Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
กิจกรรมติดตามนโยบายเร่งด่วน 100 วัน P 047 ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุใกล้บ้านผ่าน เกษียณ Marketplace
สำนักพัฒนาสังคม · กลุ่มงานจัดสวัสดิการผู้สูงอายุและคนพิการ
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 22-10-2026 13:45
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
ดำเนินการรวมแพลตฟอร์ม กลุ่มเปราะบาง และเกณฑ์ของแต่ละกลุ่ม จัดทำฐานข้อมูลทักษะผู้สูงอายุ
ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: มีแพลตฟอร์ม กลุ่มเปราะบาง และเกณฑ์ของแต่ละกลุ่ม และมีฐานข้อมูลทักษะผู้สูงอายุ
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| P047 ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุใกล้บ้านผ่าน เกษียณ Marketplace | 100 | ร้อยละ | 0 | 0 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 7809 P047 ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุใกล้บ้านผ่าน เกษียณ Marketplace · รวม 30 · 3 รายงานTotal 30 · 3 reports
- รายงานทั้งหมด 3 ครั้ง ตั้งแต่ 25 ส.ค. 69 ถึง 22 ต.ค. 69 (58 วัน) เฉลี่ยทุก 29 วัน3 reports from 25 Aug 2026 to 22 Oct 2026 (58 days), on average every 29 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 22 ต.ค. 69Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 22 Oct 2026
- ความคืบหน้าเฉลี่ย -1.8 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -1.8 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.01Average progress -1.8 per month (last 3 reports: -1.8 per month); trend-line fit R² = 0.01
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (18 ก.ย. 69 → 22 ต.ค. 69)Longest gap without a report: 34 days (18 Sep 2026 → 22 Oct 2026)
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 1 ครั้ง (เช่น 18 ก.ย. 69 → 22 ต.ค. 69 เปลี่ยน -30.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล1 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 18 Sep 2026 → 22 Oct 2026, change -30.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 25 ส.ค. 69 → 18 ก.ย. 69 (+30.00 ใน 24 วัน)Biggest step forward: 25 Aug 2026 → 18 Sep 2026 (+30.00 in 24 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step
1. สำนักพัฒนาสังคมร่วมกับบริษัท Young Happy เพื่อพัฒนาในการทำแพลตฟอร์ม Job Matching ในการจ้างงานผู้สูงอายุ 2. อยู่ระหว่างวางแผนการสำรวจเกี่ยวกับภูมิปัญญาท้องถิ่นของผู้สูงอายุในพื้นที่ กทม. 3. ในปีงบประมาณ 2570 จะดำเนินการจัดหา Partner ด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ รวมทั้งสนับสนุนให้เกิดการจ้างผู้สูงอายุทั้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน โดยตั้งเป้าหมาย 2,500 คน
1. สำนักพัฒนาสังคมเข้าร่วมประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2569 โดยมีนางสาวลัพธวรรณ ลีรพงษ์กุล ที่ปรึกษาผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานการประชุม ร่วมกับบริษัท Happy Job เพื่อหารือแนวทางในการทำแพลตฟอร์ม Job Matching ในการจ้างงานผู้สูงอายุ 2. อยู่ระหว่างวางแผนการสำรวจเกี่ยวกับภูมิปัญญาท้องถิ่นของผู้สูงอายุในพื้นที่ กทม. 3. ในปีงบประมาณ 2570 จะดำเนินการจัดหา Partner ด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ รวมทั้งสนับสนุนให้เกิดการจ้างผู้สูงอายุทั้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน โดยตั้งเป้าหมาย 2,500 คน
สำนักพัฒนาสังคม ได้มีหนังสือ ด่วน ที่ กท 1505/2178 ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 ถึงกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ขอความอนุเคราะห์ข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการที่ยื่นความประสงค์รับการจ้างงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำฐานข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการในการจ้างงาน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 22-10-2026 | 0 | ▼ -30 | 1. สำนักพัฒนาสังคมร่วมกับบริษัท Young Happy เพื่อพัฒนาในการทำแพลตฟอร์ม Job Matching ในการจ้างงานผู้สูงอายุ 2. อยู่ระหว่างวางแผนการสำรวจเกี่ยวกับภูมิปัญญาท้องถิ่นของผู้สูงอายุในพื้นที่ กทม. 3. ในปีงบประมาณ 2570 จะดำเนินการจัดหา Partner ด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ รวมทั้งสนับสนุนให้เกิดการจ้างผู้สูงอายุทั้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน โดยตั้งเป้าหมาย 2,500 คน | รอ สยป. ตรวจสอบ | |
| 18-09-2026 | 30 | ▲ +30 | 1. สำนักพัฒนาสังคมเข้าร่วมประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2569 โดยมีนางสาวลัพธวรรณ ลีรพงษ์กุล ที่ปรึกษาผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นประธานการประชุม ร่วมกับบริษัท Happy Job เพื่อหารือแนวทางในการทำแพลตฟอร์ม Job Matching ในการจ้างงานผู้สูงอายุ 2. อยู่ระหว่างวางแผนการสำรวจเกี่ยวกับภูมิปัญญาท้องถิ่นของผู้สูงอายุในพื้นที่ กทม. 3. ในปีงบประมาณ 2570 จะดำเนินการจัดหา Partner ด้านการจ้างงานผู้สูงอายุ รวมทั้งสนับสนุนให้เกิดการจ้างผู้สูงอายุทั้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพมหานคร หน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน โดยตั้งเป้าหมาย 2,500 คน | ผ่าน | |
| 25-08-2026 | 0 | สำนักพัฒนาสังคม ได้มีหนังสือ ด่วน ที่ กท 1505/2178 ลงวันที่ 5 สิงหาคม 2569 ถึงกรมจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ขอความอนุเคราะห์ข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการที่ยื่นความประสงค์รับการจ้างงานในพื้นที่กรุงเทพมหานคร เพื่อจัดทำฐานข้อมูลผู้สูงอายุและคนพิการในการจ้างงาน | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (3 รายงาน)Progress reports (3)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
| ลำดับNo. | ขั้นตอน/รายละเอียดงานStep | ร้อยละของงานWeight % | ผลการดำเนินงานResult % | ช่วงเวลาPeriod | รายงานล่าสุดLast report | หมายเหตุNotes | สถานะ สยป.SED |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | วางแผนกิจกรรม | 20 | 20 | 17-08-2026 – 31-08-2026 | 31-08-2026 12:01:20 | ผ่าน | |
| 2 | ประสานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง | 30 | 30 | 01-09-2026 – 11-09-2026 | 22-10-2026 13:45:36 | ผ่าน | |
| 3 | ดำเนินการตามกิจกรรมและสรุปรายงานผล | 50 | 0 | 12-09-2026 – 25-09-2026 | ผ่าน | ||
| รวม 3 ขั้นตอน3 steps | 100 | 50 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)