โครงการ #63437กิจกรรม · ปี 2569
สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ
สํานักการโยธา · สำนักงานเลขานุการ › ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
10.00%
ตัวชี้วัดของโครงการ (แบบ สยป.2) · รหัส 72320 · ปี 2569
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
โครงการ: สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ · สํานักการโยธา · สำนักงานเลขานุการ › ฝ่ายบริหารงานทั่วไป
คน - คนอยู่ดี › สังคมดี › P052 ผลักดันการจ้างงานคนพิการในภาครัฐและเอกชน › KR 7323 › ตัวชี้วัด #72320
สยป.2: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน ตัวชี้วัดเจรจาตกลง: องค์ประกอบที่ 1.2 ใช้ประมวลผลรวม OKR/KPI
1.00ค่าเป้าหมาย (ร้อยละ)
0.00ผลการดำเนินงาน
0.00%ความคืบหน้า
11รายงานผล (สยป.3)
85.2%ผลสำเร็จของนโยบาย P052
ข้อมูลที่เชื่อมโยง
KR 7323KR ตามแผน · ปี 2569
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
P052
ผลักดันการจ้างงานคนพิการในภาครัฐและเอกชน
ผลสำเร็จ 85.2% เทียบเป้าหมาย (80-100%) · รายงานแล้ว 80/80 ตัวชี้วัดโครงการ
รายละเอียดตัวชี้วัด
ตามตัววัดผลหลัก (KR 7323)- คำนิยาม
- คนพิการ หมายถึง บุคคลซึ่งมีข้อจำกัดในการปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้า
ไปมีส่วนร่วมทางสังคม เนื่องจากมีความบกพร่องทางการเห็น การได้ยิน การเคลื่อนไหว
การสื่อสาร จิตใจ อารมณ์ พฤติกรรม สติปัญญา การเรียนรู้ หรือความบกพร่องอื่นใด
ประกอบกับมีอุปสรรคในด้านต่างๆ และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ ด้านใดด้านหนึ่ง เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้าไปมีส่วนร่วม ทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป
จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร หมายถึง จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568)
การจ้างงานคนพิการ หมายถึง การส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ
มีรายได้เท่าเทียมกับคนทั่วไป และไม่เป็นภาระของคนในครอบครัว โดยกำหนดตำแหน่งงาน ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ ตาม พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556
มาตรา 33 หรือ มาตรา 35
1. ดำเนินการตาม “มาตรา 33 เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทํางานตามลักษณะของงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือหน่วยงานของรัฐ ทั้งนี้ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงกําหนดจํานวนที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐจะต้องรับคนพิการเข้าทํางาน” โดยพิจารณาจ้างงาน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างโครงการ และอาสาสมัคร เป็นต้น
2. ดำเนินการตาม มาตรา ๓๕ ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการ เข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา ๓๔ หน่วยงาน ของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จําหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอํานวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใด แก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ โดยการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 ไม่สามารถคำนวณมูลค่าได้ จำเป็นต้องพิจารณาเป็นรายกรณี โดยเจ้าหน้าที่จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดย 7 วิธี (รายละเอียดตามเอกสารที่แนบ)
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขที่คณะกรรมการกําหนดในระเบียบ พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 - วิธีการคำนวณ
- จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 / จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานครทั้งหมด X 100
(อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568) - เกณฑ์คะแนน 5 ระดับ
- ระดับ 1: 20ระดับ 2: 40ระดับ 3: 60ระดับ 4: 80ระดับ 5: 100
ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)
รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery
7323
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
รวม 0.00 · 11 รายงาน
-
30-09-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
- คนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 (แบบ กกจ.พก.1) จำนวน 1 ราย ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการพิจารณาจัดทำสัญญาการจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ระหว่าง “ผู้ให้สิทธิ” และ “ผู้รับสิทธิ” ตามตัวอย่างที่กรมการจัดหางานกำหนด
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
24-08-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
24-07-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
29-06-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
29-05-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
30-04-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
-
30-04-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
-
24-03-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33
อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ -
26-02-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยู่ระหว่างสำรวจตำแหน่ง
-
22-01-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยุ่ระหว่างรอดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
-
29-12-2025ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยุ่ระหว่างการดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
ความเห็น สยป.: ข้อมูลไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขนะครับ [06-01-2026 15:34:26]
ไม่มีภาพประกอบ 30-09-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
- คนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 (แบบ กกจ.พก.1) จำนวน 1 ราย ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการพิจารณาจัดทำสัญญาการจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ระหว่าง “ผู้ให้สิทธิ” และ “ผู้รับสิทธิ” ตามตัวอย่างที่กรมการจัดหางานกำหนด
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 24-08-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 24-07-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 29-06-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 29-05-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 30-04-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน
- สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ
- สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป
ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
ไม่มีภาพประกอบ 30-04-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
ไม่มีภาพประกอบ 24-03-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33
อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
ไม่มีภาพประกอบ 26-02-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยู่ระหว่างสำรวจตำแหน่ง
ไม่มีภาพประกอบ 22-01-2026
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยุ่ระหว่างรอดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
ไม่มีภาพประกอบ 29-12-2025
7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผล 0.00
สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
อยุ่ระหว่างการดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
ความเห็น สยป.: ข้อมูลไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขนะครับ [06-01-2026 15:34:26]
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 30-09-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป - คนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 (แบบ กกจ.พก.1) จำนวน 1 ราย ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการพิจารณาจัดทำสัญญาการจัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ระหว่าง “ผู้ให้สิทธิ” และ “ผู้รับสิทธิ” ตามตัวอย่างที่กรมการจัดหางานกำหนด ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 24-08-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 24-07-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 29-06-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ และได้รับการติดต่อจากคนพิการที่สนใจมาจำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา 35 จำนวน 2 ราย อยู่ระหว่างคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ ยื่นแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับคนพิการ/ผู้ดูแลคนพิการ (แบบ กกจ.พก.1) และแบบแจ้งขอใช้สิทธิตามมาตรา 35 ลงทะเบียนสำหรับองค์กรธุรกิจ/ภาครัฐ (แบบ กกจ.พก.2) เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 29-05-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 30-04-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 30-04-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 24-03-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖ |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 26-02-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | อยู่ระหว่างสำรวจตำแหน่ง | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 22-01-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | อยุ่ระหว่างรอดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 29-12-2025 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | อยุ่ระหว่างการดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม ความเห็น สยป.: ข้อมูลไม่ถูกต้อง โปรดแก้ไขนะครับ [06-01-2026 15:34:26] |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
โครงการอื่นที่ใช้ตัววัดผลเดียวกัน (77)
แสดง 50 รายการล่าสุด · ดูทั้งหมดที่หน้าตัววัดผลไม่พบโครงการที่ตรงกับคำค้น