ข้อมูลโครงการ :: สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ

กลับหน้าหลัก โครงการของหน่วยงาน

รายละเอียดโครงการ : สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ (ID: 63437)

รายละเอียดโครงการ

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.1Fileชื่อโครงการ/กิจกรรมงบประมาณฯความคืบหน้าฯหน่วยงานที่รับผิดชอบส่วนราชการ/ฝ่าย
สำนักการโยธา เปิดประตูสู่อาชีพรับสมัครงานบุคคลทั่วไปและผู้พิการ0.0010.00สำนักการโยธาฝ่ายบริหารงานทั่วไป

KRs ที่เกี่ยวข้อง

Showing 1-1 of 1 item.
สยป.2ActionKEY_RESULTหน่วยนับค่าเป้าหมายผลการดำเนินงานความคืบหน้าของ KR(%)
-(7323) ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.ร้อยละ1.000.000.00

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-7 of 7 items.
KEY RESULTสยป.3วันที่รายงานผลการดำเนินงาน (#1)... (#2)PhotoREPORT_NOTEเชื่อมโยงข้อมูลเกี่ยวข้องฯ
732329-05-20260.000.00สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
732330-04-20260.000.00สำนักการโยธามีค่าเป้าหมายในการจ้างงานคนพิการ ร้อยละ 1 คิดเป็น 17 ราย ปัจจุบันดำเนินการจ้างได้ 1 ราย คิดเป็นร้อยละ 0.05 ตามมาตรา 33 ซึ่งเป็นบุคลากรตามที่สำนักงาน ก.ก. ได้จัดสรรให้กับหน่วยงาน - สำนักการโยธาประสบปัญหาในเรื่องการจ้างงานคนพิการ ตามมาตรา 33 เนื่องจากงานส่วนใหญ่เป็นงาน ทางด้านวิศวกรรมและการทำงานเชิงพื้นที่ ซึ่งลักษณะงานไม่เหมาะสมกับการจ้างงานคนพิการ - สำนักการโยธาจึงหารือร่วมกับหน่วยงาน H เพื่อพิจารณาแนวทางการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 โดยการจัดหาพื้นที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการแก่คนพิการ ปัจจุบันได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 เมื่อวันที่ 26 มีนาคม 2569 และได้รับการประเมินความเหมาะสมของพื้นที่จำหน่ายสินค้า จากเจ้าหน้าที่จากสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 กรมการจัดหางาน เมื่อวันที่ 27 เมษายน 2569 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งอยู่ระหว่างสำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 10 ประชาสัมพันธ์ให้คนพิการทราบ เพื่อดำเนินการตามขั้นตอนและวิธีปฏิบัติต่อไป ทั้งนี้ ตัวชี้วัดดังกล่าวยังมีความเสี่ยง เนื่องจากอาจจะดำเนินการจัดจ้างคนพิการ ไม่ครบตามเป้าหมายภายในระยะเวลาที่กำหนด
732330-04-20260.000.00สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
732324-03-20260.000.00สำนักงานเลขานุการ (ฝ่ายการเจ้าหน้าที่)เสนอวาระเพื่อพิจารณาในการประชุมคณะอนุกรรมการจัดการพื้นที่บริเวณอาคารกรุงเทพมหานคร 2 ครั้งที่ 1/2569 วันที่ 26 ก.พ.69 กรณีหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ ตามมาตรา ๓๕ แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ.๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๖
732326-02-20260.000.00อยู่ระหว่างสำรวจตำแหน่ง
732322-01-20260.000.00อยุ่ระหว่างรอดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม
732329-12-20250.000.00อยุ่ระหว่างการดำเนินการจัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม

ขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

Showing 1-6 of 6 items.
สยป.3ลำดับขั้นตอน/รายละเอียดงานร้อยละของงานเริ่มต้นวันที่สิ้นสุดวันที่
1จัดตั้งคณะทำงานและจัดประชุม10.0001-10-202530-11-2025
2สำรวจตำแหน่งและรายละเอียดการรับสมัคร (รวมถึงการปรับปรุงสถานที่ทำงานเพื่อรองรับผู้พิการ)20.0001-12-202531-01-2026
3ประชาสัมพันธ์การรับสมัครผ่านช่องทางต่างๆ (ออนไลน์/สื่อสิ่งพิมพ์)20.0001-01-202628-02-2026
4ปิดรับสมัครและคัดกรองคุณสมบัติผู้สมัคร20.0001-03-202630-04-2026
5ดำเนินการสอบ/สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้เหมาะสม20.0001-05-202630-06-2026
6ประกาศผลและรายงานการบรรจุ/จ้างงาน10.0001-07-202631-08-2026

** รายละเอียดเกี่ยวกับการรายงานฯ **

Showing 1-6 of 6 items.
ลำดับวันที่รายงานผลการดำเนินงาน
130-12-2025 09:06:1410.00
200.00
300.00
400.00
500.00
600.00