ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
โครงการ: 10 กิจกรรมร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. (KR 71105-1.2) · สำนักงานเขตวังทองหลาง · ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการ › ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม
ข้อมูลที่เชื่อมโยง
ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม.
ผลักดันการจ้างงานคนพิการในภาครัฐและเอกชน
รายละเอียดตัวชี้วัด
ตามตัววัดผลหลัก (KR 7323)- คำนิยาม
- คนพิการ หมายถึง บุคคลซึ่งมีข้อจำกัดในการปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้า
ไปมีส่วนร่วมทางสังคม เนื่องจากมีความบกพร่องทางการเห็น การได้ยิน การเคลื่อนไหว
การสื่อสาร จิตใจ อารมณ์ พฤติกรรม สติปัญญา การเรียนรู้ หรือความบกพร่องอื่นใด
ประกอบกับมีอุปสรรคในด้านต่างๆ และมีความจำเป็นพิเศษที่จะต้องได้รับความช่วยเหลือ ด้านใดด้านหนึ่ง เพื่อให้สามารถปฏิบัติกิจกรรมในชีวิตประจำวันหรือเข้าไปมีส่วนร่วม ทางสังคมได้อย่างบุคคลทั่วไป
จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร หมายถึง จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร ปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 (อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568)
การจ้างงานคนพิการ หมายถึง การส่งเสริมให้คนพิการมีอาชีพ มีงานทำ
มีรายได้เท่าเทียมกับคนทั่วไป และไม่เป็นภาระของคนในครอบครัว โดยกำหนดตำแหน่งงาน ที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ ตาม พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนา
คุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556
มาตรา 33 หรือ มาตรา 35
1. ดำเนินการตาม “มาตรา 33 เพื่อประโยชน์ในการส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิต
คนพิการให้นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทํางานตามลักษณะของงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงานในสถานประกอบการหรือหน่วยงานของรัฐ ทั้งนี้ให้รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานออกกฎกระทรวงกําหนดจํานวนที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการ และหน่วยงานของรัฐจะต้องรับคนพิการเข้าทํางาน” โดยพิจารณาจ้างงาน ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ ลูกจ้างโครงการ และอาสาสมัคร เป็นต้น
2. ดำเนินการตาม มาตรา ๓๕ ในกรณีที่หน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการ เข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ หรือนายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการไม่รับคนพิการเข้าทํางานตามมาตรา ๓๓ และไม่ประสงค์จะส่งเงินเข้ากองทุนตามมาตรา ๓๔ หน่วยงาน ของรัฐ นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการนั้นอาจให้สัมปทานจัดสถานที่จําหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการโดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือสิ่งอํานวยความสะดวก ล่ามภาษามือหรือให้ความช่วยเหลืออื่นใด แก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการก็ได้ โดยการจ้างงานคนพิการตามมาตรา 35 ไม่สามารถคำนวณมูลค่าได้ จำเป็นต้องพิจารณาเป็นรายกรณี โดยเจ้าหน้าที่จากกรมส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ โดย 7 วิธี (รายละเอียดตามเอกสารที่แนบ)
ทั้งนี้ ตามหลักเกณฑ์วิธีการและเงื่อนไขที่คณะกรรมการกําหนดในระเบียบ พ.ร.บ ส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 - วิธีการคำนวณ
- จำนวนคนพิการที่ได้รับการจ้างงาน ตามมาตรา 33 หรือ 35 / จำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานครทั้งหมด X 100
(อ้างอิงข้อมูลจำนวนข้าราชการ และลูกจ้างประจำในกรุงเทพมหานคร จาก data Bangkok
ณ วันที่ 1 ตุลาคม ของปี 2568) - เกณฑ์คะแนน 5 ระดับ
- ระดับ 1: 20ระดับ 2: 40ระดับ 3: 60ระดับ 4: 80ระดับ 5: 100
ผลการดำเนินงาน (แบบ สยป.3)
รายงานล่าสุดอยู่บนสุด · คลิกภาพเพื่อเปิดดูแบบ gallery-
20-05-2026ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามเป้าหมาย
-
19-02-2026ผล 1.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตวังทองหลาง จำนวน 6 คน โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา
- ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน โดยได้รับมอบหมายให้ปฎิบัติงานด้านธุรการ , BKK Food Bank โดยรับอาหารส่วนเกินจาก 7-11
- ปฏิบัติหน้าที่ด้านธุรการ ณ ฝ่ายการศึกษา จำนวน 1 คน
-
20-01-2026ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
คนพิการที่ได้รับการจ้างงานดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ ที่สำนักงานเขตจัดขึ้น
-
19-12-2025ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน โดยให้อาสาสมัครกระจายอยู่ตามฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้
1. ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน
2. ฝ่ายศึกษา จำนวน 1 คน -
01-12-2025ผล 0.00 สยป.3: ตรวจสอบแล้ว ผ่าน
สำนักงานเขตวังทองหลางดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและปรเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา
ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามเป้าหมาย
19-02-2026
ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตวังทองหลาง จำนวน 6 คน โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา
- ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน โดยได้รับมอบหมายให้ปฎิบัติงานด้านธุรการ , BKK Food Bank โดยรับอาหารส่วนเกินจาก 7-11
- ปฏิบัติหน้าที่ด้านธุรการ ณ ฝ่ายการศึกษา จำนวน 1 คน
คนพิการที่ได้รับการจ้างงานดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ ที่สำนักงานเขตจัดขึ้น
ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน โดยให้อาสาสมัครกระจายอยู่ตามฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้
1. ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน
2. ฝ่ายศึกษา จำนวน 1 คน
สำนักงานเขตวังทองหลางดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและปรเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา
| วันที่รายงาน | ตัวชี้วัด | ผล | รายละเอียด | ภาพ | สถานะ สยป. |
|---|---|---|---|---|---|
| 20-05-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 1.00 | ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามเป้าหมาย | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 19-02-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 1.00 | ดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขตวังทองหลาง จำนวน 6 คน โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและประเภทความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา - ปฏิบัติหน้าที่ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน โดยได้รับมอบหมายให้ปฎิบัติงานด้านธุรการ , BKK Food Bank โดยรับอาหารส่วนเกินจาก 7-11 - ปฏิบัติหน้าที่ด้านธุรการ ณ ฝ่ายการศึกษา จำนวน 1 คน |
![]() |
ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 20-01-2026 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | คนพิการที่ได้รับการจ้างงานดำเนินงานโครงการกิจกรรมต่าง ๆ ที่สำนักงานเขตจัดขึ้น | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 19-12-2025 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคมได้ดำเนินการจ้างงานคนพิการ จำนวน 6 คน โดยให้อาสาสมัครกระจายอยู่ตามฝ่ายต่าง ๆ ดังนี้ 1. ฝ่ายพัฒนาชุมชนและสวัสดิการสังคม จำนวน 5 คน 2. ฝ่ายศึกษา จำนวน 1 คน |
– | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |
| 01-12-2025 | 7323 ร้อยละของคนพิการที่ได้รับการจ้างงานจาก กทม. | 0.00 | สำนักงานเขตวังทองหลางดำเนินการจ้างงานคนพิการเพื่อปฏิบัติงานในสำนักงานเขต จำนวน 6 คน ขอบเขตของตำแหน่งให้เป็นไปตามบทบาท ภารกิจและอำนาจหน้าที่ของสำนักงานเขต โดยกำหนดตำแหน่งงานที่เหมาะสมกับความสามารถและปรเภทของความพิการ อัตราค่าจ้างเป็นไปตามวุฒิการศึกษา | – | ตรวจสอบแล้ว ผ่าน |