ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit

คน

หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร

หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host

—

การคิดผลAggregation

1

คำนิยามDefinition

วิทยากรกระบวนการ หมายถึง ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรการเสริมสร้าง-ประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) ได้นำความรู้และทักษะที่ได้จากการฝึกอบรมมาใช้ในการปฏิบัติงาน และเพิ่มพูนทักษะประสบการณ์การเป็นวิทยากรกระบวนการที่สามารถต่อยอดการเป็นวิทยากรกระบวนการหลักขององค์กรได้ รวมถึงเกิดองค์ความรู้ใหม่ ๆ ที่สามารถนำไปปรับใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานขององค์กรได้ ผู้ผ่านการฝึกอบรม หมายถึง ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ระดับชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร สำนักงาน ก.ก. ที่เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการพัฒนางาน (วิทยากรกระบวนการ) ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 สถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานคร มีวิทยากรกระบวนการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 จำนวน 10 คน

วิธีคำนวณCalculation

จำนวนนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรฯ เพิ่มขึ้น ร้อยละ 10 จากจำนวนวิทยากรฯ ในปีงบประมาณ พ.ศ.2567 (อย่างน้อย จำนวน 11 คน โดยคัดเลือกจากผู้ผ่านการฝึกอบรม)

วิธีเก็บข้อมูลData collection

—

เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria

—

9 ด้าน 9 ดี9 dimensions

9. บริหารจัดการดี

ประเด็นพัฒนาObjective

9.1 ระบบงาน เงิน คน ระเบียบที่มีประสิทธิภาพ

นโยบาย 261Policy 261

—

ยุทธศาสตร์Strategy

—

อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR

#472 ร้อยละของนักทรัพยากรบุคคลในสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครที่เป็นวิทยากรหลักด้านกระบวนการสนับสนุนการพัฒนาทรัพยากรบุคคลที่เพิ่มขึ้นจากปีที่ผ่านมา

ไฟล์ ปผ.Planning file

—

สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency

สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024

—

ปี 2568FY 2025

11 คน

ปี 2569FY 2026

—

ปี 2570FY 2027

—

ค่าเป้าหมายรายหน่วยงานระดับสำนักTargets by department (1)