Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
กิจกรรมส่งเสริมการจ้างงานคนพิการ
สำนักงานตรวจสอบภายใน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร · ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-09-2026 14:21
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
เพื่อให้หน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานครจ้างงานผู้พิการให้เป็นไปตามสัดส่วนที่กฎหมายกำหนด
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. ผู้พิการได้รับโอกาสในการปฏิบัติงาน 2. ลดความเหลื่อมล้ำในสังคม 3. สนับสนุนให้การปฏิบัติตาม Sustainable Development Goals บรรลุผลสำเร็จ
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 1 | ร้อยละ | 1 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. · รวม 102 · 10 รายงานTotal 102 · 10 reports
- รายงานทั้งหมด 10 ครั้ง ตั้งแต่ 25 ธ.ค. 68 ถึง 24 ก.ย. 69 (273 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน10 reports from 25 Dec 2025 to 24 Sep 2026 (273 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 1.00 จากเป้าหมาย 1.00 (100%) เมื่อ 24 ก.ย. 69Latest value 1.00 against a target of 1.00 (100%) on 24 Sep 2026
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +4.3 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +1.5 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.17Average progress +4.3 per month (last 3 reports: +1.5 per month); trend-line fit R² = 0.17
- ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 25 ธ.ค. 68 (ก่อนหรือตรงกำหนด 279 วัน)First reached the target on 25 Dec 2025 (279 days early or on time)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 33 วัน (22 ก.ค. 69 → 24 ส.ค. 69)Longest gap without a report: 33 days (22 Jul 2026 → 24 Aug 2026)
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 2 ครั้ง (เช่น 25 ธ.ค. 68 → 23 ม.ค. 69 เปลี่ยน -1.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล2 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 25 Dec 2025 → 23 Jan 2026, change -1.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 22 ก.ค. 69 → 24 ส.ค. 69 (+100 ใน 33 วัน)Biggest step forward: 22 Jul 2026 → 24 Aug 2026 (+100 in 33 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 60 คน คิดเป็น 0.6 ที่ต้องดำเนินการจ้างงานคนพิการ (ข้อมูล ณ กันยายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือนเรียบร้อยแล้ว
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 61 คน (ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 61 คน (ข้อมูล ณ กรกฎาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มิถุนายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ พฤษภาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 62 คน (ข้อมูล ณ เมษายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มีนาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 65 คน (ข้อมูล ณ กุมภาพันธ์ 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มกราคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 66 คน (ข้อมูล ณ ธันวาคม 2568) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 24-09-2026 | 1 | ▼ -99 | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 60 คน คิดเป็น 0.6 ที่ต้องดำเนินการจ้างงานคนพิการ (ข้อมูล ณ กันยายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือนเรียบร้อยแล้ว | ผ่าน | |
| 24-08-2026 | 100 | ▲ +100 | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 61 คน (ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 22-07-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 61 คน (ข้อมูล ณ กรกฎาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 23-06-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มิถุนายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 22-05-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ พฤษภาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 24-04-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 62 คน (ข้อมูล ณ เมษายน 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 23-03-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มีนาคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 24-02-2026 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 65 คน (ข้อมูล ณ กุมภาพันธ์ 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 23-01-2026 | 0 | ▼ -1 | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 63 คน (ข้อมูล ณ มกราคม 2569) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน | |
| 25-12-2025 | 1 | สำนักงานตรวจสอบภายใน มีข้าราชการที่เป็นผู้พิการจำนวน 1 ราย จากอัตรากำลังทั้งสิ้น 66 คน (ข้อมูล ณ ธันวาคม 2568) และได้รายงานการจ้างงานคนพิการใน Google Form ของสำนักพัฒนาสังคม เป็นประจำทุกเดือน | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (10 รายงาน)Progress reports (10)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | ศึกษาแนวทางหรือเกณฑ์การประเมินของหน่วยงานผู้รับผิดชอบหลัก | 10 | 10 | 01-10-2025 – 31-10-2025 | 18-12-2025 18:46:04 | ผ่าน | |
| 2 | ดำเนินการตามเกณฑ์ที่หน่วยงานผู้รับผิดชอบหลักกำหนด | 70 | 70 | 01-11-2025 – 30-09-2026 | 18-12-2025 18:46:06 | ผ่าน | |
| 3 | สรุปผลการดำเนินกิจกรรม และรายงานให้ผู้บริหารทราบ | 20 | 20 | 01-09-2026 – 30-09-2026 | 24-09-2026 14:21:17 | ผ่าน | |
| รวม 3 ขั้นตอน3 steps | 100 | 100 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)