Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

โครงการ/กิจกรรมProject #61600 ปีงบประมาณ 2569FY 2026 ดำเนินการแล้วเสร็จ สยป.1: ผ่าน

โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) (โครงการต่อเนื่อง 68-69)

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการกรุงเทพมหานคร · กลุ่มงานสารสนเทศทรัพยากรบุคคล

16,288,700งบประมาณ (บาท)Budget (THB)

100%ความคืบหน้าโครงการProject progress

1 · 11KR · รายงานผลKRs · reports

10ขั้นตอน (รวม 100%)Steps (100%)

· ข้อมูลอัปเดตล่าสุดLast updated 24-09-2026 16:09

01รายละเอียดโครงการProject details

Interface text is shown in English. Records entered in BMA systems — policy, project and agency names, and narrative reports — are shown in Thai as recorded.

อ่านรายละเอียดโครงการฉบับเต็มRead the full project description▸

1. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคล 2. เพื่อให้กรุงเทพมหานครมีข้อมูลเชิงวิเคราะห์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับการตัดสินใจของผู้บริหารและหน่วยงาน

ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ:Expected benefits: 1. กรุงเทพมหานครสามารถขับเคลื่อนนโยบายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2. กรุงเทพมหานครมีข้อมูลเชิงวิเคราะห์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลที่ครบถ้วนและทันสมัย

เป้าหมายโครงการProject goal

พัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อกรุงเทพมหานคร

ผู้ประสานงาน / ติดต่อCoordinator / contact

-*******

02 ตัววัดผลหลัก (OKRs) และตัวชี้วัดโครงการKey results and project indicators

แบบ สยป.2 — คำนิยาม ค่าเป้าหมาย ผลการดำเนินงาน และความคืบหน้าของแต่ละตัวชี้วัดForm SED-2 — definition, target, result and progress of each indicator

1 KRKRs

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

KR 7596สยป.2: ผ่าน มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า

ค่าเป้าหมายTarget: 1 ฉบับ
ผลการดำเนินงานResult: 0
ความคืบหน้าProgress: 0%

ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

0% มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า เป้าหมายTarget 1 ฉบับ · ผลResult 0 ผ่าน ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

KR	คำนิยามDefinition	ค่าเป้าหมายTarget	หน่วยนับUnit	ผลResult	ความคืบหน้า %Progress %	สยป.2SED-2
มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า		1	ฉบับ	0	0	ผ่าน	ผลงานราย KRKR results รายละเอียดตัวชี้วัดIndicator details

03 ผลการดำเนินงานตามเป้าหมาย และแนวโน้มการบรรลุเป้าหมายResults and trend towards the target

แบบ สยป.3 — แยกตาม KR: วิเคราะห์แนวโน้มจากรายงานจริง และผลที่รายงานพร้อมสถานะการตรวจของ สยป. (รูป ลิงก์ และพิกัดของแต่ละรายงาน ดูที่หัวข้อการรายงานความคืบหน้างาน)Form SED-3 — by KR: trend analysed from the reports filed, and the reported results with SED review status (photos, links and locations are in the progress-report timeline)

KR 7596 มีผลการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า · รวม 0 · 11 รายงานTotal 0 · 11 reports

วิเคราะห์แนวโน้มการบรรลุเป้าหมายTrend towards the target

เป้าหมาย 1.00Target 1.00 · 11 รายงาน11 reports

เลยกำหนดแล้ว แต่ยังไม่บรรลุเป้าหมายPast the deadline and the target is not yet met

ความสำเร็จเทียบเป้าหมายAchievement against target

ความเร็วเฉลี่ย (ต่อเดือน)Average pace (per month)

+0.0

ล่าสุด +0.0/เดือนrecently +0.0/month

คาดว่าจะบรรลุเป้าหมายProjected to reach target

กำหนดเสร็จDeadline

15 ก.ย. 6915 Sep 2026

วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนplanned end of the last step

แนวโน้มการบรรลุเป้าหมาย (Trend)Trend towards the target

ความก้าวหน้าที่เปลี่ยนไปในแต่ละช่วงรายงานChange between consecutive reports

รายงานทั้งหมด 11 ครั้ง ตั้งแต่ 25 พ.ย. 68 ถึง 18 ก.ย. 69 (297 วัน) เฉลี่ยทุก 30 วัน11 reports from 25 Nov 2025 to 18 Sep 2026 (297 days), on average every 30 days
ค่าล่าสุด 0.00 จากเป้าหมาย 1.00 (0%) เมื่อ 18 ก.ย. 69Latest value 0.00 against a target of 1.00 (0%) on 18 Sep 2026
ความคืบหน้าเฉลี่ย +0.0 ต่อเดือน (ช่วง 3 รายงานล่าสุด +0.0 ต่อเดือน) ความเหมาะสมของเส้นแนวโน้ม R² = 1.00Average progress +0.0 per month (last 3 reports: +0.0 per month); trend-line fit R² = 1.00
ช่วงที่ไม่มีรายงานนานที่สุด 34 วัน (18 มี.ค. 69 → 21 เม.ย. 69)Longest gap without a report: 34 days (18 Mar 2026 → 21 Apr 2026)
ค่าเท่าเดิมติดต่อกัน 11 รายงานล่าสุด (ความคืบหน้าหยุดนิ่ง)The value has not changed over the last 11 reports (progress has stalled)

วิเคราะห์จากรายงานที่บันทึกไว้จริงด้วยการถดถอยเชิงเส้น (least squares) เป็นการคาดการณ์เบื้องต้นเพื่อประกอบการติดตาม ไม่ใช่ตัวเลขทางการ · กำหนดเสร็จอ้างอิงจาก: วันสิ้นสุดของขั้นตอนสุดท้ายตามแผนAnalysed from the reports actually filed, using a linear (least-squares) regression. This is a preliminary projection to support monitoring, not an official figure. · Deadline based on: planned end of the last step

11 รายงานreports

ไม่พบรายการที่ตรงกับคำค้นNo items match your search.

18-09-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์ สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้ โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว

20-08-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%)

17-07-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

19-06-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) บริษัทผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดที่ 1 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 (2) คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 1 เรียบร้อยแล้ว (3) อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร

20-05-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) สภากรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบการขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ (2) ตรวจร่างสัญญา ลงนามสัญญาวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ระยะเวลาดำเนินการ 300 วัน เริ่มตั้งแต่วันพุธที่ 6 พฤษภาคม 2569 ถึงวันจันทร์ที่ 1 มีนาคม 2570 (ร้อยละ 50)

21-04-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) แจ้งผลการพ้นการยื่นอุทธรณ์ให้ผู้รับจ้างทราบ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 (2) ส่งหนังสือขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ให้สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (3) อยู่ระหว่างนำเข้าสภากรุงเทพมหานครเพื่อขอขยายระยะเวลาการดำเนินการโครงการฯ (ร้อยละ 45)

18-03-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) มีผู้ยื่นเสนอราคา 2 ราย ได้แก่ บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) และกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ผลการพิจารณา บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) ผ่านการพิจารณา ส่วนกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ไม่ผ่านคุณสมบัติในข้อ 3.18 ตาม TOR จึงไม่พิจารณาด้านอื่นต่อ (2) ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2569 (3) เปิดอุทธรณ์ 7 วันทำการ ระหว่างวันที่ 10 - 18 มีนาคม 2569 (ร้อยละ 40)

20-02-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

(1) นำประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) (ครั้งที่ 2) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 27 มกราคม – 11 กุมภาพันธ์ 2569 (2) อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) (ครั้งที่ 2) (ร้อยละ 30)

20-01-2026สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

มีการพิจารณาผลของผู้ยื่นข้อเสนอ 2 ราย ปรากฏว่า ไม่มีผู้ผ่านการพิจารณาผล จึงต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามขั้นตอนอีกครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการนำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 20 - 22 มกราคม 2569 (ร้อยละ 30)

22-12-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged

1. อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) 2. อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอ จำนวน 2 ราย เมื่อวันที่ 17 - 18 ธันวาคม 2568 (ร้อยละ 30)

25-11-2025สยป.3: ผ่าน ผลResult 0

1. จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน และราคากลาง เรียบร้อยแล้ว 2. นำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 6 – 7 พฤศจิกายน 2568 และวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568 3. เผยแพร่ประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 19 พฤศจิกายน – 8 ธันวาคม 2568

18-09-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์ สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้ โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว ผ่าน

0 20-08-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%) ผ่าน

0 17-07-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%) ผ่าน

0 19-06-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) บริษัทผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดที่ 1 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 (2) คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 1 เรียบร้อยแล้ว (3) อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร ผ่าน

0 20-05-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) สภากรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบการขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ (2) ตรวจร่างสัญญา ลงนามสัญญาวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ระยะเวลาดำเนินการ 300 วัน เริ่มตั้งแต่วันพุธที่ 6 พฤษภาคม 2569 ถึงวันจันทร์ที่ 1 มีนาคม 2570 (ร้อยละ 50) ผ่าน

0 21-04-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) แจ้งผลการพ้นการยื่นอุทธรณ์ให้ผู้รับจ้างทราบ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 (2) ส่งหนังสือขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ให้สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (3) อยู่ระหว่างนำเข้าสภากรุงเทพมหานครเพื่อขอขยายระยะเวลาการดำเนินการโครงการฯ (ร้อยละ 45) ผ่าน

0 18-03-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) มีผู้ยื่นเสนอราคา 2 ราย ได้แก่ บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) และกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ผลการพิจารณา บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) ผ่านการพิจารณา ส่วนกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ไม่ผ่านคุณสมบัติในข้อ 3.18 ตาม TOR จึงไม่พิจารณาด้านอื่นต่อ (2) ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2569 (3) เปิดอุทธรณ์ 7 วันทำการ ระหว่างวันที่ 10 - 18 มีนาคม 2569 (ร้อยละ 40) ผ่าน

0 20-02-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged (1) นำประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) (ครั้งที่ 2) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 27 มกราคม – 11 กุมภาพันธ์ 2569 (2) อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) (ครั้งที่ 2) (ร้อยละ 30) ผ่าน

0 20-01-2026 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged มีการพิจารณาผลของผู้ยื่นข้อเสนอ 2 ราย ปรากฏว่า ไม่มีผู้ผ่านการพิจารณาผล จึงต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามขั้นตอนอีกครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการนำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 20 - 22 มกราคม 2569 (ร้อยละ 30) ผ่าน

0 22-12-2025 · ผลResult 0 ● เท่าเดิมunchanged 1. อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) 2. อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอ จำนวน 2 ราย เมื่อวันที่ 17 - 18 ธันวาคม 2568 (ร้อยละ 30) ผ่าน

0 25-11-2025 · ผลResult 0 1. จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน และราคากลาง เรียบร้อยแล้ว 2. นำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 6 – 7 พฤศจิกายน 2568 และวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568 3. เผยแพร่ประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 19 พฤศจิกายน – 8 ธันวาคม 2568 ผ่าน

วันที่รายงานDate	เปลี่ยนแปลงChange	รายละเอียดDetail	สยป.3SED-3
18-09-2026	● เท่าเดิมunchanged	ระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ที่จะช่วยให้การวิเคราะห์อัตรากำลังมีความสะดวกและรวดเร็วขึ้นไม่สามารถดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 จึงต้องใช้ข้อมูลที่จัดเก็บในรูปแบบเดิมสำหรับการวิเคราะห์งานดังกล่าว ซึ่งต้องใช้ระยะเวลาในการวิเคราะห์เมื่อเทียบกับการใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์วิเคราะห์ สำนักงาน ก.ก. จึงได้นำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการวิเคราะห์กรอบอัตรากำลังที่จัดเก็บอยู่ในรูปแบบเดิมมาใช้เพื่อการวิเคราะห์อัตรากำลัง เพื่อให้สามารถดำเนินการตามตัวชี้วัดได้ โดยได้ทำการศึกษาวิเคราะห์การเพิ่มกรอบอัตรากำลังข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญของโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ สังกัดสำนักการแพทย์ ปัจจุบันการจัดทำรายงานการศึกษาการวิเคราะห์อัตรากำลังล่วงหน้า 5 ปี (ปี พ.ศ. 2571 – 2575) ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นเรียบร้อยแล้ว	ผ่าน
20-08-2026	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%)	ผ่าน
17-07-2026	● เท่าเดิมunchanged	อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (60%)	ผ่าน
19-06-2026	● เท่าเดิมunchanged	(1) บริษัทผู้รับจ้างส่งมอบงานงวดที่ 1 เมื่อวันที่ 29 พฤษภาคม 2569 (2) คณะกรรมการตรวจรับพัสดุ โครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร มีมติตรวจรับงานงวดที่ 1 เรียบร้อยแล้ว (3) อยู่ระหว่างการดำเนินงานในงวดที่ 2 ศึกษาข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร สำรวจความต้องการของผู้ใช้งานระบบฯ เพื่อออกแบบแบบจำลองข้อมูล (Data Model) ด้านทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร	ผ่าน
20-05-2026	● เท่าเดิมunchanged	(1) สภากรุงเทพมหานครมีมติเห็นชอบการขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการฯ (2) ตรวจร่างสัญญา ลงนามสัญญาวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ระยะเวลาดำเนินการ 300 วัน เริ่มตั้งแต่วันพุธที่ 6 พฤษภาคม 2569 ถึงวันจันทร์ที่ 1 มีนาคม 2570 (ร้อยละ 50)	ผ่าน
21-04-2026	● เท่าเดิมunchanged	(1) แจ้งผลการพ้นการยื่นอุทธรณ์ให้ผู้รับจ้างทราบ เมื่อวันที่ 20 มีนาคม 2569 (2) ส่งหนังสือขอขยายระยะเวลาการดำเนินโครงการพัฒนาระบบรายงานเชิงวิเคราะห์เพื่อการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (HR Intelligence) ให้สำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร (3) อยู่ระหว่างนำเข้าสภากรุงเทพมหานครเพื่อขอขยายระยะเวลาการดำเนินการโครงการฯ (ร้อยละ 45)	ผ่าน
18-03-2026	● เท่าเดิมunchanged	(1) มีผู้ยื่นเสนอราคา 2 ราย ได้แก่ บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) และกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ผลการพิจารณา บริษัท เอ็ม เอฟ อี ซี จำกัด (มหาชน) ผ่านการพิจารณา ส่วนกิจการค้าร่วมจิ๊บมี่ ไม่ผ่านคุณสมบัติในข้อ 3.18 ตาม TOR จึงไม่พิจารณาด้านอื่นต่อ (2) ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา เมื่อวันที่ 9 มีนาคม 2569 (3) เปิดอุทธรณ์ 7 วันทำการ ระหว่างวันที่ 10 - 18 มีนาคม 2569 (ร้อยละ 40)	ผ่าน
20-02-2026	● เท่าเดิมunchanged	(1) นำประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) (ครั้งที่ 2) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 27 มกราคม – 11 กุมภาพันธ์ 2569 (2) อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) (ครั้งที่ 2) (ร้อยละ 30)	ผ่าน
20-01-2026	● เท่าเดิมunchanged	มีการพิจารณาผลของผู้ยื่นข้อเสนอ 2 ราย ปรากฏว่า ไม่มีผู้ผ่านการพิจารณาผล จึงต้องดำเนินการตามระเบียบกระทรวงการคลัง ว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 ตามขั้นตอนอีกครั้ง ขณะนี้อยู่ระหว่างขั้นตอนการนำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 20 - 22 มกราคม 2569 (ร้อยละ 30)	ผ่าน
22-12-2025	● เท่าเดิมunchanged	1. อยู่ระหว่างดำเนินการตามกระบวนงาน การจัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ (e - bidding) 2. อยู่ระหว่างการพิจารณาผู้ยื่นข้อเสนอ จำนวน 2 ราย เมื่อวันที่ 17 - 18 ธันวาคม 2568 (ร้อยละ 30)	ผ่าน
25-11-2025		1. จัดทำและเห็นชอบร่างขอบเขตของงาน และราคากลาง เรียบร้อยแล้ว 2. นำร่างประกาศเชิญชวนและร่างเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์เผยแพร่เพื่อรับฟังความคิดเห็นจากผู้ประกอบการ ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 3 วันทำการ ระหว่างวันที่ 6 – 7 พฤศจิกายน 2568 และวันที่ 10 พฤศจิกายน 2568 3. เผยแพร่ประกาศเชิญชวนและเอกสารประกวดราคาอิเล็กทรอนิกส์ในเว็บไซต์ สำนักงาน ก.ก. และระบบจัดซื้อจัดจ้างภาครัฐด้วยอิเล็กทรอนิกส์ (e-GP) ระยะเวลา 12 วันทำการ ระหว่างวันที่ 19 พฤศจิกายน – 8 ธันวาคม 2568	ผ่าน

04การรายงานความคืบหน้างาน (11 รายงาน)Progress reports (11)

ทุกตัวชี้วัด เรียงจากรายงานล่าสุด — ผลที่รายงาน การเปลี่ยนแปลงจากครั้งก่อน ระยะห่าง รูปภาพ (คลิกเปิดภาพเต็ม) ลิงก์ และพิกัดAll indicators, latest first — reported value, change since the previous report, interval, photos (click to enlarge), links and location

2026-09-1818 Sep 2026 +29 วัน29 days

0.00 ● เท่าเดิมunchanged