Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #57245 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

กิจกรรมติดตามและรายงานผลการจ้างงานคนพิการตาม พรบ. ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550

สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร · ฝ่ายบริหารงานทั่วไป

0งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 10KR · รายงานผลKRs · reports

9ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 31-08-2026 15:53

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อติดตามและประเมินผลการดำเนินงานด้านการจ้างงานคนพิการของหน่วยงานให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติฯ 2. เพื่อรวบรวมและจัดทำรายงานผลการจ้างงานคนพิการประจำปี เพื่อนำเสนอผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 3. เพื่อส่งเสริมให้เกิดความตระหนักและการมีส่วนร่วมของหน่วยงานภายในในการสนับสนุนการจ้างงานคนพิการ 4. เพื่อเป็นข้อมูลประกอบการวางแผนและพัฒนากลไกการจ้างงานคนพิการในอนาคต

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. หน่วยงานสามารถดำเนินการจ้างงานคนพิการได้ครบถ้วนตามอัตราส่วนที่กฎหมายกำหนด 2. ส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ รายได้ และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น 3. สร้างภาพลักษณ์ที่ดีและความรับผิดชอบต่อสังคมของหน่วยงาน 4. มีข้อมูลการติดตามและรายงานผลการดำเนินงานที่เป็นระบบ สามารถตรวจสอบและนำไปใช้ปรับปรุงนโยบายได้ 5. สนับสนุนการขับเคลื่อนนโยบายด้านความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติในสังคม

เป้าหมายโครงการProject goal

1. หน่วยงานสามารถดำเนินการจ้างงานคนพิการได้ครบตามอัตราส่วนที่กำหนดในพระราชบัญญัติฯ 2. มีรายงานผลการจ้างงานคนพิการประจำปีที่ถูกต้อง ครบถ้วน และส่งภายในระยะเวลาที่กำหนด 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบมีความรู้ ความเข้าใจ และตระหนักถึงบทบาทตามพระราชบัญญัติฯ มากขึ้น 4. คนพิการที่ได้รับการจ้างงานมีความพึงพอใจและสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

อาทิต*******

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7323สยป.2: ผ่าน ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.

ค่าเป้าหมายTarget: 1 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 1
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. เป้าหมายTarget 1 ร้อยละ · ผลResult 1 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.		1	ร้อยละ	1	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. · รวม 10 · 10 รายงานTotal 10 · 10 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 10 รายงาน10 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

31 ต.ค. 6831 Oct 2025

กำหนดเสร็จDeadline

31 ส.ค. 6931 Aug 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 304 วัน304 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ต.ค. 68 ถึง 28 ก.ย. 69 (332 วัน) เฉลี่ยทุก 37 วัน10 reports from 31 Oct 2025 to 28 Sep 2026 (332 days), on average every 37 days
ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 28 ก.ย. 69Latest value 1.00 against a target of 1.00 (100%) on 28 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 31 ต.ค. 68 (ก่อนหรือตรงกำหนด 304 วัน)First reached the target on 31 Oct 2025 (304 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 92 วัน (31 ต.ค. 68 → 31 ม.ค. 69)Longest gap without a report: 92 days (31 Oct 2025 → 31 Jan 2026)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

10 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

28-09-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว

31-08-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

31-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

30-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

31-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

30-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

31-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

28-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว

31-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged

31-10-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 1

1 28-09-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-08-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-07-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 30-06-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-05-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 30-04-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-03-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 28-02-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-01-2026 · ผลResult 1 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

1 31-10-2025 · ผลResult 1 สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
28-09-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-08-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-07-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
30-06-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-05-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
30-04-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-03-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งเจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
28-02-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-01-2026	1	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-10-2025	1		สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร จ้างงานคนพิการตาม พ.ร.บ.ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 จำนวน 1 ราย ตามเกณฑ์ที่กำหนด คิดเป็นร้อยละ 1 ของจำนวนข้าราชการและลูกจ้างประจำในสังกัดหน่วยงาน	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (10 รายงาน)Progress reports (10)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-09-2828 Sep 2026 +28 วัน28 days

1.00 ● เท่าเดิมunchanged

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report