| มิติ | เป้าประสงค์ |
|---|---|
| การวางแผนและการจัดการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ | หน่วยงานมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สิทธิมนุษยชนและการส่งเสริมศักยภาพของสตรีที่สอดคล้องกับเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน |
| ผลลัพธ์และผลกระทบจากนโยบายสาธารณะ | หน่วยงานมีส่วนช่วยสนับสนุนให้การดำเนินการตามเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศระดับชาติและ SDG บรรลุผล และมีการติดตามและ รายงานผลการสนับสนุนของหน่วยงานอย่างสม่ำเสมอ |