6928 Apr 2026

กำหนดเสร็จDeadline

3 เม.ย. 693 Apr 2026

ช้ากว่ากำหนด 25 วัน25 days late

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 8 ครั้ง ตั้งแต่ 21 พ.ย. 68 ถึง 28 เม.ย. 69 (158 วัน) เฉลี่ยทุก 23 วัน8 reports from 21 Nov 2025 to 28 Apr 2026 (158 days), on average every 23 days
ค่าล่าสุด 49.00 จากเป้าหมาย 40.00 (123%) เมื่อ 28 เม.ย. 69Latest value 49.00 against a target of 40.00 (123%) on 28 Apr 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.8 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +25.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.29Average progress +4.8 per month (last 3 reports: +25.0 per month); trend-line fit R² = 0.29
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 28 เม.ย. 69 (ช้ากว่ากำหนด 25 วัน)First reached the target on 28 Apr 2026 (25 days late)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (17 มี.ค. 69 → 20 เม.ย. 69)Longest gap without a report: 34 days (17 Mar 2026 → 20 Apr 2026)
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 20 เม.ย. 69 → 28 เม.ย. 69 (+49.00 ใน 8 วัน)Biggest step forward: 20 Apr 2026 → 28 Apr 2026 (+49.00 in 8 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

8 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

28-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 49 ▲ +49

กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว

20-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ประกาศผลการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครฯ ครั้งที่ 2/2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวน 163 ราย (100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 24 เมษายน 2569

17-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เข้าสอบข้อเขียนฯ และการคัดเลือกครั้งนี้ไม่มีตำแหน่งที่ต้องทดสอบปฏิบัติ (55%)

20-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จัดซื้อจัดจ้างและมีประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียนฯ เรียบรัอยแล้ว (35%)

20-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

TOR สำหรับการคัดเลือกบุคลากรฯ ครั้งที่ 2/2568 ได้รับความเห็นชอบแล้ว เมื่อวันที่ 19 ม.ค. 69 (25%)

24-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการรับสมัคร ระหว่างวันที่ 17 - 23 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 1,079 คน (20%)

15-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

เวียนแจ้งประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ ลงวันที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ให้หน่วยงานทราบแล้ว (10%)

21-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

คณะกรรมการคัดเลือกฯ เห็นชอบแผนการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว (5%)

49 28-04-2026 · ผลResult 49 ▲ +49 กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 20-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ประกาศผลการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครฯ ครั้งที่ 2/2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวน 163 ราย (100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 24 เมษายน 2569 ผ่าน

0 17-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เข้าสอบข้อเขียนฯ และการคัดเลือกครั้งนี้ไม่มีตำแหน่งที่ต้องทดสอบปฏิบัติ (55%) ผ่าน

0 20-02-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จัดซื้อจัดจ้างและมีประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียนฯ เรียบรัอยแล้ว (35%) ผ่าน

0 20-01-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged TOR สำหรับการคัดเลือกบุคลากรฯ ครั้งที่ 2/2568 ได้รับความเห็นชอบแล้ว เมื่อวันที่ 19 ม.ค. 69 (25%) ผ่าน

0 24-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการรับสมัคร ระหว่างวันที่ 17 - 23 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 1,079 คน (20%) ผ่าน

0 15-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged เวียนแจ้งประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ ลงวันที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ให้หน่วยงานทราบแล้ว (10%) ผ่าน

0 21-11-2025 · ผลResult 0 คณะกรรมการคัดเลือกฯ เห็นชอบแผนการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว (5%) ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
28-04-2026	49	▲ +49	กองสรรหาบุคคลได้จัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ โดยได้เตรียมความพร้อมก่อนบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
20-04-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	ประกาศผลการคัดเลือกบุคลากรกรุงเทพมหานครฯ ครั้งที่ 2/2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้ผ่านการคัดเลือก จำนวน 163 ราย (100%) และจะจัดกิจกรรมบ่มเพาะทักษะข้าราชการใหม่ ในวันที่ 24 เมษายน 2569	ผ่าน
17-03-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างตรวจสอบคุณสมบัติของผู้เข้าสอบข้อเขียนฯ และการคัดเลือกครั้งนี้ไม่มีตำแหน่งที่ต้องทดสอบปฏิบัติ (55%)	ผ่าน
20-02-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	จัดซื้อจัดจ้างและมีประกาศรายชื่อผู้สมัครคัดเลือก วัน เวลา สถานที่สอบข้อเขียนฯ เรียบรัอยแล้ว (35%)	ผ่าน
20-01-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	TOR สำหรับการคัดเลือกบุคลากรฯ ครั้งที่ 2/2568 ได้รับความเห็นชอบแล้ว เมื่อวันที่ 19 ม.ค. 69 (25%)	ผ่าน
24-12-2025	0	● เท่าเดิมunchanged	ดำเนินการรับสมัคร ระหว่างวันที่ 17 - 23 ธันวาคม 2568 เรียบร้อยแล้ว มีผู้สมัคร 1,079 คน (20%)	ผ่าน
15-12-2025	0	● เท่าเดิมunchanged	เวียนแจ้งประกาศรับสมัครคัดเลือกฯ ลงวันที่ 11 ธันวาคม พ.ศ. 2568 ให้หน่วยงานทราบแล้ว (10%)	ผ่าน
21-11-2025	0		คณะกรรมการคัดเลือกฯ เห็นชอบแผนการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว (5%)	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (8 รายงาน)Progress reports (8)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-04-2828 Apr 2026 +8 วัน8 days

49.00 ▲ +49.00

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report