รายงานแรก 24 พ.ย. 66 · ล่าสุด 18 ก.ย. 67 (755 วันที่แล้ว) · รวม 11 รายงาน
คำนวณจากรายงานของโครงการที่เชื่อมกับ OKR นี้: ความสำเร็จของโครงการ = ผลที่รายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ (ไม่เกิน 100%) แล้วเฉลี่ยรายเดือน จากนั้นวิเคราะห์ด้วยการถดถอยเชิงเส้น เป็นการคาดการณ์เบื้องต้น ไม่ใช่ตัวเลขทางการ (คอลัมน์ผลรายปีของ LUT_KEY_RESULT ยังว่างทั้งตาราง)
| ช่วงเวลา | จำนวนรายงาน | โครงการที่รายงาน | ความสำเร็จเฉลี่ย ณ สิ้นช่วง | เปลี่ยนจากช่วงก่อน |
|---|---|---|---|---|
| ก.ย. 2567 | 1 | 1 | ● 0.0 | |
| ส.ค. 2567 | 1 | 1 | ▼ -10.0 | |
| ก.ค. 2567 | 1 | 1 | ▲ +10.0 | |
| มิ.ย. 2567 | 1 | 1 | ● 0.0 | |
| พ.ค. 2567 | 1 | 1 | ● 0.0 | |
| เม.ย. 2567 | 1 | 1 | ● 0.0 | |
| มี.ค. 2567 | 1 | 1 | ▼ -10.0 | |
| ก.พ. 2567 | 1 | 1 | ▲ +5.0 | |
| ม.ค. 2567 | 1 | 1 | ● 0.0 | |
| ธ.ค. 2566 | 1 | 1 | ▼ -5.0 | |
| พ.ย. 2566 | 1 | 1 | - |
ความสำเร็จเฉลี่ย = ค่าเฉลี่ยของโครงการที่รายงานถึงช่วงนั้นแล้ว (ผลรายงานล่าสุด ÷ เป้าหมายของตัวชี้วัดโครงการ, ไม่เกิน 100%) ปีงบประมาณเริ่ม 1 ต.ค.
11 รายงาน (แสดง 11 ฉบับล่าสุด) — คลิกเพื่อดูรายงานในหน้าโครงการ
1 โครงการ
| โครงการ | สถานะ | ปี | เป้าหมาย | ผลล่าสุด | ความสำเร็จ | รายงาน | รายงานล่าสุด |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร |
4เริ่มดำเนินการแล้ว | 2567 | 100 | 0 | 11 | 2024-09-18 |
| ID | 1316 |
|---|---|
| Key Result | J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร |
| Unit | ร้อยละ |
| Target 2567 | 100 |
| Target 2568 | (not set) |
| Target 2569 | (not set) |
| Result 2567 | (not set) |
| Result 2568 | (not set) |
| Result 2569 | (not set) |
| D ID | 9 |
| D Name | บริหารจัดการดี |
| Impact | (not set) |
| Target Value | (not set) |
| Source | (not set) |
| Issue ID | 19 |
| Issue Name | (not set) |
| Policy ID | 52 |
| Policy Name | (not set) |
| Department ID | (not set) |
| Department Name | (not set) |
| Join By Dist | N |
| Strategy Name | ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร |
| Issue 2567 | (not set) |
| Sed Division Code | (not set) |
| Created At | 09-11-2023 11:31:49 |
| Updated By | 32 |
| Created By | 32 |
| Updated At | 09-11-2023 11:41:50 |
| Depart Id Fk | 21000000 |
| Subdepart Id Fk | 21040100 |
| Quick Win | (not set) |
| Type Kr Kpi | 3 |
| Definition | การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หมายถึงโครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 – 2567 เป็นโครงการที่ปรับกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคลเข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ เพื่อให้มีฐานข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลที่สามารถใช้สนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหารได้ ประกอบด้วย ระบบสารสนเทศ จำนวน 17 ระบบย่อย โดยในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ดำเนินการพัฒนาและทดสอบระบบแล้ว จำนวน 7 ระบบ ได้แก่ 1) ระบบข้อมูลหลัก ๒) ระบบโครงสร้าง-หน่วยงานและกรอบอัตรากำลัง ๓) ระบบการสรรหาบุคคล ๔) ระบบทะเบียน-ประวัติ 5) ระบบการบรรจุ แต่งตั้ง ย้าย โอน 6) ระบบการพ้นจากราชการ และ 7) ระบบงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ สำหรับในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จะดำเนินการพัฒนาและทดสอบระบบในส่วนที่เหลือ จำนวน 10 ระบบ ได้แก่ 1) ระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานและการลา 2) ระบบดำเนินการทางวินัย 3) ระบบการประเมินบุคคล 4) ระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้าง 5) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล 6) ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ 7) ระบบบริการเจ้าของข้อมูลบุคคล 8) ระบบการรายงานและ Dashboard 9) ระบบ Admin และ 10) ระบบ SSO (Single Sign On) การจัดทำฐานข้อมูลบุคคล หมายถึง การสแกนข้อมูลประวัติข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญและลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครทั้งหมด ณ วันที่ 1 เมษายน 2567 และการบันทึกข้อมูลข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ และระดับเชี่ยวชาญ ตำแหน่งประเภทอำนวยการ ระดับต้นและระดับสูง และตำแหน่งประเภทบริหาร ระดับต้นและระดับสูง ที่มีคนครอง ณ วันที่ 1 เมษายน 2567 |
| Calc Method | ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบกับร้อยละความสำเร็จ |
| Collect Data | (not set) |
| Score Criteria | (not set) |
| Sed Division ID | (not set) |
| Host Department | 03000000 |
| Flag Sumavg | (not set) |
| Score Level1 | มีแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 เสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครให้ความเห็นชอบ |
| Score Level2 | ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 40 มีการพัฒนาระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบดำเนินการทางวินัย ระบบการประเมินบุคคล ระบบการเลื่อนขั้นเงินเดือน/ค่าจ้าง ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล และระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ |
| Score Level3 | ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 60 มีการพัฒนาระบบบริการเจ้าของข้อมูลบุคคล ระบบการรายงานและ Dashboard ระบบ Admin และระบบ SSO (Single Sign On) |
| Score Level4 | ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 80 มีการทดสอบทุกระบบ ทั้ง 17 ระบบ เพื่อทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนใช้งาน (SIT/UAT) รวมทั้งมีการจัดทำฐานข้อมูลบุคคล |
| Score Level5 | - ดำเนินการตามแผน ร้อยละ 100 โดยมีการกำหนดรหัสเข้าใช้งานระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครของเจ้าหน้าที่ครบทุกหน่วยงาน/ส่วนราชการ - รายงานผลการดำเนินการ ปัญหาและอุปสรรค พร้อมด้วยข้อเสนอแนะต่อผู้บริหารกรุงเทพมหานครทราบ |
| Image | (not set) |
| Okr Id68 | (not set) |
| Key Result68 | J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร |
| Okr Id69 | (not set) |
| Key Result69 | J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร |
| Okr Id67 | 1316 |
| Key Result67 | J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร |
| Okr Year | 2567 |
| Okr Year67 | 2567 |
| Okr Year68 | (not set) |
| Okr Year69 | (not set) |
| Okr ID | (not set) |
| Link Okr | (not set) |
| Target Text | (not set) |
| Target Num | 0 |
| Dep0100 | 0 |
| Dep0200 | 0 |
| Dep0300 | 0 |
| Dep0400 | 0 |
| Dep0500 | 0 |
| Dep0600 | 0 |
| Dep0700 | 0 |
| Dep0800 | 0 |
| Dep0900 | 0 |
| Dep1000 | 0 |
| Dep1100 | 0 |
| Dep1200 | 0 |
| Dep1300 | 0 |
| Dep1400 | 0 |
| Dep1500 | 0 |
| Dep1600 | 0 |
| Dep1700 | 0 |
| Dep1800 | 0 |
| Dep1900 | 0 |
| Dep2000 | 0 |
| Dep2100 | 0 |
| Dep2200 | 0 |
| Dep2300 | 0 |
| Dep2400 | 0 |
| Dep2500 | 0 |
| Dep5001 | 0 |
| Dep5002 | 0 |
| Dep5003 | 0 |
| Dep5004 | 0 |
| Dep5005 | 0 |
| Dep5006 | 0 |
| Dep5007 | 0 |
| Dep5008 | 0 |
| Dep5009 | 0 |
| Dep5010 | 0 |
| Dep5011 | 0 |
| Dep5012 | 0 |
| Dep5013 | 0 |
| Dep5014 | 0 |
| Dep5015 | 0 |
| Dep5016 | 0 |
| Dep5017 | 0 |
| Dep5018 | 0 |
| Dep5019 | 0 |
| Dep5020 | 0 |
| Dep5021 | 0 |
| Dep5022 | 0 |
| Dep5023 | 0 |
| Dep5024 | 0 |
| Dep5025 | 0 |
| Dep5026 | 0 |
| Dep5027 | 0 |
| Dep5028 | 0 |
| Dep5029 | 0 |
| Dep5030 | 0 |
| Dep5031 | 0 |
| Dep5032 | 0 |
| Dep5033 | 0 |
| Dep5034 | 0 |
| Dep5035 | 0 |
| Dep5036 | 0 |
| Dep5037 | 0 |
| Dep5038 | 0 |
| Dep5039 | 0 |
| Dep5040 | 0 |
| Dep5041 | 0 |
| Dep5042 | 0 |
| Dep5043 | 0 |
| Dep5044 | 0 |
| Dep5045 | 0 |
| Dep5046 | 0 |
| Dep5047 | 0 |
| Dep5048 | 0 |
| Dep5049 | 0 |
| Dep5050 | 0 |
| Id1 | 1316 |
| Id2 | 1316 |
| Relative Department | (not set) |
| Relative District | (not set) |
| Okr Idno | (not set) |
| Kpi Year | 2567 |
| Dep0401 | 0 |
| Dep0402 | 0 |
| Dep0407 | 0 |
| Dep0408 | 0 |
| Dep0411 | 0 |
| Dep0415 | 0 |
| Dep0416 | 0 |
| Dep0417 | 0 |
| Kr Type | (not set) |
| Link Icon | (not set) |
| Photo | (not set) |
| Link Url | (not set) |
| Pp Image | (not set) |
| Project Kpi Result1 | (not set) |
| Project Kpi Result2 | (not set) |
| Project Kpi Result3 | (not set) |
| Project Kpi Result4 | (not set) |
| Project Kpi Result5 | (not set) |
| Project Kpi Result6 | (not set) |
| Project Kpi Result7 | (not set) |
| Project Kpi Result8 | (not set) |
| Project Kpi Result9 | (not set) |
| Project Kpi Result10 | (not set) |
| Dep2600 | (not set) |
| Show 2569 | (not set) |
| Kpi Weight | 1 |
| Normalize Method | (not set) |
| Pp Flag | 0 |
| Target 2570 | (not set) |
| Result 2570 | (not set) |
| Okr Year70 | (not set) |
| Okr Id70 | (not set) |
| Show 2570 | (not set) |
| Kr ID | (not set) |
| Is Urgent | 0 |
| Show 100d | 0 |