| การวางแผนและการจัดการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ |
หน่วยงานมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สิทธิมนุษยชนและการส่งเสริมศักยภาพของสตรีที่สอดคล้องกับเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน |
1.2.2 มีการตั้งงบประมาณเฉพาะที่จัดสรรไว้เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและศักยภาพของสตรี (Gender Equality and Women Empowerment) โดยงบประมาณครอบคลุมถึงโครงสร้างและการดำเนินโครงการ และงบประมาณนี้ถูกนำไปใช้
*จำเป็นสำหรับตราเหรียญทอง |
| การวางแผนและการจัดการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ |
หน่วยงานมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สิทธิมนุษยชนและการส่งเสริมศักยภาพของสตรีที่สอดคล้องกับเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน |
1.2.2 มีการตั้งงบประมาณเฉพาะที่จัดสรรไว้เพื่อส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศและศักยภาพของสตรี (Gender Equality and Women Empowerment) โดยงบประมาณครอบคลุมถึงโครงสร้างและการดำเนินโครงการ และงบประมาณนี้ถูกนำไปใช้
*จำเป็นสำหรับตราเหรียญทอง |
| ผลลัพธ์และผลกระทบจากนโยบายสาธารณะ |
หน่วยงานมีส่วนช่วยสนับสนุนให้การดำเนินการตามเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศระดับชาติและ SDG บรรลุผล และมีการติดตามและ รายงานผลการสนับสนุนของหน่วยงานอย่างสม่ำเสมอ |
5.1.2 โครงการหลักของหน่วยงานอย่างน้อย
2 โครงการ แสดงผลลัพธ์ในการสนับสนุน
ความเท่าเทียมทางเพศ
*จำเป็นสำหรับตราเหรียญทอง |