Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #57641 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

ฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2)

สำนักงานประชาสัมพันธ์ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร · ส่วนยุทธศาสตร์การประชาสัมพันธ์ (กลุ่มงานแผนงานและประเมินผล)

512,900งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 10KR · รายงานผลKRs · reports

6ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 01-10-2026 00:21

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม มีความรู้ ทักษะด้านพิธีกร สามารถพูด และทำหน้าที่พิธีกรในงานพิธีการต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง และมีหลักการ 2. เพื่อพัฒนาผู้ที่เข้าฝึกอบรมให้เกิดความมั่นใจในการทำหน้าที่พิธีกรมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งเป็นการส่งเสริมให้เกิดการประสานงาน การสร้างเครือข่าย การแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงานระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมด้วยกัน และการพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมกับหน้าที่พิธีกร

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความรู้ความเข้าใจ สามารถทำหน้าที่พิธีกรในพิธีการต่าง ๆ ได้อย่างถูกต้อง 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเกิดความมั่นใจในการทำหน้าที่พิธีกรมากยิ่งขึ้น พร้อมทั้งสามารถประสานงานการทำงานระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมด้วยกัน และการพัฒนาบุคลิกภาพให้เหมาะสมกับหน้าที่พิธีกรยิ่งขึ้น

เป้าหมายโครงการProject goal

จัดฝึกอบรมให้กับข้าราชการกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนัก สำนักงานเขต และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมจำนวน 95 คน ประกอบด้วย 1. กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 80 คน ดังนี้ 1.1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ซึ่งเป็นผู้ปฏิบัติงานด้านการประชาสัมพันธ์ หรือผู้ที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่พิธีกรของหน่วยงาน ระดับชำนาญการพิเศษ ชำนาญการ ปฏิบัติการ อาวุโส ชำนาญงาน และปฏิบัติงาน รวมจำนวน 80 คน 1.2 ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 15 คน 1.2.1 เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 10 คน 1.2.2 วิทยากร จำนวน 5 คน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสุ*******

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7674สยป.2: ผ่าน อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 100
ความคืบหน้าProgress: 100%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

100% อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 100 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)		100	ร้อยละ	100	100	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 550 · 10 รายงานTotal 550 · 10 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 10 รายงาน10 reports

บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

100%

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+10.2

ล่าสุด +5.0/เดือนrecently +5.0/month

บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

ก่อน/ตรงกำหนด 0 วัน0 days early or on time

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 31 ธ.ค. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 31 Dec 2025 to 30 Sep 2026 (273 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +10.2 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +5.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.51Average progress +10.2 per month (last 3 reports: +5.0 per month); trend-line fit R² = 0.51
ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 30 ก.ย. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 0 วัน)First reached the target on 30 Sep 2026 (0 days early or on time)
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 35 วัน (25 เม.ย. 69 → 30 พ.ค. 69)Longest gap without a report: 35 days (25 Apr 2026 → 30 May 2026)
พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 31 ม.ค. 69 → 28 ก.พ. 69 เปลี่ยน -60.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 31 Jan 2026 → 28 Feb 2026, change -60.00) — the data should be checked
ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 25 เม.ย. 69 → 30 พ.ค. 69 (+90.00 ใน 35 วัน)Biggest step forward: 25 Apr 2026 → 30 May 2026 (+90.00 in 35 days)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

10 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

30-09-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 100 ▲ +10

ดำเนินการตามโครงการครบถ้วยแล้ว โดยมีผลความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรของบุคลากรภายหลังการอบรมโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ดังนี้ 1. สามารถจัดเตรียมและใช้บทพิธีกร/สคริปต์ได้อย่างเหมาะสมกับรูปแบบของงาน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 2. สามารถสื่อสารและดำเนินรายการให้ผู้เข้าร่วมงานเข้าใจลำดับกิจกรรมได้อย่างชัดเจน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 3. มีบุคลิกภาพและการวางตัวที่เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 4. สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าระหว่างการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างเหมาะสม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 5. สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่จริงได้ มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 6. สามารถปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 7. ความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรในภาพรวมของผู้เข้ารับการอบรมภายหลังการฝึกอบรม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 95

31-08-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างการประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงาน

31-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569

30-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged

30-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 90 ▲ +90

25-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. ดำเนินการคืนเงินทดรองใช้ในราชการเรียบร้อยแล้ว

31-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

28-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ▼ -60

1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ

💬 ความคืบหน้าของกระบวนการ ถึงขั้นตอนใด

31-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 60 ▲ +30

1. ดำเนินการจัดฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ระหว่างวันที่ 12 - 16 มกราคม 2569 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ กรุงเทพมหานคร 2. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร ภายหลังการอบรม 3. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ

31-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 30

1. กำหนดรายละเอียดการดำเนินการโครงการ 2. ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณและขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 3. จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรเข้าร่วมโครงการ/คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ พร้อมเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ

100 30-09-2026 · ผลResult 100 ▲ +10 ดำเนินการตามโครงการครบถ้วยแล้ว โดยมีผลความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรของบุคลากรภายหลังการอบรมโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ดังนี้ 1. สามารถจัดเตรียมและใช้บทพิธีกร/สคริปต์ได้อย่างเหมาะสมกับรูปแบบของงาน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 2. สามารถสื่อสารและดำเนินรายการให้ผู้เข้าร่วมงานเข้าใจลำดับกิจกรรมได้อย่างชัดเจน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 3. มีบุคลิกภาพและการวางตัวที่เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 4. สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าระหว่างการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างเหมาะสม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 5. สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่จริงได้ มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 6. สามารถปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 7. ความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรในภาพรวมของผู้เข้ารับการอบรมภายหลังการฝึกอบรม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 95 ผ่าน

90 31-08-2026 · ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างการประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงาน ผ่าน

90 31-07-2026 · ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569 ผ่าน

90 30-06-2026 · ผลResult 90 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569 ผ่าน

90 30-05-2026 · ผลResult 90 ▲ +90 อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569 ผ่าน

0 25-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged 1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. ดำเนินการคืนเงินทดรองใช้ในราชการเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 31-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged 1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. ดำเนินการคืนเงินทดรองใช้ในราชการเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 28-02-2026 · ผลResult 0 ▼ -60 1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ 💬 ความคืบหน้าของกระบวนการ ถึงขั้นตอนใด ผ่าน

31-01-2026 · ผลResult 60 ▲ +30 1. ดำเนินการจัดฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ระหว่างวันที่ 12 - 16 มกราคม 2569 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ กรุงเทพมหานคร 2. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร ภายหลังการอบรม 3. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ ผ่าน

30 31-12-2025 · ผลResult 30 1. กำหนดรายละเอียดการดำเนินการโครงการ 2. ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณและขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 3. จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรเข้าร่วมโครงการ/คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ พร้อมเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ ผ่าน

วันที่รายงานDate	ผลResult	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3	ความเห็น สยป.SED comment
30-09-2026	100	▲ +10	ดำเนินการตามโครงการครบถ้วยแล้ว โดยมีผลความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรของบุคลากรภายหลังการอบรมโครงการฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ดังนี้ 1. สามารถจัดเตรียมและใช้บทพิธีกร/สคริปต์ได้อย่างเหมาะสมกับรูปแบบของงาน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 2. สามารถสื่อสารและดำเนินรายการให้ผู้เข้าร่วมงานเข้าใจลำดับกิจกรรมได้อย่างชัดเจน มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 92.50 3. มีบุคลิกภาพและการวางตัวที่เหมาะสมกับการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 4. สามารถแก้ไขสถานการณ์เฉพาะหน้าระหว่างการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างเหมาะสม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 5. สามารถนำความรู้และทักษะที่ได้รับจากการฝึกอบรมมาประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่จริงได้ มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 97.50 6. สามารถปฏิบัติหน้าที่พิธีกรได้อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นมืออาชีพมากขึ้น มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 90 7. ความพึงพอใจต่อการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรในภาพรวมของผู้เข้ารับการอบรมภายหลังการฝึกอบรม มีผลความพึงพอใจในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 95	ผ่าน
31-08-2026	90	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างการประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงาน	ผ่าน
31-07-2026	90	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569	ผ่าน
30-06-2026	90	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569	ผ่าน
30-05-2026	90	▲ +90	อยู่ระหว่างเตรียมประเมินความพึงพอใจของผู้บริหารหน่วยงานที่มีต่อผู้เข้าอบรมภายหลังการกลับไปปฏิบัติงานกำหนดดำเนินงานในเดือนสิงหาคม 2569	ผ่าน
25-04-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. ดำเนินการคืนเงินทดรองใช้ในราชการเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
31-03-2026	0	● เท่าเดิมunchanged	1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. ดำเนินการคืนเงินทดรองใช้ในราชการเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
28-02-2026	0	▼ -60	1. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกรภายหลังการอบรม 2. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ	ผ่าน	ความคืบหน้าของกระบวนการ ถึงขั้นตอนใด
31-01-2026	60	▲ +30	1. ดำเนินการจัดฝึกอบรมพัฒนาทักษะการเป็นพิธีกรแบบมืออาชีพ (รุ่นที่ 2) ระหว่างวันที่ 12 - 16 มกราคม 2569 ณ โรงแรมปรินซ์พาเลซ กรุงเทพมหานคร 2. อยู่ระหว่างรวบรวมผลงานการปฏิบัติหน้าที่พิธีกร ภายหลังการอบรม 3. อยู่ระหว่างการคืนเงินทดรองใช้ในราชการ	ผ่าน
31-12-2025	30		1. กำหนดรายละเอียดการดำเนินการโครงการ 2. ขออนุมัติจัดสรรงบประมาณและขออนุมัติโครงการและรายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน 3. จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรเข้าร่วมโครงการ/คำสั่งแต่งตั้งเจ้าหน้าที่ดำเนินการ พร้อมเวียนแจ้งหน่วยงานทราบ	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (10 รายงาน)Progress reports (10)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-09-3030 Sep 2026 +30 วัน30 days

100.00 ▲ +10.00

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report