Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
← โครงการฯ ของหน่วยงานAgency projects
KR 135สยป.2: ผ่าน
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KR 1258สยป.2: ผ่าน
OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
KR 1316สยป.2: ผ่าน
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
23-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
18-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
08-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
28-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
18-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
28-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
21-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
08-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0
เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met
18-09-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
23-08-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -10
25-07-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ▲ +10
21-06-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-05-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-04-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
25-01-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged
25-03-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 0 ▼ -10
23-02-2024สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10 ▲ +5
25-12-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 5 ▼ -5
24-11-2023สยป.3: ผ่าน
ผลResult 10
โครงการ/กิจกรรมProject
#5463
ปีงบประมาณ 2567FY 2024
เริ่มดำเนินการแล้ว
สยป.1: ผ่าน
โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร
สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล · รหัสงบประมาณ Budget code 5463
32,724,100งบประมาณ (บาท)Budget (THB)
90%ความคืบหน้าโครงการProject progress
3 · 33KR · รายงานผลKRs · reports
0ขั้นตอน (รวม 0%)Steps (0%)
2023-10-011 Oct 2023 – 2024-09-3030 Sep 2024ระยะเวลาโครงการProject period
· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 25-07-2024 00:00
01รายละเอียดโครงการProject details
Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.
อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸
พัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครที่สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีข้อมูลสารสนเทศด้านบุคคลเพื่อใช้ในการตัดสินใจเพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เกิดประโยชน์กับกรุงเทพมหานคร
เริ่มStart
2023-10-011 Oct 2023
สิ้นสุดEnd
2024-09-3030 Sep 2024
รหัสโครงการProject code
5463
02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators
แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
0%
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ
เป้าหมายTarget 1 ระบบ · ผลResult 0
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
0%
OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า
เป้าหมายTarget 1 ระบบ · ผลResult 0
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
40%
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร
เป้าหมายTarget 100 ร้อยละ · ผลResult 40
ผ่าน
ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details
| KR | คำนิยามDefinition | ค่าเป้าหมายTarget | หน่วยนับUnit | ผลResult | ความคืบหน้า %Progress % | สยป.2SED-2 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ | 1 | ระบบ | 0 | 0 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details | |
| OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า | 1 | ระบบ | 0 | 0 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details | |
| J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร | 100 | ร้อยละ | 40 | 40 | ผ่าน | ผลงานราย KRKR resultsรายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details |
03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target
แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)
KR 135 KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบคลุมทุกกระบวนการ · รวม 0 · 11 รายงานTotal 0 · 11 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 11 รายงาน11 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)project end date (FINISH_DATE)
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 18 ก.ย. 67 (299 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 24 Nov 2023 to 18 Sep 2024 (299 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 1.00 (0%) เมื่อ 18 ก.ย. 67Latest value 0.00 against a target of 1.00 (0%) on 18 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 2.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 2.5 per month (currently 0.0 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 42 วัน (28 ธ.ค. 66 → 8 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 42 days (28 Dec 2023 → 8 Feb 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 769 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 769 days since the latest one
- ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
0
23-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ผ่าน
0
21-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ผ่าน
0
18-09-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ผ่าน
0
25-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ผ่าน
0
25-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ผ่าน
0
25-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ผ่าน
0
25-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ผ่าน
0
23-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ผ่าน
0
08-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ผ่าน
0
24-11-2023 · ผลResult 0
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ผ่าน
0
28-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 23-08-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา | ผ่าน | |
| 21-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) | ผ่าน | |
| 18-09-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม | ผ่าน | |
| 25-07-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน | ผ่าน | |
| 25-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | ผ่าน | |
| 25-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | ผ่าน | |
| 25-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | ผ่าน | |
| 23-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | ผ่าน | |
| 08-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 0 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | ผ่าน | ||
| 28-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | ผ่าน |
KR 1258 OKR 9.1.32 : มีระบบสำหรับการวิเคราะห์โครงสร้างอัตรากำลัง 3 ปีล่วงหน้า · รวม 0 · 11 รายงานTotal 0 · 11 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 11 รายงาน11 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
+0.0
ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)project end date (FINISH_DATE)
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 18 ก.ย. 67 (299 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 24 Nov 2023 to 18 Sep 2024 (299 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 1.00 (0%) เมื่อ 18 ก.ย. 67Latest value 0.00 against a target of 1.00 (0%) on 18 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 2.5 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.0 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 2.5 per month (currently 0.0 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 42 วัน (28 ธ.ค. 66 → 8 ก.พ. 67)Longest gap without a report: 42 days (28 Dec 2023 → 8 Feb 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 769 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 769 days since the latest one
- ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย)
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
0
18-09-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ผ่าน
0
28-12-2023 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ผ่าน
0
23-08-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย)
ผ่าน
0
25-07-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ผ่าน
0
21-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ผ่าน
0
25-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ผ่าน
0
25-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ผ่าน
0
25-03-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ผ่าน
0
23-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ผ่าน
0
08-02-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ผ่าน
0
24-11-2023 · ผลResult 0
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 18-09-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม | ผ่าน | |
| 28-12-2023 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | ผ่าน | |
| 23-08-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา ความคืบหน้า ร้อยละ 76.47 (แล้วเสร็จ 13 ระบบย่อยจาก 17 ระบบย่อย) | ผ่าน | |
| 25-07-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน | ผ่าน | |
| 21-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) | ผ่าน | |
| 25-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | ผ่าน | |
| 25-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | ผ่าน | |
| 25-03-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | ผ่าน | |
| 23-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | ผ่าน | |
| 08-02-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 0 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | ผ่าน |
KR 1316 J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพมหานคร · รวม 40 · 11 รายงานTotal 40 · 11 reports
วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target
เป้าหมาย 100Target 100 · 11 รายงาน11 reports
ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target
0%
ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)
-0.7
ล่าสุด -5.6/เดือนrecently -5.6/month
คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target
-
กำหนดเสร็จDeadline
30 ก.ย. 6730 Sep 2024
วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)project end date (FINISH_DATE)
แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target
ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports
- รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 24 พ.ย. 66 ถึง 18 ก.ย. 67 (299 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 24 Nov 2023 to 18 Sep 2024 (299 days), on average every 30 days
- ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 100 (0%) เมื่อ 18 ก.ย. 67Latest value 0.00 against a target of 100 (0%) on 18 Sep 2024
- ความคืบหน้าเฉลี่ย -0.7 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด -5.6 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 0.25Average progress -0.7 per month (last 3 reports: -5.6 per month); trend-line fit R² = 0.25
- เพื่อให้ทันกำหนด ต้องเร่งให้ได้ 253.6 ต่อเดือน (อัตราปัจจุบัน 0.7 ต่อเดือน)To meet the deadline, progress must reach 253.6 per month (currently 0.7 per month)
- ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (21 มิ.ย. 67 → 25 ก.ค. 67)Longest gap without a report: 34 days (21 Jun 2024 → 25 Jul 2024)
- ยังไม่มีรายงานใหม่มาแล้ว 769 วัน นับจากรายงานล่าสุดNo new report for 769 days since the latest one
- พบค่าที่ถอยหลังจากรายงานก่อนหน้า 3 ครั้ง (เช่น 24 พ.ย. 66 → 25 ธ.ค. 66 เปลี่ยน -5.00) ควรตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล3 report(s) went backwards from the previous one (e.g. 24 Nov 2023 → 25 Dec 2023, change -5.00) — the data should be checked
- ก้าวหน้ามากที่สุดในช่วง 21 มิ.ย. 67 → 25 ก.ค. 67 (+10.00 ใน 34 วัน)Biggest step forward: 21 Jun 2024 → 25 Jul 2024 (+10.00 in 34 days)
วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดโครงการ (FINISH_DATE)Analysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: project end date (FINISH_DATE)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
0
18-09-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
ผ่าน
0
23-08-2024 · ผลResult 0 ▼ -10
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา
ผ่าน
10
25-07-2024 · ผลResult 10 ▲ +10
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
ผ่าน
0
21-06-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
ผ่าน
0
25-05-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ผ่าน
0
25-04-2024 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ผ่าน
5
25-01-2024 · ผลResult 5 ● เท่าเดิมunchanged
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ผ่าน
0
25-03-2024 · ผลResult 0 ▼ -10
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
ผ่าน
10
23-02-2024 · ผลResult 10 ▲ +5
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ผ่าน
5
25-12-2023 · ผลResult 5 ▼ -5
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ผ่าน
10
24-11-2023 · ผลResult 10
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ผ่าน
| วันที่รายงานDate | ผลResult | เปลี่ยนแปลงChange | รายละเอียดDetail | สยป.3SED-3 | ความเห็น สยป.SED comment |
|---|---|---|---|---|---|
| 18-09-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม | ผ่าน | |
| 23-08-2024 | 0 | ▼ -10 | บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ และระบบทะเบียนประวัติ ตามมติคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 5/2567 เมื่อวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 และการปรับปรุงค่าข้อมูลจากระบบ MIS ให้สอดคล้องกับระบบที่พัฒนาขึ้น เนื่องจากข้อมูลที่ Migrate จากระบบ MIS มีความซับซ้อน และมีจำนวนข้อมูลมากกว่าจำนวนข้าราชการและลูกจ้างที่มีอยู่ในปัจจุบัน และในการประชุมคณะกรรมการตรวจรับฯ ครั้งที่ 6/2567 เมื่อวันที่ 9 สิงหาคม 2567 มีมติเห็นชอบให้ขยายเวลาดำเนินโครงการไป 180 วัน ขณะนี้อยู่ระหว่างการเสนอผู้มีอำนาจให้ความเห็นชอบการขยายระยะเวลา และการดำเนินการแก้ไขสัญญา | ผ่าน | |
| 25-07-2024 | 10 | ▲ +10 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน | ผ่าน | |
| 21-06-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) | ผ่าน | |
| 25-05-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 | ผ่าน | |
| 25-04-2024 | 0 | ● เท่าเดิมunchanged | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ | ผ่าน | |
| 25-01-2024 | 5 | ● เท่าเดิมunchanged | แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว | ผ่าน | |
| 25-03-2024 | 0 | ▼ -10 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน | ผ่าน | |
| 23-02-2024 | 10 | ▲ +5 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 | ผ่าน | |
| 25-12-2023 | 5 | ▼ -5 | อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4 | ผ่าน | |
| 24-11-2023 | 10 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 | ผ่าน |
04การรายงานความคืบหน้างาน (33 รายงาน)Progress reports (33)
ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location
2024-09-1818 Sep 2024 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพ
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-09-1818 Sep 2024 +26 วัน26 days
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-09-1818 Sep 2024 +26 วัน26 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2323 Aug 2024 +29 วัน29 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบก
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2323 Aug 2024 +29 วัน29 days
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบก
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-08-2323 Aug 2024 +29 วัน29 days
บริษัทเฟรปเป้ที จำกัด ได้มีหนังสือลงวันที่ 19 กรกฎาคม 2567 ขอขยายระยะเวลาโครงการฯ โดยไม่เสียค่าใช้จ่ายเพิ่ม เนื่องจากต้องเพิ่มรายละเอียดของงานเกี่ยวกับการเชื่อมโยงข้อมูลในส่วนของความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ ที่ต้องการได้รับการพัฒนา เพื่อเชื่อมโยงข้อมูลระหว่างระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคล ระบบก
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2525 Jul 2024 +34 วัน34 days
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมท
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2525 Jul 2024 +34 วัน34 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมท
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-07-2525 Jul 2024 +34 วัน34 days
1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมท
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-2121 Jun 2024 +27 วัน27 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-2121 Jun 2024 +27 วัน27 days
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-06-2121 Jun 2024 +27 วัน27 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพ
1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัด
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2525 May 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพ
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2525 May 2024 +30 วัน30 days
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-05-2525 May 2024 +30 วัน30 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2525 Apr 2024 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพ
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2525 Apr 2024 +31 วัน31 days
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-04-2525 Apr 2024 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2525 Mar 2024 +31 วัน31 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2525 Mar 2024 +31 วัน31 days
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-03-2525 Mar 2024 +31 วัน31 days
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2323 Feb 2024 +15 วัน15 days
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2323 Feb 2024 +15 วัน15 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-2323 Feb 2024 +29 วัน29 days
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 4 แล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-088 Feb 2024 +42 วัน42 days
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-02-088 Feb 2024 +42 วัน42 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2024-01-2525 Jan 2024 +31 วัน31 days
5.00
● เท่าเดิมunchanged
J สกก. (1.1.1) : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากร-บุคคลของกรุงเทพ
แผนการดำเนินงานฯ ได้รับความเห็นชอบจาก ป.กทม. แล้ว /คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2828 Dec 2023 +34 วัน34 days
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2828 Dec 2023 +34 วัน34 days
0.00
● เท่าเดิมunchanged
KPI 7.3.3.1 : มีระบบเทคโนโลยีสนับสนุนการบริหารด้านทรัพยากรบุคคล (HRIS) ที่ครอบค
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-12-2525 Dec 2023 +31 วัน31 days
อยู่ระหว่างการตรวจสอบระบบขั้นสุดท้ายก่อนการตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
2023-11-2424 Nov 2023
คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
ไม่มีรูปภาพหรือลิงก์ประกอบการรายงานNo photos or links with this report
🗺 ดูข้อมูลแผนที่Show on map
05 ขั้นตอนการดำเนินงาน (Action Plan)Action plan
แบบ สยป.2 (2) — ขั้นตอน สัดส่วนงาน ผลการดำเนินงาน และช่วงเวลาForm SED-2 (2) — steps, weights, results and periods
ยังไม่ได้จัดทำแผนปฏิบัติการ (Action Plan)No action plan yet.
รายงานผลการดำเนินงานตามขั้นตอน (13 ครั้ง)Step progress reports (13)
ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.
90%
18-09-2024ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว
มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2
อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้
- เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว
- ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ
- ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม
60%
25-07-20241. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว
2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว
3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว
4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน
50%
21-06-20241. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT)
42%
25-05-2024อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567
40%
25-04-2024อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ
30%
25-03-2024อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน
25%
08-02-2024คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว
20%
25-12-2023ทดสอบระบบงานที่พัฒนาในงานงวดที่ 4 และรายงานสรุปผลการทดสอบระบบงานที่ส่งมอบ
10%
21-11-2023อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4
5%
25-10-2023คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 4
0%
24-10-2023
0%
24-10-2023
0%
24-10-2023
| วันที่รายงานDate | ผลการดำเนินงานResult | รายละเอียดDetail |
|---|---|---|
| 18-09-2024 | 90 | ตรวจรับพัสดุในงวดงานที่ 5 เรียบร้อยแล้ว มีการเพิ่มระยะเวลาโครงการฯ จากรายละเอียดของงานที่เพิ่มมากขึ้นนอกเหนือจากขอบเขตของงาน ส่งผลให้ผู้รับจ้างยังไม่ส่งมอบงานงวดที่ 6 ตามแผนการพัฒนาระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ได้ ซึ่งจากการควบคุมติดตามงานพบว่า ผู้รับจ้างได้มีการพัฒนาและทดสอบระบบงวดงานที่ 6 ตามรายละเอียดของขอบเขตของงานทั้งหมดแล้ว ขณะนี้อยู่ระหว่างการแก้ไขสัญญา (เพิ่มเติม) ครั้งที่ 2 อยู่ระหว่างดำเนินการเพิ่มเติมจากขอบเขตของงาน รายละเอียดดังนี้ - เชื่อมโยงระบบการพัฒนาบุคลากร/การศึกษาต่อ กับระบบงานอื่น ๆ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการระดับบุคคลให้รองรับข้อมูลความรู้/ทักษะ/สมรรถนะ เรียบร้อยแล้ว - ปรับปรุงให้ 2 ระบบดังกล่าวข้างต้นเชื่อมโยงกับระบบทะเบียนประวัติ - ศึกษาการเชื่อมโยงกับระบบอื่น ๆ เพิ่มเติม |
| 25-07-2024 | 60 | 1. ตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ เสร็จสิ้นแล้ว 2. จัดประชุม kick-off meeting และจัดอบรมหลักสูตรผู้ใช้งาน (User Guide) เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องแล้ว 3. เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบงานแต่ระบบ เข้าร่วมทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (UAT) แล้ว 4. อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานสรุปผลการฝึกอบรม และการทดสอบการทำงานของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน |
| 21-06-2024 | 50 | 1. อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ 2. ดำเนินการตามงวดงานที่ 6 ได้แก่ (1) เก็บข้อมูลความต้องการของระบบรายงานและ Dashboard ส่งให้ผู้รับจ้าง (2) เตรียมจัดประชุม kick-off meeting และจัดอบบรมเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง (3) เตรียมการให้เจ้าหน้าที่ในแต่ระบบเข้าร่วมทดสอบการทำงานที่เชื่อมโยงกันของระบบที่เกี่ยวข้องก่อนการใช้งาน (SIT/UAT) |
| 25-05-2024 | 42 | อยู่ระหว่างการตรวจรับระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ โดยมีการประชุมเพื่อเตรียมการตรวจรับ เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2567 |
| 25-04-2024 | 40 | อยู่ระหว่างการเตรียมส่งมอบระบบตามงวดงานที่ 5 ได้แก่ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และ (3) ระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ |
| 25-03-2024 | 30 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 5 ดังนี้ (1) ระบบการเลื่อนเงินเดือน/ค่าจ้าง ดำเนินการสรุปความต้องการของผู้ใช้งานและออกแบบระบบแล้ว (2) ระบบการประเมินผลการปฏิบัติราชการ และระบบการพัฒนา/ศึกษาต่อ อยู่ระหว่างการสรุปความต้องการของผู้ใช้งาน |
| 08-02-2024 | 25 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ตรวจรับระบบงานตามงวดงานที่ 4 เรียบร้อยแล้ว |
| 25-12-2023 | 20 | ทดสอบระบบงานที่พัฒนาในงานงวดที่ 4 และรายงานสรุปผลการทดสอบระบบงานที่ส่งมอบ |
| 21-11-2023 | 10 | อยู่ระหว่างการพัฒนาระบบการลงเวลาปฏิบัติงานและการลา ระบบการดำเนินการทางวินัย และระบบการประเมินบุคคล ตามงวดงานที่ 4 |
| 25-10-2023 | 5 | คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 3 เรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างการพัฒนาระบบตามงวดงานที่ 4 |
| 24-10-2023 | 0 | |
| 24-10-2023 | 0 | |
| 24-10-2023 | 0 |
06แผนที่โครงการProject map
หมุดสีเขียว: พิกัดโครงการGreen pin: Project location (13.764888, 100.498756)