Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

← กลับไปรายการ KR / KPIBack to key results
KR / KPIKey result #5917 ปี 2568KPI ตามแผนฯ หน่วยงานแผนหน่วยงาน

(J สกจ.) ร้อยละความสำเร็จในการดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ (กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือก)

ข้อมูลDetails

หน่วยนับUnit
ร้อยละ
หน่วยงานรับผิดชอบ (HOST)Host agency
สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร
หน่วยงานร่วม (CO-HOST)Co-host
—
การคิดผลAggregation
—
คำนิยามDefinition
1. บัญชีสอบคัดเลือก หมายถึง บัญชีผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับ ชำนาญการพิเศษ ตามประกาศรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ โดยกำหนดขึ้นบัญชี 2 ปี นับแต่วันประกาศผลการคัดเลือก (บัญชียังไม่หมดอายุ) 2. ตำแหน่งว่าง หมายถึง ตำแหน่งที่ว่างจากการเกษียณอายุราชการ ถึงแก่กรรม ได้รับอนุญาตให้ลาออกจากราชการ ถูกลงโทษทางวินัย ปลดออก/ไล่ออก และหรือการเลื่อนระดับที่สูงขึ้น แล้วแต่กรณี 3. ร้อยละความสำเร็จ หมายถึง การดำเนินการเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ดำรงตำแหน่งประเภท วิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ กรณีมีบัญชีสอบคัดเลือกได้ ภายใน 1 เดือน นับแต่มีตำแหน่งว่าง
วิธีคำนวณCalculation
จำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งภายในระยะเวลาที่กำหนด (1 เดือน) นับแต่มีตำแหน่งว่าง คูณ 100 หารด้วยจำนวนผู้ผ่านการคัดเลือกที่ได้รับการแต่งตั้งทั้งหมด
วิธีเก็บข้อมูลData collection
—
เกณฑ์การให้คะแนนScoring criteria
—
9 ด้าน 9 ดี9 dimensions
งานประจำ
ประเด็นพัฒนาObjective
ตัวชี้วัดงานประจำ
นโยบาย 261Policy 261
—
ยุทธศาสตร์Strategy
ยุทธศาสตร์ที่ ๗ – การสร้างความเป็นมืออาชีพในการบริหารจัดการมหานคร
อ้างอิง OKR ปี 2569 เดิมRef. FY2026 OKR
—
ไฟล์ ปผ.Planning file
—
สำนักฯ ผู้บันทึกRecording agency
สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล

ค่าเป้าหมายรายปีYearly targets

ปี 2567FY 2024
—
ปี 2568FY 2025
100 ร้อยละ
ปี 2569FY 2026
—
ปี 2570FY 2027
—