Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 7674สยป.2: ผ่าน
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
บรรลุเป้าหมายแล้ว ทันตามกำหนดTarget achieved on time
23-01-2026สยป.3: ผ่าน
ผลResult 100 ▲ +100
24-12-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-11-2025สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
ขั้นตอนที่ Step 1รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน
ขั้นตอนที่ Step 2รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม
ขั้นตอนที่ Step 3รายงานแล้วReportedผ่าน
ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผุ้เกี่ยวข้อง
ขั้นตอนที่ Step 4รายงานแล้วReportedผ่าน
จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์
ขั้นตอนที่ Step 5รายงานแล้วReportedผ่าน
ดำเนินการฝึกอบรมและประเมินผล
ขั้นตอนที่ Step 6รายงานแล้วReportedผ่าน
รายงานผลต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
โครงการ/กิจกรรมProject
#58739
ปีงบประมาณ 2569FY 2026
ดำเนินการแล้วเสร็จ
สยป.1: ผ่าน
โครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านทะเบียน
สำนักงานปกครองและทะเบียน สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร · ส่วนบริหารการทะเบียน
1,665,030งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
100%ความคืบหน้าโครงการProject progress
1 · 3KR · รายงานผลKRs · reports
6ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 23-01-2026 12:13
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
1.เพื่อให้ผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการเสริมสร้างความรู้และความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบและระบบโปรแกรมคอมพิวเตอร์เกี่ยวกับการปฏิบัติและให้บริการงานทะเบียนราษฎร สถานะบุคคลและสัญชาติ งานบัตรประจำตัวประชาชน งานทะเบียนทั่วไป และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ทำให้เพิ่มพูนพูนขีดความามารถในการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน้าที่ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม 2.เพื่อให้ผู้ปฏิบัติงานทะเบียนของสำนักทะเบียนท้องถิ่นเขตได้ปรับทัศนคติ พัฒนาทักษะและเทคนิควิธีที่เหมาะสม เพื่อใช้ในการปฏิบัติงานทะเบียนราษฎร สถานะบุคคลและสัญชาติ งานบัตรประจำตัวประชาชน งานทะเบียนทั่วไป และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง ทำให้การบริการประชาชนเกิดประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 3.เพื่อลดความผิดพลาด ปัญหาการร้องเรียน และการทุจริตเกี่ยวกับงานทะเบียนราษฎรของสำนักทะเบียนท้องถิ่นเขต และสำนักทะเบียนอื่น ๆ ทำให้ประชาชนได้รับความสะดวกและพึงพอใจ 4.เพื่อเสริมสร้างประสบการณ์ตรงจากการศึกษาดูงานสำนักทะเบียนที่ได้รับรับรางวัลหรือหน่วยงานที่ประสบความสำเร็จด้านต่าง ๆ ทำให้เกิดการเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ ทันต่อสถานการณ์ปัจจุบัน 5.เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนความรู้ ทัศนคติ และประสบการณ์ของผู้เข้ารับการฝึกอบรม
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทะเบียนของสำนักทะเบียนท้องถิ่นเขตมีความรู้ความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ นโยบาย และวิธีปฏิบัติงานที่รับผิดชอบมากยิ่งขึ้น มีศักยภาพและความสามารถในการปฏิบัติงานตามตำแหน่งหน่งหน้าที่อย่างถูกต้องและเหมาะสม ทำให้การบริการประชาชนมีประสิทธิภาพมากขึ้น 2. สามารถลดความผิดพลาดในการปฏิบัติงาน ลดปัญหาการร้องเรียนการทุจริตเกี่ยวกับงานทะเบียนราษฎรและสัญชาติของสำนักทะเบียนท้องถิ่นเขต ทำให้ฐานข้อมูลทะเบียนกลาง มีความถูกต้อง สมบูรณ์ และประชาชนได้รับความสะดวกและมีความพึงพอใจในการปฏิบัติหน้าที่ของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานทะเบียน 3. สามารถนำความรู้และประสบการณ์ตรงจากการศึกษาดูงานสถานที่ต่าง ๆ มาปรับปรงพัฒนาการปฏิบัติงานและหน่วยงานให้ดียิ่งขึ้น 4. เกิดเครือข่ายการปฏิบัติงานที่สนันสนุนให้ก็ควารแบ่งปันความรู้ด้านทะเบียน การประสานงานระหว่างสำนักทะเบียนท้องถิ่นเขตทั้ง 50 สำนักทะเบียน และสำนั
เป้าหมายโครงการProject goal
ผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวน 260 คน แบ่งเป็น 2 รุ่น ดังนี้
รุ่นที่ 1 เจ้าหน้าที่ผู้เริ่มปฏิบัติงานด้านทะเบียน (ไม่เกิน 2 ปี) จำนวน 127 คน ประกอบด้วย
(1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงาน หรือเจ้าพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ ฝ่ายทะเบียน สำนักงานเขต ที่เพิ่งได้รับการแต่งตั้งตั้ง โยกย้ายเปลี่ยนสายงาน หรือมีการสับเปลี่ยนหมุนเวียนการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ไม่เกิน 2 ปี จำนวน 100 คน
(2) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 15 คน
(3) วิทยากร จำนวน 12 คน
รุ่นที่ 2 เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน จำนวน 133 คน ประกอบด้วย
(1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติงาน ระดับชำนาญงานหรือตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ ฝ่ายทะเบียน สำนักงานเขต จำนวน 100 คน
(2) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งเจ้าพนักงานปกครอง ระดับปฏิบัติการ ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ สำนักงานปกครองและทะทะเบียน จำนวน 5 คน
(3) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 15 คน
(4) วิทยากร จำนวน 13 คน
ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact
นางบั*******
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
100%
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)
เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 100
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) | 100 | ร้อยละ | 100 | 100 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 100 · 3 รายงานTotal 100 · 3 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 100Target 100 · 3 รายงาน3 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
100%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+50.7
ล่าสุด +50.7/เดือนrecently +50.7/month
บรรลุเป้าหมายเมื่อTarget reached on
23 ม.ค. 6923 Jan 2026
กำหนดเสร็จDeadline
31 ม.ค. 6931 Jan 2026
ก่อน/ตรงกำหนด 8 วัน8 days early or on time
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 3 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 68 ถึง 23 ม.ค. 69 (60 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน3 reports from 24 Nov 2025 to 23 Jan 2026 (60 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 100 จากเป้าหมาย 100 (100%) เมื่อ 23 ม.ค. 69Latest value 100 against a target of 100 (100%) on 23 Jan 2026
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +50.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +50.7 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.75Average progress +50.7 per month (last 3 reports: +50.7 per month); trend-line fit R² = 0.75
- ถึงเป้าหมายครั้งแรกเมื่อ 23 ม.ค. 69 (ก่อนหรือตรงกำหนด 8 วัน)First reached the target on 23 Jan 2026 (8 days early or on time)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 30 วัน (24 พ.ย. 68 → 24 ธ.ค. 68)Longest gap without a report: 30 days (24 Nov 2025 → 24 Dec 2025)
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 24 ธ.ค. 68 → 23 ม.ค. 69 (+100 ใน 30 วัน)Biggest step forward: 24 Dec 2025 → 23 Jan 2026 (+100 in 30 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการทดสอบความรู้ (Pre-test/Post-test) และประเมินผลโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านทะเบียน แบ่งเป็น 2 รุ่น รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม 205 คน โดยรุ่นที่ 1 (เจ้าหน้าที่ผู้เริ่มปฏิบัติงานไม่เกิน 2 ปี) จำนวน 100 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 84 คน คิดเป็นร้อยละ 84.00 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 100 ฉบับ (ร้อยละ 98.67) สะท้อนว่าโครงการบรรลุวัตถุประสงค์ในระดับมากถึงมากที่สุด (ร้อยละ 98.33) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ หลักสูตรมีความเหมาะสมในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 ครอบคลุมกฎหมายทะเบียนราษฎร สัญชาติ การแก้ไขปัญหาคนไทยตกหล่น งานบัตรประจำตัวประชาชน งานทะเบียนทั่วไป และวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง รวมถึงกิจกรรมอภิปราย/ฝึกปฏิบัติกลุ่มย่อยและกรณีศึกษา โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง พร้อมศึกษาดูงาน 3 แห่ง อีกทั้งการดำเนินโครงการ (ระยะเวลา สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวก และการประสานงาน) อยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.67 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเสนอให้จัดต่อเนื่องทุกปี และพิจารณาจัดอบรมร่วมกับฝ่ายปกครองเพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในงานที่เกี่ยวเนื่อง สำหรับรุ่นที่ 2 (เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน) จำนวน 105 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 93 คน คิดเป็นร้อยละ 88.57 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 105 ฉบับ (ร้อยละ 99.05) โดยการบรรลุวัตถุประสงค์อยู่ในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 หลักสูตรมีความเหมาะสมร้อยละ 100 ครอบคลุมเนื้อหากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานทะเบียนและสัญชาติ วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง อภิปราย/ถอดบทเรียนกลุ่มย่อย และกรณีศึกษา พร้อมศึกษาดูงาน 4 แห่ง ได้แก่ สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง และหน่วยงาน/สำนักทะเบียนในจังหวัดนครราชสีมา เพื่อเรียนรู้แนวทางขับเคลื่อนนโยบาย การบริหารจัดการที่ดี และการพัฒนาสู่สำนักทะเบียนมาตรฐาน/ดีเด่น ขณะที่ความเหมาะสมในการดำเนินโครงการอยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.14 ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเห็นควรจัดอบรมทุกปีสำหรับเจ้าหน้าที่ทะเบียนที่ปฏิบัติงานจริง เพื่อเสริมความรู้กฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ได้ถูกต้อง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานทะเบียนอย่างต่อเนื่อง
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน แล้วเสร็จเรียบร้อย โดยมีการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด ได้แก่ การจัดทำโครงการและหลักสูตรฝึกอบรม การออกคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม การประสานงานวิทยากรและสถานที่ฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน ตลอดจนการจัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ได้ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ ระหว่างวันที่ 28–31 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 6–7 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แล้วเสร็จเรียบร้อย และสำหรับการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ ได้ดำเนินการระหว่างวันที่ 18–21 พฤศจิกายน 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 26–28 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดนครราชสีมา แล้วเสร็จเรียบร้อย การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นไปตามแผนที่กำหนดและบรรลุวัตถุประสงค์ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านงานทะเบียนอย่างครบถ้วน
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน ดังนี้ 1) จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน 2) จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม 3) ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง 4) จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ 5) ดำเนินการฝึกอบรม - รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ วันที่ 28 – 31 ตุลาคม 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร ภาคดูงาน วันที่ 6 - 7 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แบบพักค้าง เป็นเวลา 2 วัน 1 คืน (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) - รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ วันที่ 18 - 21 พฤศจิกายน 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) ภาคดูงาน วันที่ 26 - 28 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดนครราชสีมา แบบพักค้าง เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน (อยู่ระหว่างดำเนินการ) รายละเอียดตาม QR Code ที่แนบมาพร้อมนี้
23-01-2026 · ผลResult 100 ▲ +100
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการทดสอบความรู้ (Pre-test/Post-test) และประเมินผลโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านทะเบียน แบ่งเป็น 2 รุ่น รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม 205 คน โดยรุ่นที่ 1 (เจ้าหน้าที่ผู้เริ่มปฏิบัติงานไม่เกิน 2 ปี) จำนวน 100 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 84 คน คิดเป็นร้อยละ 84.00 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 100 ฉบับ (ร้อยละ 98.67) สะท้อนว่าโครงการบรรลุวัตถุประสงค์ในระดับมากถึงมากที่สุด (ร้อยละ 98.33) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ หลักสูตรมีความเหมาะสมในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 ครอบคลุมกฎหมายทะเบียนราษฎร สัญชาติ การแก้ไขปัญหาคนไทยตกหล่น งานบัตรประจำตัวประชาชน งานทะเบียนทั่วไป และวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง รวมถึงกิจกรรมอภิปราย/ฝึกปฏิบัติกลุ่มย่อยและกรณีศึกษา โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง พร้อมศึกษาดูงาน 3 แห่ง อีกทั้งการดำเนินโครงการ (ระยะเวลา สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวก และการประสานงาน) อยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.67 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเสนอให้จัดต่อเนื่องทุกปี และพิจารณาจัดอบรมร่วมกับฝ่ายปกครองเพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในงานที่เกี่ยวเนื่อง สำหรับรุ่นที่ 2 (เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน) จำนวน 105 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 93 คน คิดเป็นร้อยละ 88.57 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 105 ฉบับ (ร้อยละ 99.05) โดยการบรรลุวัตถุประสงค์อยู่ในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 หลักสูตรมีความเหมาะสมร้อยละ 100 ครอบคลุมเนื้อหากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานทะเบียนและสัญชาติ วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง อภิปราย/ถอดบทเรียนกลุ่มย่อย และกรณีศึกษา พร้อมศึกษาดูงาน 4 แห่ง ได้แก่ สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง และหน่วยงาน/สำนักทะเบียนในจังหวัดนครราชสีมา เพื่อเรียนรู้แนวทางขับเคลื่อนนโยบาย การบริหารจัดการที่ดี และการพัฒนาสู่สำนักทะเบียนมาตรฐาน/ดีเด่น ขณะที่ความเหมาะสมในการดำเนินโครงการอยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.14 ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเห็นควรจัดอบรมทุกปีสำหรับเจ้าหน้าที่ทะเบียนที่ปฏิบัติงานจริง เพื่อเสริมความรู้กฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ได้ถูกต้อง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานทะเบียนอย่างต่อเนื่อง
ผ่าน
24-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน แล้วเสร็จเรียบร้อย โดยมีการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด ได้แก่ การจัดทำโครงการและหลักสูตรฝึกอบรม การออกคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม การประสานงานวิทยากรและสถานที่ฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน ตลอดจนการจัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง
ทั้งนี้ ได้ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ ระหว่างวันที่ 28–31 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 6–7 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แล้วเสร็จเรียบร้อย และสำหรับการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ ได้ดำเนินการระหว่างวันที่ 18–21 พฤศจิกายน 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 26–28 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดนครราชสีมา แล้วเสร็จเรียบร้อย การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นไปตามแผนที่กำหนดและบรรลุวัตถุประสงค์ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านงานทะเบียนอย่างครบถ้วน
ผ่าน
24-11-2025 · ผลResult 0
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน ดังนี้ 1) จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน 2) จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม 3) ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง 4) จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ 5) ดำเนินการฝึกอบรม - รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ วันที่ 28 – 31 ตุลาคม 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร ภาคดูงาน วันที่ 6 - 7 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แบบพักค้าง เป็นเวลา 2 วัน 1 คืน (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) - รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ วันที่ 18 - 21 พฤศจิกายน 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) ภาคดูงาน วันที่ 26 - 28 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดนครราชสีมา แบบพักค้าง เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน (อยู่ระหว่างดำเนินการ) รายละเอียดตาม QR Code ที่แนบมาพร้อมนี้
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-01-2026 | 100 | ▲ +100 | สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการทดสอบความรู้ (Pre-test/Post-test) และประเมินผลโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านทะเบียน แบ่งเป็น 2 รุ่น รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม 205 คน โดยรุ่นที่ 1 (เจ้าหน้าที่ผู้เริ่มปฏิบัติงานไม่เกิน 2 ปี) จำนวน 100 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 84 คน คิดเป็นร้อยละ 84.00 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 100 ฉบับ (ร้อยละ 98.67) สะท้อนว่าโครงการบรรลุวัตถุประสงค์ในระดับมากถึงมากที่สุด (ร้อยละ 98.33) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ และทัศนคติที่ดีขึ้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้และแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งนี้ หลักสูตรมีความเหมาะสมในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 ครอบคลุมกฎหมายทะเบียนราษฎร สัญชาติ การแก้ไขปัญหาคนไทยตกหล่น งานบัตรประจำตัวประชาชน งานทะเบียนทั่วไป และวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง รวมถึงกิจกรรมอภิปราย/ฝึกปฏิบัติกลุ่มย่อยและกรณีศึกษา โดยวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากสำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง พร้อมศึกษาดูงาน 3 แห่ง อีกทั้งการดำเนินโครงการ (ระยะเวลา สถานที่ สิ่งอำนวยความสะดวก และการประสานงาน) อยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.67 ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเสนอให้จัดต่อเนื่องทุกปี และพิจารณาจัดอบรมร่วมกับฝ่ายปกครองเพื่อสร้างความเข้าใจร่วมกันในงานที่เกี่ยวเนื่อง สำหรับรุ่นที่ 2 (เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน) จำนวน 105 คน มีผลคะแนนหลังอบรมสูงกว่าก่อนอบรม 93 คน คิดเป็นร้อยละ 88.57 และมีผู้ตอบแบบประเมิน 105 ฉบับ (ร้อยละ 99.05) โดยการบรรลุวัตถุประสงค์อยู่ในระดับมากถึงมากที่สุดร้อยละ 100 หลักสูตรมีความเหมาะสมร้อยละ 100 ครอบคลุมเนื้อหากฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานทะเบียนและสัญชาติ วิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง อภิปราย/ถอดบทเรียนกลุ่มย่อย และกรณีศึกษา พร้อมศึกษาดูงาน 4 แห่ง ได้แก่ สำนักบริหารการทะเบียน กรมการปกครอง และหน่วยงาน/สำนักทะเบียนในจังหวัดนครราชสีมา เพื่อเรียนรู้แนวทางขับเคลื่อนนโยบาย การบริหารจัดการที่ดี และการพัฒนาสู่สำนักทะเบียนมาตรฐาน/ดีเด่น ขณะที่ความเหมาะสมในการดำเนินโครงการอยู่ในระดับดีมากถึงมากที่สุดร้อยละ 97.14 ทั้งนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเห็นควรจัดอบรมทุกปีสำหรับเจ้าหน้าที่ทะเบียนที่ปฏิบัติงานจริง เพื่อเสริมความรู้กฎหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ได้ถูกต้อง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และสร้างเครือข่ายผู้ปฏิบัติงานทะเบียนอย่างต่อเนื่อง | ผ่าน | |
| 24-12-2025 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน แล้วเสร็จเรียบร้อย โดยมีการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด ได้แก่ การจัดทำโครงการและหลักสูตรฝึกอบรม การออกคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม การประสานงานวิทยากรและสถานที่ฝึกอบรม/ศึกษาดูงาน ตลอดจนการจัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้อง ทั้งนี้ ได้ดำเนินการฝึกอบรม รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ ระหว่างวันที่ 28–31 ตุลาคม 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 6–7 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แล้วเสร็จเรียบร้อย และสำหรับการฝึกอบรม รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ ได้ดำเนินการระหว่างวันที่ 18–21 พฤศจิกายน 2568 ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร และภาคศึกษาดูงานด้านทะเบียน ระหว่างวันที่ 26–28 พฤศจิกายน 2568 ณ จังหวัดนครราชสีมา แล้วเสร็จเรียบร้อย การดำเนินโครงการดังกล่าวเป็นไปตามแผนที่กำหนดและบรรลุวัตถุประสงค์ในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านงานทะเบียนอย่างครบถ้วน | ผ่าน | |
| 24-11-2025 | 0 | สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน ดังนี้ 1) จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน 2) จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม 3) ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผู้ที่เกี่ยวข้อง 4) จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ 5) ดำเนินการฝึกอบรม - รุ่นที่ 1 ภาควิชาการ วันที่ 28 – 31 ตุลาคม 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร ภาคดูงาน วันที่ 6 - 7 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดประจวบคีรีขันธ์ แบบพักค้าง เป็นเวลา 2 วัน 1 คืน (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) - รุ่นที่ 2 ภาควิชาการ วันที่ 18 - 21 พฤศจิกายน 2568 ฝึกอบรมแบบไป – กลับ เป็นเวลา 4 วัน ณ โรงแรมเดอะทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน กรุงเทพมหานคร (ดำเนินการเรียบร้อยแล้ว) ภาคดูงาน วันที่ 26 - 28 พฤศจิกายน 2568 ศึกษาดูงานด้านทะเบียน ในจังหวัดนครราชสีมา แบบพักค้าง เป็นเวลา 3 วัน 2 คืน (อยู่ระหว่างดำเนินการ) รายละเอียดตาม QR Code ที่แนบมาพร้อมนี้ | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (3 รายงาน)Progress reports (3)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2026-01-2323 Jan 2026 +30 วัน30 days
100.00
▲ +100
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการทดสอบความรู้ (Pre-test/Post-test) และประเมินผลโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ด้านทะเบียน แบ่งเป็น 2 รุ่น รวมผู้เข้ารับการฝึกอบรม 205 คน โดยรุ่นที่ 1 (เจ้าหน้าที่ผู้เริ่มปฏิบัติงานไม่เกิน 2 ปี) จำนวน 100 คน มีผลคะแนนหลังอบรมส
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-12-2424 Dec 2025 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน แล้วเสร็จเรียบร้อย โดยมีการดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนด ได้แก่ การจัดทำโครงการและหลักสูตรฝึกอบรม การออกคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม การประสานงานวิทยากรและสถานที่ฝ
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2025-11-2424 Nov 2025
0.00
สำนักงานปกครองและทะเบียนได้ดำเนินการโครงการฝึกอบรมและศึกษาดูงานเพื่อพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านทะเบียน ดังนี้ 1) จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน 2) จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม 3) ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ขั้นตอนStep
ต.ค. 68Oct 25
พ.ย. 68Nov 25
ธ.ค. 68Dec 25
ม.ค. 69Jan 26
1จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน
2จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม
3ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผุ้เกี่ยวข้อง
4จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์
5ดำเนินการฝึกอบรมและประเมินผล
6รายงานผลต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร
ดำเนินการแล้วเสร็จCompleted
อยู่ระหว่างดำเนินการIn progress
ยังไม่ถึงกำหนด / ยังไม่รายงานNot started
เลยกำหนดแต่ยังไม่รายงานOverdue, not reported
ตัวเลขบนแท่ง = ผลการดำเนินงานเทียบร้อยละของงานในขั้นตอนนั้นBar figure = result as a share of the step weight
1
จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน01-10-2025 – 31-10-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
2
จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม01-10-2025 – 31-10-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
3
ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผุ้เกี่ยวข้อง01-10-2025 – 31-10-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
4
จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์01-10-2025 – 17-11-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
5
ดำเนินการฝึกอบรมและประเมินผล28-10-2025 – 31-12-2025 · ร้อยละของงานWeight 15%
ผ่าน
15%
6
รายงานผลต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร01-01-2026 – 31-01-2026 · ร้อยละของงานWeight 25%
ผ่าน
25%
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | จัดทำโครงการฝึกอบรมและดูงาน กำหนดหลักสูตร เนื้อหาการสัมมนาและดูงาน | 15 | 15 | 01-10-2025 – 31-10-2025 | 24-11-2025 17:47:48 | ผ่าน | |
| 2 | จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรม | 15 | 15 | 01-10-2025 – 31-10-2025 | 24-11-2025 17:47:50 | ผ่าน | |
| 3 | ประสานงานวิทยากร สถานที่ฝึกอบรม สถานที่ดูงาน และผุ้เกี่ยวข้อง | 15 | 15 | 01-10-2025 – 31-10-2025 | 24-11-2025 17:47:53 | ผ่าน | |
| 4 | จัดเตรียมเอกสารและวัสดุอุปกรณ์ | 15 | 15 | 01-10-2025 – 17-11-2025 | 24-11-2025 17:48:06 | ผ่าน | |
| 5 | ดำเนินการฝึกอบรมและประเมินผล | 15 | 15 | 28-10-2025 – 31-12-2025 | 24-12-2025 15:48:28 | ผ่าน | |
| 6 | รายงานผลต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานคร | 25 | 25 | 01-01-2026 – 31-01-2026 | 23-01-2026 12:13:45 | ผ่าน | |
| รวม 6 ขั้นตอน6 steps | 100 | 100 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)