:: แผนบริหารความเสี่ยง (กรุงเทพมหานคร)

แบ่งกลุ่ม ESG

No.

ประเภท ความเสี่ยง

รหัสประเภท

ความเสี่ยง (Risk)14.2.5 บุคลากรของกรุงเทพมหานครกระทำผิดวินัย

ปัจจัยความเสี่ยง (Risk Factor)1) เจ้าหน้าที่ไม่ทราบระเบียบ/กฎหมายที่ใช้เป็นแนวทางในการปฏิบัติงานที่ถูกต้อง
2) การบริหารจัดการไม่เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล
3) บุคลากรขาดคุณธรรมจริยธรรม และจิตสำนึกที่ดี
4) ปัญหาทางเศรษฐกิจและสังคม

หน่วยงานจัดการความเสี่ยง (Risk Owner)

หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง (Risk Relative)ทุกหน่วยงาน

 ผลกระทบภายใน  (Internal Impact)1. ราชการได้รับความเสียหายจากการกระทำผิดวินัยของบุคลากร
2. ภาพลักษณ์ขององค์กรขาดความน่าเชื่อถือ

ผลกระทบภายนอก (External Impact)

โอกาสที่จะเกิดความเสี่ยง

ความรุนแรงของผลกระทบ

โอกาสที่เกิด x ผลกระทบ (*คำนวณ)

ระดับความเสี่ยงที่มี (*คำนวณ)

การควบคุมที่มีอยู่  (Control in Place)ก่อนเกิดเหตุ
ให้ความรู้เกี่ยวกับระเบียบกฎหมายที่ใช้ในการปฏิบัติงาน วินัยและการดำเนินการทางวินัย
มีกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรม ปรับทัศนคติ พฤติกรรมและจิตสำนึกที่ดีให้กับบุคลากร
ให้ความรู้เรื่องการออมและการแก้ปัญหาหนี้สิน
ผู้บังคับบัญชาสอดส่องดูแลและกำกับการปฏิบัติงานผู้ใต้บังคับบัญชา

หลังเกิดเหตุ
มีการสอบสวนข้อเท็จจริง
มีการลงโทษผู้กระทำผิดวินัย

โอกาสที่จะเกิดความเสี่ยงที่เหลือ

ความรุนแรงของผลกระทบ

โอกาสที่เหลือ x ผลกระทบ (*คำนวณ)

ระดับความเสี่ยงที่เหลือ (*คำนวณ)

การจัดการความเสี่ยง