| มิติ | เป้าประสงค์ |
|---|---|
| การวางแผนและการจัดการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ | หน่วยงานมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สิทธิมนุษยชนและการส่งเสริมศักยภาพของสตรีที่สอดคล้องกับเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน |
| การวางแผนและการจัดการเพื่อความเท่าเทียมทางเพศ | หน่วยงานมีการจัดสรรงบประมาณ สำหรับการส่งเสริมความเท่าเทียมทางเพศ สิทธิมนุษยชนและการส่งเสริมศักยภาพของสตรีที่สอดคล้องกับเป้าหมายความเท่าเทียมทางเพศของหน่วยงาน |