Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #60804 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

เสริมสร้างและพัฒนาเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · ฝ่ายบริหารงานทั่วไปและการประชุม

247,400งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 12KR · รายงานผลKRs · reports

4ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 30-09-2026 14:07

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1.เพื่อพัฒนาความร่วมมือและเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) 2.เพื่อพัฒนาองค์ความรู้และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลระหว่างเครือข่ายฯ 3.เพื่อเป็นเวทีในการสร้างความเข้าใจในยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร รวมทั้งแลกเปลี่ยนความคิดเห็น รับฟังปัญหาและข้อเสนอแนะระหว่างเครือข่ายฯ

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1.เครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) มีความสัมพันธ์อันดีระหว่างกันและให้ความร่วมมือในการพัฒนาระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครให้ดีขึ้นต่อไป 2.นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลมีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับยุทธศาสตร์ นโยบาย แนวทาง และหรือข่าวสารใหม่ ๆ ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครและสามารถนำไปเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ให้แก่ข้าราชการและบุคลากรในหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ได้รับทราบทั่วถึงกัน 3.หน่วยงานกลางด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครนำความคิดเห็นและข้อเสนอแนะที่ได้จากการสัมมนาฯ ไปพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านต่าง ๆ ต่อไป

เป้าหมายโครงการProject goal

ดำเนินการจัดกิจกรรม 2 กิจกรรม ดังนี้ กิจกรรมที่ 1 สัมมนาเชิงปฏิบัติการเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) และกิจกรรมให้คำปรึกษาด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครนอกสถานที่(BMA HR Clinic สัญจร) จำนวนทั้งสิ้น 686 คน โดยแบ่งออก เป็น 3 กลุ่ม ดังนี้ 1. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนัก สำนักงานคณะกรรมการ- ข้าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภา-กรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร รวมทั้งสิ้น 27 หน่วยงาน 150 คนประกอบด้วย - ผู้อำนวยการสำนัก 16 คน - รองผู้อำนวยการสำนักที่ได้รับมอบหมาย 16 คน - หัวหน้าสำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร 1 คน - เลขานุการสภากรุงเทพมหานคร 1 คน - หัวหน้าส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร 8 คน - หัวหน้าฝ่ายการเจ้าหน้าที่ หรือหัวหน้าส่วนราชการที่รับผิดชอบด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล จำนวน 27 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล จำนวน 54 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 24 คน 2. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ และกลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก 2.1 กลุ่มเขตกรุงเทพกลาง (เขตสัมพันธวงศ์ เขตดุสิต เขตพระนคร เขตป้อมปราบศัตรูพ่าย เขตพญาไท เขตราชเทวี เขตดินแดง เขตวังทองหลาง และเขตห้วยขวาง) 2.2 กลุ่มเขตกรุงเทพเหนือ (เขตลาดพร้าว เขตหลักสี่ เขตจตุจักร เขตบางซื่อ เขตสายไหม เขตบางเขน และเขตดอนเมือง) 2.3. กลุ่มเขตกรุงเทพตะวันออก (เขตบึงกุ่ม เขตบางกะปิ เขตคันนายาว เขตสะพานสูง เขตหนองจอก เขตลาดกระบัง เขตมีนบุรี เขตคลองสามวา และเขตประเวศ) รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย - ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน - ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน - หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน 3. กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ สังกัดสำนักงานเขต กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ และกลุ่มเขตกรุงธนใต้ 3.1 กลุ่มเขตกรุงเทพใต้ (เขตคลองเตย เขตบางคอแหลม เขตปทุมวัน เขตบางรัก เขตสาทร เขตยานนาวา เขตวัฒนา เขตบางนา เขตพระโขนง และเขตสวนหลวง) ประกอบด้วย 3.2. กลุ่มเขตกรุงธนเหนือ (เขตธนบุรี เขตจอมทอง เขตบางกอก ใหญ่ เขตคลองสาน เขตบางกอกน้อย เขตบางพลัด เขตทวีวัฒนา และเขตตลิ่งชัน) 3.3.กลุ่มเขตกรุงธนใต้ (เขตภาษีเจริญ เขตบางแค เขตหนองแขม เขตราษฎร์บูรณะ เขตทุ่งครุ เขตบางขุนเทียน และเขตบางบอน) รวมทั้งสิ้น 25 หน่วยงาน 268 คน ประกอบด้วย - ผู้อำนวยการเขต จำนวน 25 คน - ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขต จำนวน 50 คน - หัวหน้าฝ่ายปกครองและหัวหน้าฝ่ายการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 50 คน - นักทรัพยากรบุคคลหรือผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน - วิทยากร จำนวน 3 คน - เจ้าหน้าที่ดำเนินการและผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 40 คน กิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) จำนวน 2 ครั้ง ๆ ละ 150 คน กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญประกอบด้วย นักทรัพยากรบุคคล หรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล/ที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล สังกัดสำนัก สำนักงานเลขานุการผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร สำนักงานเลขานุการสภากรุงเทพมหานคร และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน และสังกัดสำนักงานเขต จำนวน 100 คน

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

นางสา*******

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7674สยป.2: ผ่าน อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)

ค่าเป้าหมายTarget: 100 ร้อยละ
ผลการดำเนินงานResult: 0
ความคืบหน้าProgress: 0%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

0% อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 0 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ)		100	ร้อยละ	0	0	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7674 อื่น ๆ (ตัวชี้วัดงานประจำ) · รวม 0 · 12 รายงานTotal 0 · 12 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 100Target 100 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

30 ก.ย. 6930 Sep 2026

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 20 พ.ย. 68 ถึง 30 ก.ย. 69 (314 วัน) เฉลี่ยทุก 31 วัน11 reports from 20 Nov 2025 to 30 Sep 2026 (314 days), on average every 31 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 30 ก.ย. 69Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 30 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 39 วัน (16 ก.ค. 69 → 24 ส.ค. 69)Longest gap without a report: 39 days (16 Jul 2026 → 24 Aug 2026)
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

12 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

30-09-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2569 เรียบร้อยแล้ว (ดำเนินโครงการฯ ครบทั้ง 2 กิจกรรม และดำเนินการเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว) ความคืบหน้า 100

24-08-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการจัดสัมมนา BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 ในวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ในระหว่างการจัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่่ 2 (ครั้งสุดท้าย) ในช่วงเดือนกันยายนต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 70)

16-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60)

16-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

23-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

เวียนแจ้งขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เพื่อะเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ความคืบหน้าร้อยละ60)

21-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ดำเนินการกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างจัดเตรียมข้อมูลเพื่อดำเนินการในกลุ่มที่ 3 ต่อไป (ความคืบหน้า ร้อยละ 55)

21-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

จะดำเนินการจัดกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่2 ในวันที่ 28 เมษายน 2569 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 50)

23-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

-เวียนแจ้งคำสั่งฯ ให้กลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 1 ให้หน่วยงานทราบและเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 31 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว -ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดเตรียมขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 40)

24-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างขอรายชื่อเพื่อจัดทำคำสั่งฯ กิจกรรมที่ 1 กลุ่ม 1 ที่จะดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 (ความคืบหน้าโครงการร้อยละ 35)

25-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และเวียนแจ้งรายงานการประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทราบ (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35)

22-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

20-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์เรียบร้อยแล้ว

0 30-09-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2569 เรียบร้อยแล้ว (ดำเนินโครงการฯ ครบทั้ง 2 กิจกรรม และดำเนินการเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว) ความคืบหน้า 100 ผ่าน

0 24-08-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการจัดสัมมนา BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 ในวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ในระหว่างการจัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่่ 2 (ครั้งสุดท้าย) ในช่วงเดือนกันยายนต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 70) ผ่าน

0 16-07-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60) ผ่าน

0 23-06-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged เวียนแจ้งขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เพื่อะเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ความคืบหน้าร้อยละ60) ผ่าน

0 21-05-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ดำเนินการกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างจัดเตรียมข้อมูลเพื่อดำเนินการในกลุ่มที่ 3 ต่อไป (ความคืบหน้า ร้อยละ 55) ผ่าน

0 21-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged จะดำเนินการจัดกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่2 ในวันที่ 28 เมษายน 2569 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 50) ผ่าน

0 23-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged -เวียนแจ้งคำสั่งฯ ให้กลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 1 ให้หน่วยงานทราบและเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 31 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว -ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดเตรียมขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 40) ผ่าน

0 24-02-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างขอรายชื่อเพื่อจัดทำคำสั่งฯ กิจกรรมที่ 1 กลุ่ม 1 ที่จะดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 (ความคืบหน้าโครงการร้อยละ 35) ผ่าน

0 25-01-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และเวียนแจ้งรายงานการประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทราบ (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35) ผ่าน

0 22-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35) ผ่าน

0 20-11-2025 · ผลResult 0 ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์เรียบร้อยแล้ว ผ่าน

วันที่รายงานDate	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
30-09-2026	● เท่าเดิมunchanged	จัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่ 2 เมื่อวันที่ 18 กันยายน 2569 เรียบร้อยแล้ว (ดำเนินโครงการฯ ครบทั้ง 2 กิจกรรม และดำเนินการเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว) ความคืบหน้า 100	ผ่าน
24-08-2026	● เท่าเดิมunchanged	ดำเนินการจัดสัมมนา BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 ในวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ในระหว่างการจัดกิจกรรมที่ 2 ครั้งที่่ 2 (ครั้งสุดท้าย) ในช่วงเดือนกันยายนต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 70)	ผ่าน
16-07-2026	● เท่าเดิมunchanged	จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60)	ผ่าน
16-07-2026	● เท่าเดิมunchanged	จัดทำหนังสือเลื่อนการประชุม BMA HR Network กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เป็นวันที่ 10 สิงหาคม 2569 เนื่องจากวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 ติดการเลือกตั้งกรรมการใน อ.ก.ก. สามัญข้าราชการสามัญ และจะดำเนินการจัดทำคำสั่งให้ผู้เข้ารับการสัมมนาฯ ต่อไป (ความคืบหน้าร้อยละ 60)	ผ่าน
23-06-2026	● เท่าเดิมunchanged	เวียนแจ้งขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 3 เพื่อะเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 17 กรกฎาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว (ความคืบหน้าร้อยละ60)	ผ่าน
21-05-2026	● เท่าเดิมunchanged	ดำเนินการกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างจัดเตรียมข้อมูลเพื่อดำเนินการในกลุ่มที่ 3 ต่อไป (ความคืบหน้า ร้อยละ 55)	ผ่าน
21-04-2026	● เท่าเดิมunchanged	จะดำเนินการจัดกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่2 ในวันที่ 28 เมษายน 2569 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 50)	ผ่าน
23-03-2026	● เท่าเดิมunchanged	-เวียนแจ้งคำสั่งฯ ให้กลุ่มเป้าหมายในกิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 1 ให้หน่วยงานทราบและเข้าร่วมสัมมนาฯ ในวันที่ 31 มีนาคม 2569 เรียบร้อยแล้ว -ขณะนี้อยู่ระหว่างจัดเตรียมขอรายชื่อกลุ่มเป้าหมาย กิจกรรมที่ 1 กลุ่มที่ 2 (ความคืบหหน้าโครงการร้อยละ 40)	ผ่าน
24-02-2026	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างขอรายชื่อเพื่อจัดทำคำสั่งฯ กิจกรรมที่ 1 กลุ่ม 1 ที่จะดำเนินการในเดือนมีนาคม 2569 (ความคืบหน้าโครงการร้อยละ 35)	ผ่าน
25-01-2026	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) และเวียนแจ้งรายงานการประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ให้หน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทราบ (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35)	ผ่าน
22-12-2025	● เท่าเดิมunchanged	สำนักงาน ก.ก. ดำเนินกิจกรรมที่ 2 ประชุมเครือข่ายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (BMA HR Network) ครั้งที่ 1 ในวันอังคารที่ 23 ธันวาคม 2568 ณ ห้องรัตนโกสินทร์ ศาลาว่าการกรุงเทพมหานคร (เสาชิงช้า) (ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 35)	ผ่าน
20-11-2025		ทบทวนและขออนุมัติปรับแผนให้สอดคล้องกับสถานการณ์เรียบร้อยแล้ว	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (12 รายงาน)Progress reports (12)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-09-3030 Sep 2026 +37 วัน37 days

0.00 ● เท่าเดิมunchanged

ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report